Workhuman

Workhuman é uma plataforma de software global abrangente dedicada a aprimorar a experiência do funcionário e transformar as culturas da empresa. Em sua essência, a Workhuman fornece a principal solução de reconhecimento social do mundo, capacitando os funcionários a celebrar as contribuições uns dos outros em tempo real. Isso promove uma cultura de gratidão e conexão, que comprovadamente impacta significativamente o engajamento, a produtividade e a retenção dos funcionários. A plataforma é alimentada pela Human Intelligence™, um motor de IA avançado que analisa dados de reconhecimento para fornecer insights profundos e acionáveis sobre os pontos fortes, habilidades e potenciais pontos cegos da organização. Isso permite que os líderes tomem decisões mais inteligentes e centradas no ser humano sobre o desenvolvimento de talentos e a gestão de desempenho.

Com presença em mais de 180 países e suporte para mais de 30 idiomas, a Workhuman é construída para a força de trabalho global. Ela atende a quase 7 milhões de usuários em algumas das marcas mais icônicas do mundo, incluindo Cisco, Merck e PepsiCo. A plataforma é mais do que apenas uma ferramenta para dizer 'obrigado'; é um ecossistema que traduz o reconhecimento em recompensas tangíveis através de sua extensa loja global, com mais de 2.000 opções de mercadorias, vales-presente, experiências e doações de caridade. Isso garante que cada funcionário possa escolher uma recompensa que seja pessoalmente significativa para ele, amplificando o impacto positivo do reconhecimento.

Como usar Workhuman

Usar a Workhuman é um processo intuitivo tanto para administradores quanto para funcionários. Primeiro, uma organização faz parceria com a Workhuman para lançar e configurar a plataforma de acordo com suas necessidades, valores e metas específicas. A equipe da Workhuman fornece orientação especializada sobre as melhores práticas para níveis de premiação, participação no programa e fluxos de trabalho de aprovação. Uma vez ativa, funcionários e gerentes podem facilmente dar e receber reconhecimento através da plataforma web ou do aplicativo móvel. Os momentos de reconhecimento são frequentemente vinculados a valores específicos da empresa, reforçando a cultura desejada. O destinatário recebe pontos que pode acumular e depois resgatar na Loja Workhuman global. Enquanto isso, líderes de RH e gerentes podem acessar o painel de análise para monitorar a atividade do programa, acompanhar métricas-chave como engajamento e retenção, e usar os insights da Human Intelligence™ para orientar o coaching e as estratégias de talento.

Recursos principais do Workhuman

• Reconhecimento Social: Permite o reconhecimento entre pares e de gerente para funcionário, criando um ciclo contínuo de reforço positivo e gratidão.
• Human Intelligence™: Um motor de IA que analisa dados de reconhecimento para fornecer insights inovadores sobre desempenho, habilidades, cultura organizacional e oportunidades de melhoria.
• Ferramentas de Coaching com IA: Fornece ferramentas para ajudar os gerentes a maximizar o potencial do reconhecimento e a fornecer feedback mais impactante.
• Loja de Recompensas Global: Um vasto mercado localizado com milhões de opções de recompensa, incluindo mercadorias, vales-presente, experiências e doações de caridade, disponível em mais de 180 países.
• Gestão de Desempenho: Complementa as avaliações tradicionais com feedback contínuo e em tempo real e insights baseados em dados, promovendo o desenvolvimento contínuo.
• Garantia de ROI: A única garantia de ROI do setor, garantindo um impacto comercial mensurável em áreas como retenção e engajamento de funcionários.
• Suporte Global e Multilíngue: Experiência totalmente localizada com suporte para mais de 30 idiomas, atendendo a uma força de trabalho diversificada e internacional.

Casos de uso para Workhuman

A Workhuman é ideal para grandes organizações globais que visam resolver desafios críticos de RH. Um caso de uso principal é a redução da rotatividade de funcionários. Ao promover uma cultura onde os funcionários se sentem valorizados, a Workhuman demonstrou economizar para uma empresa de 10.000 funcionários até US$ 16,1 milhões em custos de rotatividade anualmente. Outro caso de uso chave é aumentar o engajamento e a produtividade dos funcionários. O reconhecimento frequente serve como um poderoso motivador, inspirando as pessoas a fazerem seu melhor trabalho. Empresas como Cisco e Merck usam a Workhuman para construir uma cultura vibrante, ligando o reconhecimento diretamente aos objetivos de negócios e ao crescimento da receita. Também é usado para desenvolvimento de talentos e identificação de futuros líderes, descobrindo habilidades e redes de influência que os sistemas tradicionais de RH podem não perceber. Finalmente, ajuda a fortalecer uma cultura de trabalho híbrida ou remota, criando momentos de conexão e visibilidade para todos os funcionários, independentemente de sua localização.

Vantagens do Workhuman

A principal vantagem da Workhuman é sua capacidade comprovada de fornecer resultados de negócios mensuráveis, apoiada por uma garantia de ROI. Diferente de outras plataformas, ela combina o poder emocional da conexão humana com o rigor analítico da IA, fornecendo uma solução holística. Sua escala global é um diferencial significativo, oferecendo uma experiência contínua e culturalmente relevante para funcionários em todos os lugares. O foco da plataforma no reconhecimento entre pares capacita todos na organização a serem construtores de cultura, não apenas a gestão de cima para baixo. Além disso, os insights gerados pela Human Intelligence™ transformam o reconhecimento de um simples benefício 'soft' em uma ferramenta de negócios estratégica para a gestão de talentos e melhoria organizacional.

Preços e planos

A Workhuman opera em um modelo de sucesso compartilhado e fornece preços personalizados, adaptados às necessidades e escala específicas de cada organização. Os detalhes de preços não são listados publicamente. Para obter uma cotação, as empresas interessadas precisam entrar em contato com a equipe de vendas ou solicitar uma demonstração através do site oficial. O modelo é projetado para fornecer um claro retorno sobre o investimento, focando em alcançar métricas pré-definidas relacionadas ao engajamento de funcionários, retenção e impacto geral nos negócios.