Hurma

O Hurma é um sistema de gestão de RH completo e tudo-em-um, projetado para automatizar todo o ciclo de vida do funcionário, do recrutamento ao desligamento. Ele integra um poderoso sistema de Gestão de Recursos Humanos (HRM), um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e um módulo de Objetivos e Resultados-Chave (OKR) em uma única plataforma intuitiva. Ao centralizar as funções de RH, o Hurma libera profissionais de RH, recrutadores e gerentes de tarefas administrativas rotineiras, permitindo que se concentrem em iniciativas estratégicas, desenvolvimento de talentos e fomento de uma cultura empresarial positiva. A plataforma foi construída para aumentar a eficiência, melhorar a comunicação e fornecer insights acionáveis através de análises robustas, tornando-se uma solução ideal para empresas modernas e em crescimento.

Como usar o Hurma

Começar a usar o Hurma é um processo simplificado, projetado para uma adoção rápida e impacto imediato:

1. Solicite uma Demonstração e Onboarding: Comece solicitando uma demonstração gratuita para ver a plataforma em ação. A equipe do Hurma oferece suporte dedicado para uma implementação rápida e contínua, ajudando a configurar o sistema e a migrar os dados existentes dos funcionários.
2. Automatize os Processos Centrais de RH: Configure fluxos de trabalho automatizados para a gestão de ausências, incluindo férias, licenças médicas e outros afastamentos. Configure o módulo de Folha de Pagamento com as políticas da sua empresa, incluindo suporte a múltiplas moedas e cálculos de bônus, para automatizar o processamento de salários.
3. Otimize seu Funil de Recrutamento: Crie e publique vagas de emprego em vários portais de emprego populares com um único clique. Use a extensão AI FOX para o Chrome para buscar facilmente perfis de candidatos de vários sites e adicioná-los diretamente ao seu funil de recrutamento. Gerencie todas as interações com candidatos, feedbacks e etapas de entrevista dentro do ATS integrado.
4. Impulsione o Desempenho com OKRs: Implemente a estrutura de OKR para definir, acompanhar e gerenciar metas nos níveis da empresa, da equipe e individual. Use a plataforma para realizar avaliações de desempenho, reuniões 1-a-1 e coletar feedback 360 graus.
5. Engaje e Apoie os Funcionários: Utilize o chatbot AI Partner (disponível no Telegram e Slack) para permitir que os funcionários façam solicitações, como agendar férias, sem precisar fazer login no sistema principal. Crie cenários automatizados de onboarding e offboarding para garantir uma experiência consistente e positiva para cada funcionário.
6. Analise e Relate: Acesse o painel de análise de RH para monitorar métricas-chave como rotatividade de funcionários, eficiência do recrutamento, estatísticas de gênero e idade e taxas de aceitação de ofertas. Use esses insights baseados em dados para informar sua estratégia de RH и tomar melhores decisões.

Recursos principais do Hurma

• Plataforma de RH Tudo-em-Um: Uma solução unificada que combina funcionalidades de HRM, ATS e OKR, eliminando a necessidade de múltiplas ferramentas desconectadas.
• Automação de Recrutamento (ATS): Gerencie todo o processo de contratação, desde a publicação de vagas e análise de currículos até o rastreamento de candidatos e a colaboração com os gerentes de contratação.
• Busca de Candidatos com IA: A extensão AI FOX para o Chrome ajuda os recrutadores a encontrar e adicionar candidatos ao funil de qualquer site com apenas alguns cliques, aumentando a produtividade em até 25%.
• OKR e Gestão de Desempenho: Defina e alinhe metas em toda a organização, realize avaliações de desempenho e facilite o feedback contínuo para impulsionar o crescimento.
• Gestão de Ausências e Férias: Automatiza o rastreamento e a aprovação de férias, licenças médicas e outras ausências, com uma visão clara para funcionários e gerentes.
• Folha de Pagamento Automatizada: Calcula salários, bônus e lida com pagamentos em múltiplas moedas com base nas horas de trabalho rastreadas e nas políticas da empresa, reduzindo significativamente o esforço manual. O estudo de caso da WOW24-7 mostrou uma redução de 3x no tempo de processamento da folha de pagamento.
• Cenários de Onboarding e Offboarding: Crie cadeias de tarefas personalizáveis para automatizar e padronizar os processos de onboarding e offboarding, garantindo que nenhuma etapa seja esquecida.
• Pesquisas e Feedback de Funcionários: Projete e aplique várias pesquisas (por exemplo, eNPS, Q12, questionários personalizados) para medir a satisfação, o humor e o engajamento dos funcionários.
• Análise e Relatórios de RH: Gera gráficos e tabelas intuitivos para métricas-chave de RH, fornecendo uma visão clara da dinâmica da força de trabalho sem a compilação manual de dados no Excel.
• Chatbot de IA (AI Partner): Um chatbot inteligente para Telegram e Slack que permite que funcionários e gerentes lidem com tarefas de RH em trânsito, como solicitar férias ou visualizar candidaturas.
• Integrações e API: Integra-se perfeitamente com portais de emprego populares, Google Calendar, e oferece uma API aberta para integrações personalizadas com outros sistemas de negócios.

Casos de uso para Hurma

O Hurma é versátil e beneficia vários papéis dentro de uma organização:

• Gerentes de RH: Automatize tarefas demoradas como rastreamento de férias, preparação da folha de pagamento e geração de relatórios. Isso libera tempo para focar em iniciativas estratégicas como melhorar a cultura da empresa, desenvolver talentos e aumentar a retenção de funcionários.
• Recrutadores: Centralize todo o fluxo de trabalho de recrutamento em um único ATS. Publique vagas em vários sites simultaneamente, analise currículos automaticamente e colabore eficazmente com as equipes de contratação para preencher posições mais rapidamente.
• CEOs e Liderança: Obtenha uma visão geral de alto nível e em tempo real da saúde da organização através do acompanhamento do progresso dos OKRs, análises de rotatividade de funcionários e resultados de pesquisas de engajamento. Tome decisões informadas e baseadas em dados sobre talentos e estratégia.
• Empresas Internacionais: Gerencie uma força de trabalho distribuída com facilidade. A plataforma suporta múltiplas moedas para folha de pagamento, diferentes calendários de feriados para vários locais e é multilíngue, como demonstrado pelo uso da WOW24-7 na Ucrânia e na Colômbia.
• Funcionários: Acesse um portal de autoatendimento fácil de usar para visualizar seu saldo de férias, solicitar folgas, acessar a base de conhecimento da empresa e manter-se informado sobre eventos e notícias da empresa.

Vantagens do Hurma

• Economia de Tempo Significativa: Ao automatizar processos rotineiros de RH e recrutamento, as empresas podem economizar até 60 horas por mês.
• Dados Unificados e Centralizados: Todos os dados de funcionários e candidatos são armazenados em um sistema seguro, eliminando silos de dados e o caos de gerenciar várias planilhas.
• Eficiência Aprimorada: Fluxos de trabalho otimizados para contratação, onboarding, folha de pagamento e avaliações de desempenho levam a uma maior eficiência operacional em geral.
• Estratégia de RH Baseada em Dados: Análises abrangentes fornecem os insights necessários para passar de uma gestão de RH reativa para uma proativa.
• Experiência do Funcionário Melhorada: Uma interface moderna e intuitiva, capacidades de autoatendimento e processos transparentes contribuem para uma maior satisfação e engajamento dos funcionários.
• Escalabilidade e Flexibilidade: O sistema é projetado para crescer com sua empresa, oferecendo permissões flexíveis baseadas em funções e a capacidade de gerenciar estruturas organizacionais complexas.
• Suporte ao Cliente Responsivo: Os usuários elogiam o suporte técnico rápido e útil, muitas vezes disponível diretamente através de um chat dedicado no Telegram.

Preços e planos

O Hurma oferece um modelo de preços flexível, projetado para atender empresas de diferentes tamanhos. Embora os detalhes específicos de preços estejam disponíveis mediante solicitação de uma demonstração ou visita ao site oficial, o modelo é normalmente baseado no número de funcionários da empresa. Eles oferecem um teste gratuito и uma demonstração personalizada para ajudar os clientes em potencial a entender como a plataforma pode atender às suas necessidades específicas antes de se comprometerem. Essa abordagem 'experimente-antes-de-comprar' garante que a solução seja um ajuste perfeito para os desafios de RH da sua organização.