Autoscreen

Autoscreen là một phần mềm phỏng vấn video một chiều sáng tạo được thiết kế để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp hiện đại. Hiện đang trong giai đoạn beta với ưu đãi giới thiệu đặc biệt, nó cung cấp một nền tảng mạnh mẽ để tuyển dụng thông minh, cho phép tiết kiệm đáng kể cả về thời gian và nguồn lực. Bằng cách lọc ra các ứng viên không đủ tiêu chuẩn sớm và tập trung vào các ứng viên quan tâm, có tiềm năng cao, Autoscreen hợp lý hóa giai đoạn sàng lọc ban đầu, cho phép các nhà quản lý tuyển dụng và chuyên gia nhân sự dành nỗ lực của họ cho những tài năng hứa hẹn nhất.

Nền tảng này được xây dựng trên nền tảng của sự đơn giản và hiệu quả. Nó loại bỏ cơn ác mộng hậu cần của việc sắp xếp lịch trình qua lại, cung cấp một định dạng phỏng vấn linh hoạt, không đồng bộ. Điều này cho phép ứng viên ghi lại câu trả lời của họ một cách thuận tiện, trong khi nhà tuyển dụng có thể xem xét các bài nộp bất cứ khi nào phù hợp với lịch trình của họ, thúc đẩy trải nghiệm tích cực và hiệu quả hơn cho cả hai bên ở các múi giờ khác nhau.

Cách sử dụng Autoscreen

Bắt đầu với Autoscreen là một quy trình bốn bước đơn giản, được thiết kế để đạt hiệu quả tối đa:

1. Tạo Mẫu Phỏng vấn: Xây dựng các bộ câu hỏi được tiêu chuẩn hóa hoặc tùy chỉnh cho các vai trò khác nhau. Điều này đảm bảo mọi ứng viên đều được đánh giá theo cùng một tiêu chí, thúc đẩy sự công bằng và nhất quán.
2. Chia sẻ Liên kết Phỏng vấn: Tạo và gửi các liên kết phỏng vấn duy nhất cho ứng viên. Bạn có thể tạo một liên kết chung cho một bài đăng tuyển dụng công khai hoặc các liên kết riêng cho các ứng viên cụ thể. Liên kết có thể được chia sẻ trực tiếp, qua email từ nền tảng hoặc thông qua các quy trình làm việc tự động.
3. Nhận Thông báo: Nhận thông báo qua email tự động ngay khi ứng viên hoàn thành và nộp bài phỏng vấn video của họ. Điều này giữ cho quy trình tuyển dụng luôn tiến triển mà không cần kiểm tra thủ công liên tục.
4. Xem xét và Hợp tác: Xem các bài nộp video, đánh giá câu trả lời của ứng viên và chia sẻ các cuộc phỏng vấn hứa hẹn với các thành viên khác trong nhóm hoặc người ra quyết định bằng một liên kết đơn giản, có thể chia sẻ.

Tính năng chính của Autoscreen

• Phỏng vấn Video không đồng bộ: Cho phép ứng viên ghi lại các cuộc phỏng vấn theo thời gian riêng của họ, loại bỏ xung đột lịch trình.
• Bảng câu hỏi có thể tùy chỉnh: Tạo các mẫu phỏng vấn phù hợp cho các vai trò công việc khác nhau để đánh giá các kỹ năng và trình độ cụ thể.
• Phỏng vấn không giới hạn: Tất cả các gói trả phí đều cung cấp bảng câu hỏi và phỏng vấn không giới hạn, chỉ bị giới hạn bởi tổng dung lượng lưu trữ video.
• Thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu: Tận dụng phân tích để đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt, hiểu điểm mạnh của ứng viên và so sánh các ứng viên một cách khách quan.
• Hợp tác nhóm: Dễ dàng chia sẻ các cuộc phỏng vấn của ứng viên với nhóm tuyển dụng của bạn để thu thập phản hồi và đưa ra quyết định tập thể.
• Tích hợp: Kết nối liền mạch với các công cụ nhân sự khác thông qua quyền truy cập API và tích hợp Zapier sắp tới để tự động hóa quy trình làm việc của bạn.
• Đánh giá ứng viên dựa trên AI (Sắp ra mắt): Gói Enterprise sắp tới sẽ có tính năng phân tích do AI cung cấp để đánh giá hiệu suất của ứng viên, cung cấp thông tin chi tiết sâu hơn.
• Thương hiệu tùy chỉnh: Gói Professional cho phép bạn thêm thương hiệu của công ty mình vào giao diện phỏng vấn để có trải nghiệm ứng viên nhất quán.

Các trường hợp sử dụng Autoscreen

Autoscreen linh hoạt và có lợi cho các kịch bản tuyển dụng khác nhau:

• Tuyển dụng số lượng lớn: Sàng lọc hiệu quả hàng trăm ứng viên cho các vị trí cấp đầu vào hoặc tiếp xúc với khách hàng mà không làm quá tải đội ngũ nhân sự của bạn.
• Tuyển dụng toàn cầu & từ xa: Dễ dàng phỏng vấn các ứng viên từ các quốc gia và múi giờ khác nhau mà không gặp thách thức về hậu cần.
• Sàng lọc kỹ thuật ban đầu: Yêu cầu các nhà phát triển hoặc ứng viên kỹ thuật giải thích các khái niệm hoặc trình bày cách tiếp cận giải quyết vấn đề.
• Lọc ứng viên không đủ tiêu chuẩn: Nhanh chóng xác định và lọc ra các ứng viên không đáp ứng các yêu cầu cơ bản, tiết kiệm thời gian quý báu cho các cuộc phỏng vấn trực tiếp.
• Tiêu chuẩn hóa các vòng phỏng vấn đầu tiên: Đảm bảo một quy trình sàng lọc ban đầu công bằng và không thiên vị bằng cách hỏi mọi ứng viên cùng một bộ câu hỏi.

Ưu điểm của Autoscreen

Việc áp dụng Autoscreen mang lại lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài:

• Tiết kiệm thời gian đáng kể: Giảm đáng kể số giờ dành cho việc sàng lọc qua điện thoại và điều phối lịch trình.
• Giảm chi phí: Giảm chi phí hoạt động liên quan đến các giai đoạn đầu của quá trình tuyển dụng.
• Tăng cường tính linh hoạt: Cung cấp sự tiện lợi vô song cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên.
• Cải thiện việc ra quyết định: Thông tin chi tiết được hỗ trợ bởi dữ liệu và các đánh giá được tiêu chuẩn hóa dẫn đến các lựa chọn tuyển dụng khách quan và hiệu quả hơn.
• Ngăn chặn các ứng viên không nghiêm túc: Quy trình phỏng vấn video một chiều tự nhiên lọc ra các ứng viên thực sự đầu tư vào cơ hội.

Giá cả và gói dịch vụ

Autoscreen cung cấp mức giá đơn giản, minh bạch với bản dùng thử miễn phí 30 ngày cho các gói trả phí của mình. (Cũng có thể có ưu đãi beta miễn phí 90 ngày đặc biệt.)

• Gói Starter: $9.95/tháng. Bao gồm bảng câu hỏi và phỏng vấn không giới hạn, 1 GB dung lượng lưu trữ video và thông báo qua email.
• Gói Professional: $39.95/tháng. Bao gồm mọi thứ trong gói Starter, cộng thêm 5 GB dung lượng lưu trữ video, thương hiệu tùy chỉnh, và quyền truy cập API và tích hợp Zapier sắp tới.
• Gói Enterprise: Sắp ra mắt. Bao gồm tất cả các tính năng của gói Professional, cộng thêm 20 GB dung lượng lưu trữ video, DNS tùy chỉnh và đánh giá ứng viên dựa trên AI. Liên hệ để biết giá.

Bạn có thể hủy đăng ký của mình bất cứ lúc nào từ bảng điều khiển. Các cuộc phỏng vấn cũ hơn có thể được xóa để giải phóng dung lượng lưu trữ.