Hiree365

Hiree365 là một hệ thống tuyển dụng và theo dõi ứng viên (ATS) toàn diện, do AI điều khiển, được thiết kế để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng cho cả nhà tuyển dụng doanh nghiệp và các tổ chức giáo dục. Ra đời từ những hiểu biết của hơn 3.000 khách hàng của Classe365, nó đặc biệt giải quyết những thách thức về khả năng tuyển dụng của sinh viên và tuyển dụng tại trường. Nền tảng này cung cấp một giải pháp từ đầu đến cuối, tự động hóa và nâng cao mọi giai đoạn tuyển dụng, từ thu hút nhân tài đến đưa ra lời mời làm việc cuối cùng, giúp quy trình trở nên thông minh hơn, nhanh hơn và tiết kiệm chi phí hơn.

Cách sử dụng Hiree365

Hiree365 cung cấp một quy trình làm việc có cấu trúc, từng bước để đơn giản hóa việc tuyển dụng:

1. Tạo Trang Tuyển dụng và Đăng tin Tuyển dụng: Bắt đầu bằng cách xây dựng một trang tuyển dụng chuyên nghiệp, có thể tùy chỉnh để giới thiệu văn hóa và lợi ích của tổ chức bạn. Từ đó, bạn có thể dễ dàng đăng các vị trí tuyển dụng và xuất bản chúng chỉ với vài cú nhấp chuột lên các nền tảng lớn như LinkedIn và Indeed để thu hút một lượng lớn nhân tài.
2. Sàng lọc bằng Chatbot AI: Khi các đơn ứng tuyển bắt đầu đổ về, một chatbot do AI cung cấp sẽ tương tác với ứng viên trong thời gian thực. Nó đặt các câu hỏi sàng lọc phù hợp, thu thập sơ yếu lý lịch và tự động lọc ra các ứng viên không đủ tiêu chuẩn, đảm bảo chỉ những ứng viên hứa hẹn nhất mới được đi tiếp.
3. Đánh giá do AI tạo ra: Đối với các ứng viên được chọn vào danh sách rút gọn, bạn có thể tạo các bài đánh giá kỹ năng tùy chỉnh trong vài giây. AI tạo ra các câu hỏi chuyên ngành phù hợp với vai trò công việc, cho phép đánh giá công bằng và dựa trên dữ liệu về chuyên môn của ứng viên.
4. Phỏng vấn qua Video: Thực hiện các cuộc phỏng vấn video một chiều hoặc trực tiếp ngay trên nền tảng. Giai đoạn này cung cấp những hiểu biết có giá trị về kỹ năng giao tiếp, khả năng giải quyết vấn đề và sự phù hợp về văn hóa của ứng viên mà không gặp rắc rối về hậu cần của các cuộc họp trực tiếp.
5. Kết nối Ứng viên do AI cung cấp: Các thuật toán tiên tiến của nền tảng phân tích tất cả dữ liệu được thu thập—từ sàng lọc và đánh giá đến phỏng vấn—để cung cấp điểm số phù hợp và đề xuất các ứng viên phù hợp nhất cho vai trò. Điều này đảm bảo các quyết định tuyển dụng chính xác, có cơ sở dữ liệu.
6. Quản lý và Tuyển dụng: Theo dõi tất cả các ứng viên thông qua một quy trình làm việc rõ ràng, có tổ chức, từ 'Đã ứng tuyển' đến 'Đã mời làm việc'. Khi một ứng viên chấp nhận lời mời, trạng thái của họ sẽ được cập nhật, hoàn thành chu kỳ tuyển dụng.

Tính năng chính của Hiree365

• Trình tạo Trang Tuyển dụng AI: Tạo các trang tuyển dụng hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút nhân tài hàng đầu.
• Chatbot AI: Tự động hóa việc sàng lọc ứng viên ban đầu bằng các chatbot thông minh, hấp dẫn, lọc ứng viên 24/7.
• Đánh giá do AI tạo ra: Tạo ngay lập tức các bài đánh giá cụ thể theo vai trò để kiểm tra kỹ năng và kiến thức của ứng viên một cách chính xác.
• Phỏng vấn qua Video tích hợp: Hợp lý hóa quy trình phỏng vấn với khả năng phỏng vấn video tích hợp sẵn.
• Kết nối Ứng viên AI: Tận dụng các thuật toán tiên tiến để phân tích dữ liệu ứng viên và xác định sự phù hợp hoàn hảo cho mỗi vai trò với phân tích kết nối chi tiết.
• Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS): Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng với một quy trình làm việc có hệ thống, theo dõi ứng viên ở mọi giai đoạn.
• Đăng tin Tuyển dụng bằng một cú nhấp chuột: Phân phối tin tuyển dụng đến các trang web việc làm phổ biến như LinkedIn và Indeed một cách dễ dàng.
• Tích hợp: Gói Enterprise bao gồm tích hợp với Google Meet và Microsoft Teams để lên lịch phỏng vấn liền mạch.

Các trường hợp sử dụng Hiree365

Đối với Doanh nghiệp: Các công ty có thể cách mạng hóa quy trình tuyển dụng của mình bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại như đăng tin tuyển dụng, sàng lọc và đánh giá ban đầu. Điều này cho phép các nhóm nhân sự tập trung vào việc thu hút nhân tài hàng đầu, đưa ra quyết định thông minh hơn và mở rộng quy mô đội ngũ của họ một cách dễ dàng và hiệu quả. Nó giảm đáng kể thời gian tuyển dụng và cải thiện chất lượng của các vị trí được tuyển dụng.

Đối với các Tổ chức Giáo dục: Các trường đại học và cao đẳng có thể chuyển đổi các chương trình tuyển dụng tại trường của họ. Hiree365 cho phép họ quản lý các tin tuyển dụng, đơn ứng tuyển và phỏng vấn một cách liền mạch. Họ có thể mời các nhà tuyển dụng xem nguồn nhân tài của mình, kết nối sinh viên với các cơ hội phù hợp và theo dõi phân tích tuyển dụng, cuối cùng là tăng cường khả năng tuyển dụng của sinh viên và nâng cao thành công của tổ chức.

Ưu điểm của Hiree365

Hiree365 mang lại lợi thế cạnh tranh đáng kể bằng cách làm cho việc tuyển dụng trở nên thông minh và hiệu quả hơn. Các lợi ích chính bao gồm giảm 75% thời gian tuyển dụng, tỷ lệ tuyển dụng thành công 80% và tỷ lệ chính xác 95% cho các đề xuất của AI. Hơn nữa, quy trình được hợp lý hóa và tương tác dẫn đến tỷ lệ hài lòng của ứng viên là 90%. Nền tảng này tập trung tất cả các hoạt động tuyển dụng, cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu và đảm bảo một quy trình đánh giá công bằng, không thiên vị.

Giá cả và gói dịch vụ

Hiree365 cung cấp giá cả linh hoạt cho các nhà tuyển dụng với bốn gói riêng biệt:

• Gói Miễn phí: $0/tháng. Bao gồm 1 công việc đang hoạt động, 1 người dùng và quản lý ứng viên không giới hạn.
• Gói Standard: $60/tháng. Bao gồm 5 công việc đang hoạt động, 3 người dùng và thêm các tính năng như Trang Tuyển dụng, Trò chuyện AI, Đánh giá AI và Phỏng vấn AI.
• Gói Professional: $120/tháng. Bao gồm 10 công việc đang hoạt động, 5 người dùng và thêm tính năng Kết nối Ứng viên AI.
• Gói Enterprise: $240/tháng. Bao gồm 20 công việc đang hoạt động, 10 người dùng, hỗ trợ khách hàng 24/7 và tích hợp với Google Meet & Microsoft Teams.

Có một cấu trúc giá riêng dành cho các trường đại học và cao đẳng, họ được khuyến khích liên hệ với Hiree365 để nhận báo giá tùy chỉnh hoặc đặt lịch demo.