Pitch N Hire

Pitch N Hire là một Hệ điều hành Tuyển dụng đột phá do AI điều khiển, được thiết kế để giúp các công ty thu hút, đánh giá và tuyển dụng những tài năng xuất sắc với tốc độ và độ chính xác cao hơn. Nền tảng tất cả trong một này tích hợp một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) mạnh mẽ với các giải pháp phỏng vấn và đánh giá tinh vi, tạo ra một hệ sinh thái tuyển dụng liền mạch và thống nhất. Bằng cách tận dụng các thuật toán AI tiên tiến, Pitch N Hire tự động hóa các công việc tẻ nhạt, loại bỏ phỏng đoán và cung cấp những hiểu biết sâu sắc, có thể hành động, giúp các nhóm nhân sự đưa ra quyết định sáng suốt, dựa trên dữ liệu.

Nền tảng này được xây dựng để chuyển đổi quy trình làm việc tuyển dụng từ đầu đến cuối. Nó đơn giản hóa việc tìm kiếm tài năng, tự động hóa giao tiếp với ứng viên qua email và WhatsApp, và tập trung hóa tất cả các hoạt động tuyển dụng. Điều này loại bỏ nhu cầu về các hệ thống phân mảnh và nâng cao hiệu quả hoạt động. Với trọng tâm là tạo ra trải nghiệm ứng viên đặc biệt, Pitch N Hire cung cấp một quy trình ứng tuyển suôn sẻ thông qua một bảng tin việc làm và cổng thông tin nghề nghiệp chuyên dụng, đảm bảo các công ty có thể thu hút và tương tác với những ứng viên tốt nhất trên thị trường.

Cách sử dụng Pitch N Hire

Sử dụng Pitch N Hire bao gồm một quy trình hợp lý, từng bước để quản lý toàn bộ vòng đời tuyển dụng:

1. Thiết lập & Đăng tin tuyển dụng: Bắt đầu bằng cách thiết lập hồ sơ công ty và cổng thông tin nghề nghiệp của bạn. Đăng các vị trí tuyển dụng, sau đó được phân phối để thu hút một lượng lớn ứng viên đang hoạt động.
2. Tìm kiếm & Sàng lọc tự động: ATS do AI điều khiển tự động phân tích sơ yếu lý lịch và chấm điểm các đơn ứng tuyển dựa trên yêu cầu công việc của bạn. Bạn cũng có thể sử dụng Tiện ích mở rộng của Chrome để tìm kiếm các ứng viên thụ động từ các nền tảng trực tuyến khác nhau.
3. Thực hiện Đánh giá bằng AI: Lọc danh sách ứng viên và mời họ hoàn thành các bài đánh giá tự động. Điều này có thể bao gồm các câu hỏi trắc nghiệm (MCQ), bài tập thực tế, thử thách lập trình hoặc phỏng vấn video một chiều bằng AI.
4. Xem xét & Hợp tác: Nền tảng cung cấp điểm số do AI tạo ra và các báo cáo phân tích chi tiết cho mỗi bài đánh giá. Các nhà quản lý tuyển dụng có thể xem xét những thông tin chi tiết này, xem các cuộc phỏng vấn video đã ghi và chia sẻ phản hồi với các thành viên trong nhóm để ra quyết định hợp tác.
5. Phỏng vấn & Tuyển dụng: Xác định 1% ứng viên hàng đầu và tiến hành các cuộc phỏng vấn trực tiếp. Hệ thống giúp quản lý lịch trình và giao tiếp. Sau khi quyết định được đưa ra, hãy quản lý các yêu cầu công việc và gửi thư mời nhận việc trực tiếp qua nền tảng.

Tính năng chính của Pitch N Hire

• ATS được hỗ trợ bởi AI: Dễ dàng quản lý ứng viên với tính năng phân tích sơ yếu lý lịch tự động, chấm điểm bằng AI và một kho ứng viên tập trung.
• Bộ công cụ đánh giá toàn diện: Bao gồm các câu hỏi trắc nghiệm có thể tùy chỉnh, bài tập thực tế, nền tảng đánh giá lập trình đa ngôn ngữ (hỗ trợ PHP, Java, Kotlin, v.v.) và sàng lọc video bằng AI để đánh giá cả kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm.
• Tự động hóa phỏng vấn: Hợp lý hóa việc sàng lọc ban đầu bằng các cuộc phỏng vấn video AI. Sử dụng một thư viện mẫu phỏng vấn khổng lồ để đảm bảo các cuộc đánh giá có cấu trúc và nhất quán.
• Đánh giá công bằng & không thiên vị: Việc chấm điểm bằng AI được thiết kế có tính đến các sáng kiến DEI (Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập) toàn cầu để giảm thiểu sự thiên vị của con người và tập trung vào việc tuyển dụng dựa trên năng lực.
• Chống gian lận & Xác minh: Có tính năng xác minh ứng viên theo thời gian thực và các biện pháp chống gian lận tiên tiến trong quá trình đánh giá để đảm bảo tính xác thực.
• Giao tiếp thống nhất: Tương tác liền mạch với ứng viên thông qua các kênh email và WhatsApp tích hợp.
• Phân tích dựa trên dữ liệu: Tận dụng các phân tích mô tả, dự đoán và đề xuất để có được những hiểu biết sâu sắc về quy trình tuyển dụng của bạn và đưa ra các quyết định có tác động.
• Cổng thông tin nghề nghiệp & Bảng tin việc làm: Tạo một trang web nghề nghiệp có thương hiệu để thu hút ứng viên và cung cấp trải nghiệm ứng tuyển suôn sẻ.

Các trường hợp sử dụng Pitch N Hire

Pitch N Hire rất linh hoạt và lý tưởng cho các tình huống tuyển dụng khác nhau:

• Tuyển dụng số lượng lớn: Các công ty nhận được số lượng lớn đơn ứng tuyển có thể sử dụng tự động hóa để sàng lọc và xác định hiệu quả các ứng viên đủ điều kiện nhất mà không cần nỗ lực thủ công.
• Tuyển dụng kỹ thuật: Nền tảng đánh giá lập trình mạnh mẽ là hoàn hảo để đánh giá các nhà phát triển và các vai trò kỹ thuật khác với các thử thách lập trình thực tế.
• Tuyển dụng từ xa & toàn cầu: Các công cụ phỏng vấn video AI và đánh giá trực tuyến giúp dễ dàng đánh giá ứng viên từ bất kỳ đâu trên thế giới, một cách thuận tiện.
• Startup và SMB: Chương trình Startup giá cả phải chăng cho phép các công ty nhỏ hơn tiếp cận các công cụ tuyển dụng cấp doanh nghiệp để cạnh tranh giành nhân tài hàng đầu.
• Thúc đẩy sự đa dạng & hòa nhập: Các tổ chức tập trung vào DEI có thể sử dụng tính năng chấm điểm không thiên vị của AI để đảm bảo một quy trình tuyển dụng công bằng và bình đẳng cho tất cả các ứng viên.

Ưu điểm của Pitch N Hire

Nền tảng này mang lại những lợi thế đáng kể so với các phương pháp tuyển dụng truyền thống:

• Tăng hiệu quả: Giảm đáng kể thời gian tuyển dụng bằng cách tự động hóa việc tìm kiếm, sàng lọc và các cuộc phỏng vấn ban đầu.
• Cải thiện chất lượng tuyển dụng: Các đánh giá dựa trên dữ liệu và kết hợp thông minh giúp xác định 1% tài năng hàng đầu thực sự phù hợp với yêu cầu của vai trò.
• Giảm thiểu thành kiến: Các đánh giá khách quan do AI điều khiển giảm thiểu thành kiến vô thức, dẫn đến các đội ngũ đa dạng và đủ điều kiện hơn.
• Hiệu quả về chi phí: Nền tảng tất cả trong một loại bỏ nhu cầu về nhiều đăng ký phần mềm riêng lẻ, cung cấp một giải pháp gắn kết và giá cả phải chăng.
• Nâng cao trải nghiệm ứng viên: Cung cấp một quy trình hiện đại, liền mạch và hấp dẫn cho ứng viên, củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng.

Giá cả và gói dịch vụ

Pitch N Hire cung cấp mức giá linh hoạt được thiết kế để mở rộng theo nhu cầu của tổ chức bạn:

• Gói Startup: Có giá $599 mỗi năm, gói này được thiết kế riêng cho các công ty khởi nghiệp và đang phát triển (trong 3 năm đầu tiên). Nó bao gồm quyền truy cập cơ bản vào tất cả các tính năng, số lượng công việc đang hoạt động không giới hạn, số lượng thành viên nhóm không giới hạn và một bộ công cụ ATS và phỏng vấn toàn diện.
• Gói Enterprise: Đây là một gói tùy chỉnh hoàn hảo cho các tổ chức lớn có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn hoặc phức tạp. Nó bao gồm quyền truy cập đầy đủ và không giới hạn vào tất cả các sản phẩm và tính năng hiện tại và sắp tới, hỗ trợ cao cấp, SSO, RBAC, và nhiều hơn nữa. Giá cả có sẵn khi liên hệ với đội ngũ bán hàng của họ.