Dover

Dover là một giải pháp tuyển dụng hiện đại được xây dựng đặc biệt cho môi trường phát triển nhanh của các công ty khởi nghiệp. Nó giải quyết các thách thức chung mà các nhà sáng lập và đội ngũ nhỏ phải đối mặt: thiếu thời gian, nguồn lực hạn chế và nhu cầu cạnh tranh để giành lấy nhân tài hàng đầu. Dover cung cấp một phương pháp kép: một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) miễn phí mạnh mẽ được tăng cường bởi AI, và một thị trường gồm các đối tác tuyển dụng theo yêu cầu đã được kiểm duyệt. Sự kết hợp này cung cấp một giải pháp tuyển dụng linh hoạt và toàn diện, từ việc tìm kiếm ứng viên đến quản lý toàn bộ quy trình phỏng vấn, biến nó thành một công cụ không thể thiếu cho các công ty đang phát triển.

Cách sử dụng Dover

Dover mang lại trải nghiệm tinh gọn và trực quan cho cả các công cụ miễn phí và dịch vụ cao cấp của mình.

Sử dụng ATS miễn phí:

1. Đăng ký & Thiết lập: Tạo tài khoản miễn phí trong vài phút và mời đội ngũ tuyển dụng của bạn.
2. Tạo tin tuyển dụng: Sử dụng AI để tạo một trang sự nghiệp chuyên nghiệp và các mô tả công việc hấp dẫn phù hợp với các vị trí đang tuyển.
3. Phân phối quảng cáo việc làm: Chỉ với một cú nhấp chuột, quảng cáo công việc của bạn trên hơn 50 trang web việc làm, tối đa hóa phạm vi tiếp cận của bạn đến các ứng viên đang tích cực tìm việc.
4. Quản lý ứng viên: Khi các đơn ứng tuyển đổ về, ATS sẽ tự động theo dõi tất cả các ứng viên. Tính năng chấm điểm hồ sơ bằng AI sẽ phân tích và xếp hạng các ứng viên, giúp bạn nhanh chóng xác định những tài năng hứa hẹn nhất.

Thuê một Đối tác Tuyển dụng:

1. Tư vấn ban đầu: Lên lịch một cuộc gọi giới thiệu miễn phí với đội ngũ Dover để thảo luận về nhu cầu tuyển dụng cụ thể, văn hóa công ty và hồ sơ ứng viên lý tưởng của bạn.
2. Được kết nối: Dựa trên yêu cầu của bạn, Dover sẽ kết nối bạn với một nhà tuyển dụng bán thời gian hàng đầu từ thị trường đã được kiểm duyệt của họ, người chuyên về ngành của bạn và vai trò cụ thể bạn đang tuyển dụng.
3. Bắt đầu tìm kiếm: Nhà tuyển dụng chuyên trách của bạn sẽ đảm nhận công việc nặng nhọc. Họ tìm kiếm các ứng viên thụ động, thực hiện sàng lọc ban đầu, gửi email tiếp cận cá nhân hóa và điều phối toàn bộ lịch phỏng vấn, đồng thời cập nhật cho bạn thông qua các tích hợp liền mạch như Slack.

Tính năng chính của Dover

• Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) dựa trên AI: Một hệ thống hoàn toàn miễn phí cung cấp đăng tin tuyển dụng không giới hạn, theo dõi ứng viên tập trung và chấm điểm hồ sơ dựa trên AI để nhanh chóng tìm ra những ứng viên phù hợp nhất.
• Thị trường Đối tác Tuyển dụng: Cung cấp quyền truy cập vào mạng lưới gồm 2% nhà tuyển dụng bán thời gian hàng đầu làm việc theo yêu cầu, mang lại chuyên môn về tìm kiếm, sàng lọc và điều phối.
• Nội dung do AI tạo ra: Tự động tạo các trang sự nghiệp chuyên nghiệp, có thương hiệu và các mô tả công việc được tối ưu hóa để thu hút nhân tài chất lượng cao.
• Tìm kiếm & Tiếp cận tự động: Tận dụng AI để xác định các ứng viên đủ điều kiện trên các nền tảng khác nhau như LinkedIn và gửi email cá nhân hóa, có tỷ lệ tương tác cao thay mặt bạn để xây dựng một nguồn ứng viên mạnh mẽ.
• Tích hợp liền mạch: Tích hợp sâu với các công cụ làm việc thiết yếu như Slack, cho phép xem xét ứng viên, phản hồi và ra quyết định nhanh chóng mà không làm gián đoạn quy trình làm việc của bạn.
• Phân phối việc làm rộng rãi: Tự động đăng tin tuyển dụng của bạn lên hơn 50 trang web việc làm phổ biến, đảm bảo khả năng hiển thị tối đa và một lượng lớn ứng viên hơn.
• Bộ công cụ tuyển dụng toàn diện: Bao gồm một tiện ích mở rộng tìm kiếm mạnh mẽ trên LinkedIn, một cổng giới thiệu nhân viên dễ sử dụng và một cổng quản lý đại lý để tập trung tất cả các hoạt động tuyển dụng.

Các trường hợp sử dụng Dover

Dover rất linh hoạt và lý tưởng cho các tình huống tuyển dụng khác nhau, đặc biệt là trong hệ sinh thái khởi nghiệp.

• Các công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu: Các nhà sáng lập cần thực hiện những lần tuyển dụng quan trọng đầu tiên (ví dụ: kỹ sư sáng lập hoặc trưởng phòng vận hành) nhưng thiếu thời gian và nguồn lực cho việc tuyển dụng toàn chu kỳ.
• Các công ty đang mở rộng quy mô: Các công ty khởi nghiệp đang phát triển cần đẩy nhanh việc tuyển dụng cho nhiều vai trò cùng một lúc (ví dụ: kỹ sư phần mềm, giám đốc kinh doanh, quản lý thành công khách hàng) mà không phải chịu chi phí cao của một đội ngũ tuyển dụng nội bộ lớn.
• Quản lý tuyển dụng: Các nhà lãnh đạo kỹ thuật, bán hàng hoặc sản phẩm cần tuyển dụng các vị trí chuyên môn và muốn giao phó các nhiệm vụ tốn thời gian ở đầu phễu như tìm kiếm và sàng lọc ban đầu để tập trung vào việc phỏng vấn các ứng viên tốt nhất.
• Các công ty tìm kiếm sự linh hoạt: Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng biến động muốn nhận được sự trợ giúp tuyển dụng chuyên nghiệp một cách linh hoạt và khi cần thiết, thay vì cam kết với các khoản phí đại lý đắt đỏ hoặc tuyển dụng nhân viên toàn thời gian.

Ưu điểm của Dover

Dover mang lại những lợi thế đáng kể so với các phương pháp tuyển dụng truyền thống và các giải pháp phần mềm khác.

• Hiệu quả về thời gian: Bằng cách tự động hóa và thuê ngoài các phần tốn thời gian nhất của việc tuyển dụng, chẳng hạn như tìm kiếm, sàng lọc ban đầu và lên lịch, Dover giải phóng các nhà sáng lập và quản lý để họ tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi.
• Hiệu quả về chi phí: ATS miễn phí cung cấp một nền tảng mạnh mẽ, trong khi thị trường nhà tuyển dụng bán thời gian cung cấp sự trợ giúp chuyên nghiệp với chi phí chỉ bằng một phần nhỏ so với các đại lý truyền thống. Mô hình định giá minh bạch, hiển thị chi phí lịch sử cho mỗi lần tuyển dụng, đảm bảo bạn biết mình sẽ phải trả gì.
• Tiếp cận nhân tài hàng đầu: Nền tảng này kết hợp việc phân phối rộng rãi trên các trang web việc làm với việc tìm kiếm chuyên nghiệp để xây dựng một nguồn ứng viên chất lượng cao, bao gồm cả những tài năng thụ động không tích cực ứng tuyển.
• Linh hoạt và có thể mở rộng: Dễ dàng tăng hoặc giảm quy mô các nỗ lực tuyển dụng dựa trên nhu cầu của bạn. Bạn có thể tạm dừng dịch vụ bất cứ lúc nào, làm cho nó trở thành một giải pháp hoàn hảo cho bản chất năng động và thường không thể đoán trước của các công ty khởi nghiệp.
• Quy trình dựa trên dữ liệu: Việc chấm điểm bằng AI và các chỉ số hiệu suất minh bạch cung cấp những hiểu biết có giá trị để giúp bạn tinh chỉnh quy trình tuyển dụng, giảm thiểu sự thiên vị và đảm bảo tính nhất quán.

Giá cả và gói dịch vụ

Giá của Dover được thiết kế để linh hoạt và dễ tiếp cận cho các công ty khởi nghiệp.

• Gói ATS: Gói này hoàn toàn miễn phí. Nó bao gồm đăng tin không giới hạn, theo dõi ứng viên toàn diện, phân loại ứng viên bằng AI và tích hợp với hơn 50 trang web việc làm.
• Thị trường Tuyển dụng: Đây là một dịch vụ linh hoạt, trả tiền theo mức sử dụng. Bạn kết nối với các nhà tuyển dụng bán thời gian tự đặt mức giá của họ. Dover cung cấp sự minh bạch hoàn toàn với dữ liệu chi phí lịch sử cho mỗi lần tuyển dụng, cho phép bạn chọn một đối tác phù hợp với ngân sách và nhu cầu của mình. Không có hợp đồng dài hạn, và tiền lương của nhà tuyển dụng được gắn liền với thành công của bạn, đảm bảo các ưu đãi được đồng bộ.