getcovey

getcovey là một nền tảng tuyển dụng AI-native tiên tiến, được thiết kế để thay đổi bối cảnh thu hút nhân tài cho các doanh nghiệp hiện đại. Sản phẩm cốt lõi của nó, Covey Scout, tận dụng các Mô hình Ngôn ngữ Lớn (LLM) cấp doanh nghiệp và Xử lý Ngôn ngữ Tự nhiên (NLP) để tự động hóa và nâng cao các khía cạnh tốn thời gian nhất của việc tuyển dụng: tìm nguồn và sàng lọc. Không giống như các công cụ truyền thống dựa vào các bộ lọc từ khóa cứng nhắc và tìm kiếm boolean, Covey cho phép nhà tuyển dụng đào tạo các bot AI tùy chỉnh cho mỗi vị trí tuyển dụng bằng cách sử dụng các mô tả ngôn ngữ tự nhiên đơn giản. Các bot này sau đó đánh giá hàng triệu hồ sơ ứng viên với một sự tinh tế giống như con người, xác định những tài năng hàng đầu hoàn toàn phù hợp với các yêu cầu cụ thể của vai trò.

Nền tảng này được thiết kế để giải quyết các thách thức tuyển dụng phổ biến như bị quá tải bởi các đơn ứng tuyển, gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên cho các vị trí đặc thù và nhu cầu cải thiện sự đa dạng của nguồn ứng viên. Bằng cách tự động hóa quy trình xem xét ban đầu, getcovey trao quyền cho nhà tuyển dụng chuyển trọng tâm của họ từ các công việc thủ công tẻ nhạt sang các tương tác chiến lược, chất lượng cao với các ứng viên đủ tiêu chuẩn nhất, cải thiện đáng kể trải nghiệm tổng thể của ứng viên và kết quả tuyển dụng.

Cách sử dụng getcovey

Sử dụng getcovey là một quy trình trực quan được thiết kế để tích hợp liền mạch vào quy trình làm việc hiện tại của bạn:

1. Mô tả Ứng viên Lý tưởng của bạn: Đối với bất kỳ vị trí tuyển dụng nào, chỉ cần mô tả ứng viên lý tưởng của bạn trong một hộp văn bản bằng ngôn ngữ tự nhiên. Bạn có thể bao gồm các chi tiết tinh tế về kỹ năng, kinh nghiệm, nền tảng công ty (ví dụ: 'nền tảng khởi nghiệp', 'tăng trưởng vượt bậc') và thậm chí cả các đặc điểm tính cách ('tinh thần kinh doanh').
2. Đào tạo Bot AI: Covey Scout ngay lập tức sử dụng mô tả của bạn để đào tạo một bot AI tùy chỉnh cho vị trí cụ thể đó. Bot này hiểu được bối cảnh và sự tinh tế trong các yêu cầu của bạn.
3. Tự động hóa Sàng lọc Ứng viên: Bot tự động phân tích tất cả các đơn ứng tuyển đến, chọn ra 5% ứng viên phù hợp nhất. Quá trình này được tích hợp trực tiếp với Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) của bạn.
4. Tìm nguồn Ứng viên Bị động: Đối với các nỗ lực tìm nguồn bên ngoài, bot AI chủ động rà soát thị trường để xác định các ứng viên bị động chất lượng cao phù hợp với tiêu chí của bạn nhưng có thể không tích cực tìm kiếm một vai trò mới.
5. Cá nhân hóa Tiếp cận trên Quy mô lớn: Nền tảng tìm thấy email của ứng viên và giúp bạn thiết lập các chuỗi tiếp cận cá nhân hóa, đa điểm chạm. AI của nó có thể tạo nội dung email phù hợp, tăng tỷ lệ tương tác.
6. Quản lý và Phân tích: Sử dụng CRM Covey tích hợp để quản lý toàn bộ quy trình ứng viên của bạn. Theo dõi tiến độ, trực quan hóa dữ liệu bằng biểu đồ báo cáo và giám sát các chỉ số Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) để đảm bảo các hoạt động tuyển dụng công bằng.

Tính năng chính của getcovey

• Covey Scout AI: Đào tạo các bot AI tùy chỉnh cho mỗi vai trò bằng ngôn ngữ tự nhiên để sàng lọc và tìm nguồn ứng viên với độ chính xác cao.
• Sàng lọc Ứng viên Tự động: Đánh giá và xếp hạng ngay lập tức tất cả các ứng viên nộp đơn, xác định tài năng hàng đầu và tích hợp với ATS của bạn.
• Tìm nguồn Ứng viên Chủ động: Khám phá và xác định các ứng viên bị động chất lượng cao phù hợp với các yêu cầu vai trò phức tạp và đặc thù.
• Cá nhân hóa Email bằng AI: Tạo email tiếp cận được cá nhân hóa trong vài giây để tăng cường sự tương tác và tỷ lệ phản hồi của ứng viên.
• CRM Covey Tích hợp: Một hệ thống Quản lý Quan hệ Ứng viên toàn diện để quản lý quy trình, theo dõi tương tác và tự động hóa các bước tiếp theo.
• Tích hợp ATS liền mạch: Hoạt động với ngăn xếp tuyển dụng và Hệ thống Theo dõi Ứng viên hiện có của bạn để có một quy trình làm việc thống nhất.
• Báo cáo & Phân tích Nâng cao: Cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu về các chỉ số tuyển dụng, tình trạng quy trình và tiến độ chương trình DEI.
• Quản lý Giới thiệu Nhân viên: Một tính năng để khai thác mạng lưới chuyên nghiệp của nhóm bạn để tìm kiếm những người được giới thiệu đáng tin cậy và chất lượng cao.

Các trường hợp sử dụng getcovey

getcovey rất linh hoạt và mang lại giá trị trong các kịch bản tuyển dụng khác nhau:

• Tuyển dụng số lượng lớn: Các công ty nhận hàng nghìn đơn ứng tuyển có thể sử dụng Covey để tự động sàng lọc và tìm ra những ứng viên tốt nhất, tiết kiệm hàng trăm giờ.
• Tuyển dụng Kỹ thuật và Vị trí đặc thù: Đối với các vai trò khó tuyển như Kỹ sư Học máy hoặc Kỹ sư Bảo mật Tấn công, Covey có thể xác định nhóm nhỏ các ứng viên đủ điều kiện có kinh nghiệm chuyên môn cụ thể, như đã được chứng minh qua thành công của AppLovin.
• Cải thiện Tìm nguồn Đa dạng: Đánh giá khách quan của AI giúp giảm thiểu thành kiến vô thức, cho phép các nhóm xây dựng các quy trình nhân tài đa dạng và hòa nhập hơn.
• Giảm chi phí cho các công ty môi giới: Doanh nghiệp có thể tự thực hiện việc tìm nguồn và giảm đáng kể chi phí cho mỗi lần tuyển dụng. AppLovin đã giảm chi phí tuyển dụng kỹ sư của họ xuống 93%, từ 43.000 đô la xuống còn 4.000 đô la.
• Tăng trưởng cho Startup và Scale-up: Các công ty tăng trưởng nhanh như Docker và Mercury sử dụng Covey để đẩy nhanh quy trình tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhanh hơn mà không phải hy sinh chất lượng.

Ưu điểm của getcovey

getcovey cung cấp những lợi thế cạnh tranh đáng kể:

• Tăng hiệu quả vượt trội: Giảm thời gian tuyển dụng tới 80% và tăng hiệu quả quy trình ứng viên lên 90%.
• Giảm chi phí đáng kể: Giảm chi phí mỗi lần tuyển dụng tới 80% bằng cách tự động hóa việc tìm nguồn và giảm sự phụ thuộc vào các công ty môi giới đắt đỏ.
• Độ chính xác vượt trội: Công nghệ AI-native sử dụng LLM cung cấp sự đối sánh ứng viên tinh tế và chính xác hơn so với các hệ thống dựa trên từ khóa lỗi thời.
• Trao quyền cho Nhà tuyển dụng: Giải phóng nhà tuyển dụng khỏi công việc hành chính lặp đi lặp lại, cho phép họ tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ chiến lược và tương tác với ứng viên.
• Minh bạch và Kiểm soát: Cung cấp khả năng hiển thị rõ ràng về lý do tại sao ứng viên được đối sánh, trong khi vẫn giữ cho nhà tuyển dụng con người quyền kiểm soát các quyết định cuối cùng.
• AI có trách nhiệm: Được xây dựng với trọng tâm là sự công bằng và tuân thủ, trải qua các cuộc kiểm toán thường xuyên để giảm thiểu thành kiến và tuân thủ các quy định.

Giá cả và gói dịch vụ

getcovey cung cấp một số gói phù hợp với các nhu cầu khác nhau:

• Covey CRM Starter: Có giá 125 đô la mỗi người dùng/tháng. Gói này bao gồm tìm kiếm email không giới hạn, tiếp cận ứng viên được cá nhân hóa, tự động hóa chuỗi đa điểm chạm, một CRM cơ bản để theo dõi quy trình và phân tích cơ bản.
• Covey CRM Enterprise: Giá tùy chỉnh có sẵn theo yêu cầu. Nó bao gồm tất cả các tính năng từ gói Starter, cộng với việc giới thiệu được cá nhân hóa, hỗ trợ ưu tiên, một kênh Slack chuyên dụng và phân tích nâng cao.
• Covey Scout: Giá tùy chỉnh có sẵn theo yêu cầu. Đây là sản phẩm tìm nguồn và sàng lọc AI cốt lõi. Nó cung cấp khả năng mở rộng tức thì, thông số kỹ thuật vai trò tùy chỉnh và tích hợp với ATS và CRM hiện có của bạn (bao gồm cả hai gói Covey CRM).

Để biết giá chi tiết cho các gói Enterprise và Scout, các doanh nghiệp được khuyến khích liên hệ với đội ngũ bán hàng để được demo và báo giá tùy chỉnh.