Gem

Gem là một nền tảng tuyển dụng toàn diện, ưu tiên AI, được thiết kế để hợp lý hóa và thống nhất toàn bộ vòng đời thu hút nhân tài. Nó giải quyết thách thức chung của việc sử dụng nhiều công cụ riêng lẻ bằng cách tích hợp Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), Quản lý quan hệ ứng viên (CRM), tìm nguồn cung ứng, lập lịch và phân tích vào một nền tảng gắn kết duy nhất. Với AI được nhúng trong mọi quy trình làm việc, Gem trao quyền cho các nhóm tuyển dụng làm việc hiệu quả hơn, đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và cuối cùng là tuyển dụng những ứng viên tốt hơn nhanh hơn. Được hơn 1.200 công ty tin tưởng, từ các công ty khởi nghiệp đến các doanh nghiệp lớn, Gem giúp các tổ chức giảm 30-50% chi phí công nghệ và tăng năng suất của nhà tuyển dụng lên đến 5 lần.

Cách sử dụng Gem

Bắt đầu với Gem bao gồm một phương pháp tư vấn để phù hợp với nhu cầu cụ thể của nhóm bạn. Quy trình điển hình như sau:

1. Yêu cầu bản demo: Bước đầu tiên là lên lịch một bản demo được cá nhân hóa thông qua trang web của Gem. Điều này cho phép nhóm của họ hiểu những thách thức tuyển dụng hiện tại của bạn và giới thiệu cách nền tảng có thể giải quyết chúng.
2. Tích hợp hoặc Áp dụng: Gem rất linh hoạt. Bạn có thể tích hợp các khả năng CRM, tìm nguồn cung ứng và phân tích mạnh mẽ của nó với ATS hiện có của mình, hoặc bạn có thể áp dụng nền tảng tất cả trong một hoàn chỉnh của Gem, bao gồm cả ATS hiện đại của riêng nó.
3. Tìm nguồn và Xây dựng Nguồn ứng viên: Tận dụng cơ sở dữ liệu khổng lồ của Gem với hơn 650 triệu hồ sơ để chủ động tìm kiếm ứng viên. Sử dụng các tính năng tìm kiếm và CRM được hỗ trợ bởi AI để xây dựng và nuôi dưỡng các nguồn nhân tài cho các vai trò hiện tại và tương lai.
4. Tự động hóa và Tương tác: Sử dụng các chuỗi tiếp cận tự động, đa giai đoạn để tương tác với ứng viên ở quy mô lớn. Nền tảng theo dõi mọi tương tác, cung cấp lịch sử giao tiếp hoàn chỉnh.
5. Hợp lý hóa Hoạt động: Sử dụng các công cụ lập lịch tích hợp để loại bỏ việc trao đổi qua lại khi điều phối các cuộc phỏng vấn. Tự động hóa các tác vụ thủ công để giải phóng thời gian của nhà tuyển dụng cho các hoạt động chiến lược hơn.
6. Phân tích và Tối ưu hóa: Truy cập bảng điều khiển phân tích toàn diện để theo dõi các chỉ số chính như thời gian tuyển dụng, sức khỏe của nguồn ứng viên, hiệu quả của kênh tìm nguồn cung ứng và các mục tiêu đa dạng. Sử dụng những thông tin chi tiết này để tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng của bạn.

Tính năng chính của Gem

• Nền tảng Tất cả trong một: Hợp nhất ATS, CRM, Tìm nguồn cung ứng, Lập lịch và Phân tích vào một giao diện duy nhất với dữ liệu nhất quán.
• CRM Nhân tài: Xây dựng và quản lý các mối quan hệ sâu sắc với các ứng viên thụ động và chủ động, tự động hóa việc tiếp cận được cá nhân hóa và theo dõi tất cả các điểm tiếp xúc.
• Tìm nguồn cung ứng bằng AI: Truy cập vào một nguồn nhân tài gồm hơn 650 triệu hồ sơ với các đề xuất do AI điều khiển để tìm kiếm ứng viên phù hợp một cách nhanh chóng.
• Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS): Một ATS hiện đại, trực quan để quản lý toàn bộ quá trình tuyển dụng từ khi nộp đơn đến khi nhận lời mời làm việc.
• Phân tích nâng cao: Cung cấp cái nhìn 360 độ về toàn bộ kênh tuyển dụng của bạn, với các bảng điều khiển về sức khỏe của nguồn ứng viên, hiệu suất của nhóm và các sáng kiến đa dạng.
• Lập lịch tự động: Đơn giản hóa quy trình phức tạp của việc lên lịch phỏng vấn với ứng viên và các nhóm tuyển dụng nội bộ.
• Tiếp thị nhân tài: Tạo các trang nghề nghiệp có thương hiệu và chạy các chiến dịch được nhắm mục tiêu để thu hút nhân tài hàng đầu.
• Tích hợp liền mạch: Tích hợp sâu với các ATS phổ biến, các ứng dụng email (Gmail, Outlook), lịch và các công cụ tuyển dụng thiết yếu khác.

Các trường hợp sử dụng Gem

Gem cung cấp các giải pháp phù hợp cho các công ty ở mọi quy mô:

• Công ty khởi nghiệp (1-100 nhân viên): Cung cấp một nền tảng tuyển dụng hoàn chỉnh, sẵn dùng để thiết lập một chức năng thu hút nhân tài mạnh mẽ ngay từ đầu.
• Công ty tăng trưởng (101-1000 nhân viên): Giúp hợp nhất các công cụ khác nhau, giảm chi tiêu công nghệ và mở rộng quy mô hoạt động tuyển dụng một cách hiệu quả khi công ty phát triển.
• Doanh nghiệp (hơn 1000 nhân viên): Nâng cao ATS hiện có với CRM, tìm nguồn cung ứng và phân tích hàng đầu để tuyển dụng nhanh hơn và chiến lược hơn ở quy mô lớn.
• Công ty tuyển dụng: Hợp lý hóa việc quản lý khách hàng và ứng viên, cải thiện tốc độ sắp xếp vị trí và cung cấp dữ liệu để chứng minh giá trị.

Ưu điểm của Gem

Gem cung cấp một lợi thế cạnh tranh đáng kể trong việc thu hút nhân tài:

• Tăng hiệu quả: Bằng cách tự động hóa các tác vụ thủ công và hợp nhất các công cụ, Gem tiết kiệm cho nhà tuyển dụng 8-10 giờ mỗi tuần.
• Giảm chi phí: Hợp nhất ngăn xếp công nghệ, dẫn đến tiết kiệm 30-50% chi phí phần mềm và tìm nguồn cung ứng bên ngoài.
• Quyết định dựa trên dữ liệu: Một nguồn sự thật duy nhất cho tất cả dữ liệu tuyển dụng cho phép các nhóm xác định các điểm nghẽn và tối ưu hóa quy trình của họ, giảm thời gian tuyển dụng.
• Tuyển dụng chủ động: Trao quyền cho các nhóm chuyển từ mô hình tuyển dụng phản ứng sang chủ động bằng cách xây dựng các nguồn nhân tài mạnh mẽ.
• Cải thiện trải nghiệm ứng viên: Giao tiếp nhanh hơn và lập lịch hợp lý hóa dẫn đến tỷ lệ tương tác và chấp nhận lời mời làm việc cao hơn.

Giá cả và gói dịch vụ

Giá của Gem dựa trên nhu cầu cụ thể và quy mô của tổ chức bạn. Họ không liệt kê giá tiêu chuẩn trên trang web của mình. Thay vào đó, họ cung cấp báo giá tùy chỉnh sau khi tư vấn. Các giải pháp được thiết kế riêng cho các quy mô công ty khác nhau, bao gồm các cấp độ cho Công ty khởi nghiệp, Tăng trưởng và Doanh nghiệp. Để nhận thông tin giá cả chi tiết, bạn phải liên hệ với nhóm bán hàng của họ hoặc yêu cầu một bản demo được cá nhân hóa qua trang web của họ.