TalentRecruit

TalentRecruit là một phần mềm tuyển dụng toàn diện, dựa trên nền tảng đám mây, được thiết kế để cách mạng hóa quy trình thu hút nhân tài cho các tổ chức trên toàn thế giới. Là một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) tiên tiến, nó tích hợp các khả năng mạnh mẽ của Trí tuệ Nhân tạo và Học máy để tự động hóa và hợp lý hóa mọi giai đoạn tuyển dụng. Nền tảng này được xây dựng để phục vụ các doanh nghiệp mọi quy mô, từ doanh nghiệp nhỏ đến các tập đoàn lớn, cung cấp một môi trường có thể mở rộng, cấu hình và an toàn để quản lý toàn bộ vòng đời tuyển dụng.

Trọng tâm của TalentRecruit là ERIKA, một nhà tuyển dụng robot được hỗ trợ bởi AI tạo sinh. ERIKA hoạt động như một trợ lý ảo 24/7, phân tích lượng lớn dữ liệu ứng viên, học hỏi các mẫu sàng lọc của các nhà quản lý tuyển dụng và tự động xếp hạng ứng viên để đề xuất những người phù hợp nhất cho mỗi công việc. Điều này giúp giảm đáng kể công sức thủ công, loại bỏ thành kiến vô thức và đẩy nhanh thời gian tuyển dụng. Nền tảng này bao gồm mọi thứ từ việc khám phá và thu hút nhân tài thông qua tìm kiếm dựa trên AI và tuyển dụng xã hội, đến việc đánh giá ứng viên, quản lý đề nghị và tạo điều kiện cho một quy trình giới thiệu nhân viên mới liền mạch, không cần giấy tờ.

Cách sử dụng TalentRecruit

Sử dụng TalentRecruit biến một quy trình tuyển dụng phức tạp thành một quy trình làm việc được tối ưu hóa và dựa trên dữ liệu. Dưới đây là hành trình người dùng điển hình:

1. Yêu cầu Demo & Cài đặt: Bắt đầu bằng cách lên lịch một buổi demo miễn phí để hiểu các khả năng của nền tảng. Đội ngũ TalentRecruit hỗ trợ triển khai và cấu hình hệ thống theo quy trình tuyển dụng cụ thể, hệ thống phân cấp phê duyệt và nhu cầu tuân thủ của bạn (ví dụ: GDPR).
2. Đăng tin tuyển dụng tự động: Tạo yêu cầu tuyển dụng và đăng chúng lên nhiều trang web việc làm, kênh truyền thông xã hội và trang nghề nghiệp thương hiệu của bạn chỉ bằng một cú nhấp chuột.
3. Tìm kiếm dựa trên AI: Tận dụng công cụ AI để tự động tìm kiếm ứng viên từ cơ sở dữ liệu nội bộ, các trang web việc làm và mạng lưới chuyên nghiệp của bạn. Hệ thống phân tích thông minh sơ yếu lý lịch và hồ sơ để xây dựng một nguồn nhân tài phong phú.
4. Sàng lọc và lựa chọn sơ bộ: Cho phép ERIKA, trợ lý AI, sàng lọc và xếp hạng ứng viên dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và tiêu chí phù hợp với công việc. Điều này giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm vô số giờ xem xét thủ công.
5. Tương tác với ứng viên: Sử dụng các công cụ giao tiếp tự động, được cá nhân hóa để giữ cho ứng viên được thông báo và tham gia trong suốt quá trình. Lên lịch phỏng vấn và đánh giá một cách liền mạch trong nền tảng.
6. Đánh giá và Phỏng vấn: Tích hợp với các nền tảng đánh giá trực tuyến và tiến hành phỏng vấn ảo. Thu thập phản hồi từ các thành viên hội đồng phỏng vấn tại một địa điểm tập trung.
7. Quản lý đề nghị & Giới thiệu nhân viên mới: Tạo và gửi thư mời làm việc kỹ thuật số. Sau khi được chấp nhận, bắt đầu một quy trình giới thiệu nhân viên mới hoàn toàn tự động và không cần giấy tờ, bao gồm cả việc thu thập và xác minh tài liệu.
8. Phân tích và Báo cáo: Truy cập một bảng điều khiển toàn diện với các phân tích nâng cao để theo dõi các chỉ số tuyển dụng chính, đo lường ROI và liên tục tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng của bạn.

Tính năng chính của TalentRecruit

• ERIKA - Nhà tuyển dụng Robot AI tạo sinh: Một trợ lý ảo 24/7 tự động hóa việc tìm kiếm, sàng lọc, xếp hạng và tương tác cá nhân hóa với ứng viên.
• Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) toàn diện: Một nền tảng tập trung để quản lý toàn bộ vòng đời tuyển dụng, từ yêu cầu công việc đến giới thiệu nhân viên mới.
• Tìm kiếm và Đối sánh dựa trên AI: Nhận dạng và đề xuất thông minh các ứng viên phù hợp nhất bằng cách phân tích hàng triệu điểm dữ liệu, giảm thiểu sai lệch của con người.
• Quy trình làm việc có thể cấu hình cao: Dễ dàng tùy chỉnh các quy trình tuyển dụng, quy trình phê duyệt và vai trò người dùng để phù hợp với nhu cầu riêng của tổ chức bạn.
• Mô-đun giới thiệu nhân viên mới toàn diện: Một trải nghiệm giới thiệu nhân viên mới hoàn toàn kỹ thuật số, không cần giấy tờ với thư viện tài liệu và quản lý tác vụ tự động.
• Phân tích và Chỉ số nâng cao: Cung cấp những hiểu biết sâu sắc về hiệu suất tuyển dụng, giúp đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và cải thiện chiến lược tuyển dụng.
• Tích hợp liền mạch: Cung cấp khả năng tích hợp mạnh mẽ với các hệ thống HRMS, ERP và các ứng dụng của bên thứ ba hiện có.
• Tuân thủ và Bảo mật toàn cầu: Đảm bảo bảo vệ dữ liệu với các tính năng như mã hóa PII và cài đặt GDPR có thể cấu hình cho việc tuyển dụng quốc tế.

Các trường hợp sử dụng TalentRecruit

TalentRecruit rất linh hoạt và phục vụ nhiều nhu cầu của tổ chức:

• Các tập đoàn lớn: Các công ty lớn như Royal Enfield và Mitsubishi sử dụng TalentRecruit để quản lý tuyển dụng toàn cầu với số lượng lớn, đảm bảo tuân thủ ở các khu vực khác nhau và tích hợp với hệ thống công nghệ nhân sự hiện có của họ.
• Các công ty cung ứng nhân lực và tuyển dụng: Các công ty như Manpower Group tận dụng nền tảng này để nâng cao khả năng tìm kiếm ứng viên, quản lý hiệu quả nhiều tài khoản khách hàng và đẩy nhanh chu kỳ gửi và sắp xếp ứng viên.
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMB): Các doanh nghiệp đang phát triển sử dụng TalentRecruit để tự động hóa quy trình tuyển dụng, tiết kiệm thời gian và nguồn lực quý báu, và cạnh tranh hiệu quả để có được nhân tài hàng đầu mà không cần một đội ngũ nhân sự lớn.
• Các công ty công nghệ tăng trưởng cao: Các tổ chức trong các ngành công nghiệp có nhịp độ nhanh sử dụng nền tảng này để mở rộng quy mô đội ngũ một cách nhanh chóng, duy trì trải nghiệm tích cực của ứng viên và xây dựng một nguồn nhân tài vững chắc cho các nhu cầu trong tương lai.

Ưu điểm của TalentRecruit

Nền tảng này mang lại những lợi thế cạnh tranh đáng kể:

• Tăng hiệu quả: Tự động hóa hơn 80% các công việc tuyển dụng thủ công, giải phóng nhà tuyển dụng để tập trung vào các sáng kiến chiến lược và xây dựng mối quan hệ với ứng viên.
• Cải thiện chất lượng tuyển dụng: Việc đối sánh dựa trên AI và sàng lọc không thiên vị đảm bảo rằng các ứng viên có trình độ và phù hợp nhất được xác định cho mỗi vai trò.
• Nâng cao trải nghiệm ứng viên: Cung cấp một quy trình ứng tuyển và giới thiệu nhân viên mới suôn sẻ, minh bạch và hấp dẫn, củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Tuyển dụng dựa trên dữ liệu: Trao quyền cho các nhà lãnh đạo nhân sự với những hiểu biết có thể hành động để tối ưu hóa phễu tuyển dụng, giảm chi phí và cải thiện hiệu suất tổng thể.
• Khả năng mở rộng và linh hoạt: Nền tảng linh hoạt và có thể cấu hình phát triển cùng với doanh nghiệp của bạn, thích ứng với các động lực thị trường thay đổi và nhu cầu của tổ chức.

Giá cả và gói dịch vụ

Giá của TalentRecruit được tùy chỉnh dựa trên nhu cầu cụ thể, quy mô và sự phức tạp của một tổ chức. Nền tảng này cung cấp các giải pháp phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ, công ty thị trường trung bình và các tập đoàn lớn. Để biết thông tin chi tiết về giá cả, các bên quan tâm được khuyến khích yêu cầu một buổi demo miễn phí hoặc liên hệ với đội ngũ bán hàng để nhận báo giá cá nhân hóa phù hợp với yêu cầu kinh doanh của họ.