PyjamaHR

PyjamaHR là một nền tảng tuyển dụng toàn diện, dựa trên AI, được thiết kế để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Nó hoạt động như một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) mạnh mẽ giúp đơn giản hóa và tăng tốc mọi giai đoạn tuyển dụng, từ tìm nguồn ứng viên đến tuyển dụng cuối cùng. Với lời hứa làm cho việc tuyển dụng nhanh hơn 10 lần, PyjamaHR tích hợp AI tiên tiến, đặc biệt là tính năng nổi bật 'Nhà tuyển dụng AI', để tự động hóa và nâng cao việc đánh giá ứng viên. Nền tảng này được cộng đồng toàn cầu gồm hơn 4.700 doanh nghiệp tin cậy, cung cấp một giải pháp mạnh mẽ, an toàn (được chứng nhận SOC2 và ISO27001) và có thể mở rộng.

Cốt lõi của PyjamaHR là khả năng tập trung và hợp lý hóa quy trình làm việc tuyển dụng. Nó giúp các nhóm tìm nguồn ứng viên từ hơn 20 trang web việc làm, LinkedIn và giới thiệu nhân viên. Khi ứng viên đã ở trong quy trình, Nhà tuyển dụng AI có thể tiếp quản, tiến hành các cuộc phỏng vấn ban đầu với hàng nghìn ứng viên cùng một lúc. Sau đó, nó cung cấp các báo cáo chi tiết, khách quan, điểm số phù hợp và tóm tắt, cho phép các nhà quản lý tuyển dụng nhanh chóng xác định những tài năng hứa hẹn nhất mà không cần phải sàng lọc qua vô số hồ sơ một cách thủ công. Điều này giải phóng thời gian quý báu cho các nhóm nhân sự để tập trung vào các khía cạnh chiến lược hơn của việc thu hút nhân tài.

Cách sử dụng PyjamaHR

Sử dụng PyjamaHR là một quy trình đơn giản, được thiết kế để đạt hiệu quả tối đa:

1. Tìm nguồn ứng viên: Bắt đầu bằng cách tạo một vị trí tuyển dụng và đăng nó lên hơn 20 trang web việc làm tích hợp chỉ bằng một cú nhấp chuột. Tận dụng trang nghề nghiệp có thể tùy chỉnh để thu hút ứng viên trực tiếp và tận dụng hệ thống giới thiệu nhân viên. Bạn cũng có thể sử dụng tiện ích mở rộng Chrome tìm nguồn nhân tài để thêm các hồ sơ hứa hẹn từ các nền tảng như LinkedIn trực tiếp vào quy trình của mình.
2. Tự động sàng lọc bằng AI: Khi các đơn ứng tuyển bắt đầu đổ về, hãy triển khai Nhà tuyển dụng AI. Nó tự động tương tác với các ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ dựa trên tiêu chí của bạn và đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp về văn hóa của họ.
3. Đánh giá và chọn lọc: Xem lại các báo cáo do AI tạo ra, bao gồm điểm phù hợp với công việc, tóm tắt các cuộc phỏng vấn và những hiểu biết chính. Sử dụng các bộ lọc nâng cao của nền tảng để thu hẹp nhóm nhân tài. Đối với các vai trò kỹ thuật, hãy gửi các bài kiểm tra kỹ năng và lập trình trực tiếp từ nền tảng.
4. Cộng tác với nhóm của bạn: Lên lịch phỏng vấn với các ứng viên được chọn lọc. Nền tảng tích hợp với lịch và các công cụ hội nghị truyền hình như Zoom và Microsoft Teams. Các thành viên trong nhóm có thể để lại phản hồi và xếp hạng ở một vị trí tập trung, cho phép xem so sánh 360° để ra quyết định hợp tác.
5. Quản lý và Tuyển dụng: Di chuyển các ứng viên qua các giai đoạn quy trình tuyển dụng có thể tùy chỉnh. Sử dụng các tính năng báo cáo nâng cao để theo dõi các chỉ số hiệu suất và đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu. Toàn bộ quy trình có thể truy cập khi đang di chuyển thông qua ứng dụng di động PyjamaHR cho iOS và Android.

Tính năng chính của PyjamaHR

• Nhà tuyển dụng AI: Tiến hành các cuộc phỏng vấn tự động, chuyên sâu với tất cả các ứng viên, cung cấp phân tích chi tiết, điểm phù hợp với công việc và tóm tắt để xác định ngay lập tức các ứng viên hàng đầu.
• Tìm nguồn cung ứng toàn diện: Đăng việc làm lên hơn 20 trang web việc làm miễn phí, tích hợp với LinkedIn Recruiter, sử dụng tiện ích mở rộng Chrome tìm nguồn nhân tài, tạo các trang nghề nghiệp có thể tùy chỉnh và quản lý giới thiệu nhân viên.
• Quản lý ứng viên nâng cao: Có quy trình theo dõi ứng viên trực quan, một nhóm nhân tài phong phú bộ lọc để tìm kiếm dễ dàng và một cơ sở dữ liệu tập trung cho tất cả thông tin ứng viên.
• Đánh giá kỹ năng & Lập trình: Một tiện ích bổ sung cao cấp để kiểm tra ứng viên trên hơn 480 kỹ năng. Hỗ trợ các bài kiểm tra lập trình, câu hỏi trắc nghiệm và nghiên cứu tình huống với các biện pháp giám sát chống gian lận.
• Cộng tác liền mạch: Các công cụ để lên lịch phỏng vấn, quản lý phản hồi của nhóm, cộng tác với nhà cung cấp và khả năng hiển thị thời gian thực về hiệu suất tuyển dụng.
• Tích hợp & Ứng dụng di động: Tích hợp với LinkedIn, Google, Microsoft Teams, Zoom, v.v. Một ứng dụng di động đầy đủ tính năng cho Android và iOS giúp bạn kết nối khi đang di chuyển.
• Bảo mật & Hỗ trợ mạnh mẽ: Được chứng nhận SOC2 và ISO27001 về bảo mật dữ liệu. Cung cấp hỗ trợ toàn cầu nhanh chóng qua điện thoại hoặc trò chuyện với thời gian phản hồi trung bình dưới 5 phút.

Các trường hợp sử dụng PyjamaHR

PyjamaHR rất linh hoạt và đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng khác nhau:

• Tuyển dụng số lượng lớn: Các công ty đối mặt với số lượng lớn đơn ứng tuyển có thể sử dụng Nhà tuyển dụng AI để sàng lọc hiệu quả mọi ứng viên, đảm bảo không bỏ sót tài năng nào.
• Tuyển dụng kỹ thuật: Các nhóm tuyển dụng cho các vai trò như Kỹ sư phần mềm có thể tận dụng các bài kiểm tra lập trình tích hợp và đánh giá kỹ năng kỹ thuật để đánh giá chính xác năng lực của ứng viên.
• Các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp vừa và nhỏ: Các doanh nghiệp đang phát triển có thể hưởng lợi từ mức giá phải chăng, có thể mở rộng và bộ tính năng tất cả trong một để thiết lập một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả mà không cần ngân sách lớn.
• Tuyển dụng cấp doanh nghiệp: Các tổ chức lớn có thể sử dụng gói tùy chỉnh cho các giải pháp phù hợp, bảo mật nâng cao, tích hợp tùy chỉnh và hỗ trợ ưu tiên để đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng phức tạp.

Ưu điểm của PyjamaHR

PyjamaHR nổi bật với một số ưu điểm chính:

• Tiết kiệm thời gian lớn: Tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại như sàng lọc và phỏng vấn ban đầu, giảm đáng kể thời gian tuyển dụng.
• Quyết định dựa trên dữ liệu, không thiên vị: AI cung cấp phân tích khách quan, giảm thiên vị của con người và giúp các nhóm đưa ra lựa chọn sáng suốt hơn.
• Hiệu quả về chi phí: Cung cấp một mô hình định giá rất cạnh tranh, giúp tất cả các doanh nghiệp có thể tiếp cận công nghệ ATS và AI tiên tiến.
• Nền tảng tất cả trong một: Hợp nhất tất cả các hoạt động tuyển dụng — từ tìm nguồn cung ứng đến đánh giá — vào một giao diện duy nhất, dễ sử dụng.
• Khả năng mở rộng: Nền tảng phát triển cùng với công ty của bạn, hỗ trợ bạn từ lần tuyển dụng đầu tiên đến việc xây dựng các đội ngũ toàn cầu lớn.

Giá cả và gói dịch vụ

PyjamaHR cung cấp một cấu trúc giá cả đơn giản và minh bạch:

• Dùng thử miễn phí: Có sẵn bản dùng thử miễn phí 7 ngày cho gói Premium.
• Gói Premium: Có giá $15 mỗi người dùng/tháng. Gói này bao gồm người dùng không giới hạn, 10 công việc đang hoạt động cho mỗi người dùng và quyền truy cập vào tất cả các tính năng cốt lõi.
• Gói tùy chỉnh: Được thiết kế cho các nhóm có nhu cầu cụ thể. Nó bao gồm mọi thứ trong gói Premium cộng với hỗ trợ giới thiệu chuyên dụng, tích hợp tùy chỉnh và hỗ trợ ưu tiên. Giá cả có sẵn khi tham khảo ý kiến với đội ngũ bán hàng.
• Tiện ích bổ sung Premium - Bài kiểm tra ứng viên: Bắt đầu từ $1 mỗi ứng viên. Tính năng này cho phép bạn tiến hành các bài đánh giá kỹ năng trực tuyến tùy chỉnh để lọc và đánh giá ứng viên một cách hiệu quả.