TurboHire

TurboHire là một nền tảng tự động hóa tuyển dụng và Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) toàn diện, do AI điều khiển, được thiết kế để chuyển đổi quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp toàn cầu. Bằng cách tích hợp AI Gốc, AI Tác tử và AI Tạo sinh, TurboHire cung cấp một giải pháp thông minh từ đầu đến cuối bao gồm mọi giai đoạn tuyển dụng, từ tìm kiếm nguồn cung ứng ban đầu đến giai đoạn tiền giới thiệu cuối cùng. Nền tảng này được thiết kế để tạo ra những trải nghiệm vượt trội, ưu tiên thiết bị di động cho tất cả năm bên liên quan chính: nhà tuyển dụng, ứng viên, người phỏng vấn, người phê duyệt và lãnh đạo, cuối cùng biến việc tuyển dụng thành một chức năng chiến lược, tạo ra doanh thu.

Được tin cậy bởi hơn 80 doanh nghiệp trên 15 ngành công nghiệp lớn, TurboHire tuân thủ toàn cầu các tiêu chuẩn như GDPR, SOC 2 và ISO 27001, đảm bảo các hoạt động tuyển dụng an toàn và công bằng trên nhiều khu vực địa lý. Sứ mệnh của nó là trao quyền cho các tổ chức để đưa ra các quyết định nhân tài nhanh hơn, công bằng hơn và chiến lược hơn, thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh hữu hình. Nền tảng này tập trung hóa tất cả các hoạt động tuyển dụng, loại bỏ nhu cầu về các công cụ khác nhau và theo dõi thủ công, và đã được chứng minh là giảm thời gian tuyển dụng tới 65% đồng thời tăng gấp đôi năng suất của nhà tuyển dụng.

Cách sử dụng TurboHire

Sử dụng TurboHire bao gồm một quy trình làm việc tích hợp, liền mạch được thiết kế để đạt hiệu quả và hợp tác tối đa:

1. Thiết lập và Tích hợp: Quản trị viên cấu hình nền tảng theo nhu cầu cụ thể của tổ chức, thiết lập các quy trình làm việc tùy chỉnh, vai trò người dùng và tích hợp với các hệ thống hiện có như HRMS (SAP, Oracle), các trang web việc làm và các công cụ đánh giá.
2. Yêu cầu công việc và Tìm kiếm nguồn cung ứng: Nhà tuyển dụng tạo các yêu cầu công việc, sau đó được đăng trên nhiều kênh. Công cụ do AI cung cấp tự động tìm kiếm ứng viên từ các trang web việc làm, trang sự nghiệp và giới thiệu của nhân viên, xây dựng một nguồn nhân tài tập trung.
3. Sàng lọc do AI cung cấp: AI của TurboHire tự động phân tích và sàng lọc hồ sơ, xếp hạng ứng viên dựa trên kỹ năng và sự phù hợp với vai trò. Điều này làm giảm đáng kể công sức thủ công và giúp giảm thiểu sự thiên vị vô thức.
4. Tương tác với ứng viên: Ứng viên tương tác với một cổng thông tin thân thiện với người dùng, không cần đăng nhập và ưu tiên thiết bị di động. Họ nhận được các cập nhật tự động và có thể dễ dàng hoàn thành đơn ứng tuyển của mình, đảm bảo một trải nghiệm tích cực và minh bạch.
5. Quản lý phỏng vấn: Người phỏng vấn nhận được tất cả thông tin cần thiết về ứng viên trên bất kỳ thiết bị nào. Nền tảng này bao gồm tự động hóa lên lịch phỏng vấn và một trợ lý GenAI độc đáo đề xuất các câu hỏi có cấu trúc, phù hợp để đảm bảo các đánh giá hiệu quả và nhất quán.
6. Phê duyệt và Đề nghị: Hệ thống tự động hóa quy trình phê duyệt. Người phê duyệt có thể nhanh chóng xem xét hồ sơ ứng viên và phản hồi phỏng vấn để đưa ra quyết định sáng suốt. Sau khi được phê duyệt, thư mời làm việc có thể được tạo và gửi hàng loạt.
7. Phân tích và Báo cáo: Lãnh đạo có quyền truy cập vào các bảng điều khiển có thể tùy chỉnh với các phân tích thời gian thực về các chỉ số tuyển dụng chính, cho phép lập kế hoạch chiến lược và tối ưu hóa quy trình.

Tính năng chính của TurboHire

• Tự động hóa tuyển dụng từ đầu đến cuối: Tự động hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng, từ yêu cầu công việc đến phát hành thư mời làm việc.
• Tìm kiếm nguồn ứng viên thông minh: Tổng hợp ứng viên từ nhiều nguồn vào một nguồn nhân tài duy nhất có thể tìm kiếm.
• Sàng lọc & Kết hợp do AI cung cấp: Sử dụng AI để xếp hạng ứng viên dựa trên kỹ năng và yêu cầu công việc, đảm bảo sự phù hợp nhất.
• Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS): Một ATS mạnh mẽ để quản lý các luồng ứng viên, theo dõi tiến độ và hợp tác với các bên liên quan.
• Trải nghiệm dành riêng cho các bên liên quan: Giao diện tùy chỉnh, ưu tiên thiết bị di động cho nhà tuyển dụng, ứng viên, người phỏng vấn, người phê duyệt và lãnh đạo.
• Tự động hóa phỏng vấn & Trợ lý GenAI: Hợp lý hóa việc lên lịch phỏng vấn và cung cấp các đề xuất câu hỏi do AI cung cấp cho người phỏng vấn.
• Tích hợp toàn diện: Cung cấp hơn 50 tích hợp với các trang web việc làm, HRMS, công cụ giao tiếp và các nhà cung cấp xác minh lý lịch.
• Phân tích & Bảng điều khiển nâng cao: Cung cấp những hiểu biết có thể hành động để lãnh đạo đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu.
• Tuân thủ & Bảo mật toàn cầu: Tuân thủ các tiêu chuẩn bảo vệ dữ liệu và an ninh quốc tế lớn, bao gồm GDPR, SOC 2 và ISO 27001.

Các trường hợp sử dụng TurboHire

TurboHire rất linh hoạt và có thể được điều chỉnh cho các kịch bản tuyển dụng khác nhau:

• Tuyển dụng doanh nghiệp: Quản lý các quy trình tuyển dụng phức tạp, phi tuyến tính cho các tập đoàn lớn ở các phòng ban và khu vực địa lý khác nhau.
• Tuyển dụng hàng loạt: Cho phép xử lý nhanh hàng nghìn đơn ứng tuyển cho các đợt tuyển dụng quy mô lớn, chẳng hạn như cho việc mở cơ sở mới hoặc nhu cầu lao động thời vụ.
• Tuyển dụng bán hàng: Sử dụng các cuộc phỏng vấn hành vi tự động và đánh giá kỹ năng để xây dựng một đội ngũ bán hàng hiệu suất cao có tác động trực tiếp đến doanh thu.
• Tuyển dụng tại trường đại học: Hợp lý hóa quy trình ứng tuyển và phỏng vấn số lượng lớn cho việc tuyển dụng tại trường đại học, cho phép đánh giá hiệu quả và phát hành đề nghị nhanh chóng.
• Tuyển dụng đa dạng & hòa nhập: Giúp loại bỏ sự thiên vị của con người khỏi quy trình sàng lọc bằng cách tập trung vào kỹ năng và trình độ, hỗ trợ các sáng kiến D&I.
• Tiện ích bổ sung cho HRMS/HCM: Nâng cao các hệ thống nhân sự hiện có như SAP và Oracle bằng tự động hóa thông minh và các khả năng tuyển dụng tiên tiến.

Ưu điểm của TurboHire

Những ưu điểm chính của việc áp dụng TurboHire bao gồm:

• Tăng hiệu quả: Giảm đáng kể thời gian tuyển dụng và khối lượng công việc thủ công, giải phóng nhà tuyển dụng để tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược.
• Nâng cao trải nghiệm ứng viên: Một quy trình mượt mà, minh bạch và thân thiện với thiết bị di động giúp cải thiện thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút nhân tài hàng đầu.
• Cải thiện chất lượng tuyển dụng: Những hiểu biết dựa trên dữ liệu và các cuộc phỏng vấn có cấu trúc dẫn đến các quyết định tuyển dụng tốt hơn, sáng suốt hơn.
• Kiểm soát tập trung: Một nền tảng duy nhất cho tất cả các hoạt động tuyển dụng cung cấp một cái nhìn thống nhất và đơn giản hóa việc quản lý các bên liên quan.
• Khả năng mở rộng: Nền tảng có thể mở rộng để hỗ trợ sự phát triển của doanh nghiệp, từ các vai trò chuyên biệt đến các chiến dịch tuyển dụng hàng loạt.
• Giảm thiên vị: Các quy trình do AI điều khiển thúc đẩy các đánh giá công bằng hơn, dựa trên kỹ năng, góp phần tạo ra một lực lượng lao động đa dạng hơn.

Giá cả và gói dịch vụ

TurboHire được thiết kế cho khách hàng doanh nghiệp và cung cấp các giải pháp tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức. Thông tin về giá cả không được công khai và được cung cấp theo yêu cầu. Để nhận báo giá chi tiết và hiểu cách nền tảng có thể phù hợp với yêu cầu của bạn, bạn nên yêu cầu một bản demo qua trang web chính thức của họ.