Mairit

Mairit là một trợ lý tuyển dụng tinh vi, dựa trên Trí tuệ nhân tạo Tạo sinh, được thiết kế để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp. Nền tảng tự động hóa toàn diện này tích hợp liền mạch với trang nghề nghiệp của công ty, biến nó thành một công cụ tuyển dụng mạnh mẽ, dựa trên năng lực. Bằng cách tận dụng AI tiên tiến, Mairit tự động hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng, từ việc tạo các mô tả công việc hấp dẫn đến việc chọn lọc các ứng viên đủ tiêu chuẩn nhất, đảm bảo một phương pháp tiếp cận công bằng, hiệu quả và dựa trên dữ liệu để thu hút nhân tài.

Cách sử dụng Mairit

Nền tảng này cung cấp trải nghiệm được tối ưu hóa cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên.

Đối với nhà tuyển dụng:

1. Đăng ký/Đăng nhập: Bắt đầu bằng cách tạo một tài khoản nhà tuyển dụng trên nền tảng Mairit.
2. Tạo Công việc/Bài đánh giá: Điền các chi tiết cần thiết cho một vị trí tuyển dụng mới. Chỉ với một cú nhấp chuột, hãy tận dụng AI để tạo ra một mô tả công việc chính xác và một bài đánh giá kỹ thuật và hành vi được tùy chỉnh cho vai trò đó.
3. Đăng và Chia sẻ: Đăng tin tuyển dụng trực tiếp lên trang nghề nghiệp của bạn và tự động phân phối nó trên các trang web việc làm lớn như Google Jobs để đạt được phạm vi tiếp cận tối đa.
4. Để AI làm việc: Khi ứng viên nộp đơn, AI của Mairit sẽ tiếp quản. Nó quản lý các bài đánh giá, tự động chấm điểm các câu trả lời và sử dụng thị giác máy tính để giám sát. Đồng thời, nó phân tích từng hồ sơ so với mô tả công việc bằng hơn 10 tiêu chí, xếp hạng ứng viên dựa trên cái nhìn toàn diện về kỹ năng và hiệu suất của họ.
5. Sàng lọc và Lên lịch: Xem lại danh sách ứng viên được xếp hạng bởi AI, truy cập thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu và sử dụng nền tảng để tự động hóa việc lên lịch phỏng vấn và thông báo từ chối.

Đối với ứng viên:

1. Đăng ký/Đăng nhập: Tạo một hồ sơ người tìm việc trên nền tảng.
2. Tìm việc làm: Duyệt qua bảng điều khiển việc làm để tìm các vai trò phù hợp với kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
3. Ứng tuyển: Nộp đơn trực tiếp qua nền tảng cho bất kỳ vị trí nào bạn quan tâm.
4. Làm bài đánh giá: Hoàn thành các bài đánh giá được giao trong thời hạn quy định để thể hiện khả năng của bạn.

Tính năng chính của Mairit

• Tạo Mô tả Công việc bằng AI: Dễ dàng tạo ra các mô tả công việc chính xác và hấp dẫn, phù hợp với các vai trò cụ thể bằng cách sử dụng AI tạo sinh.
• Tự động tạo bài đánh giá: Tạo các bài đánh giá kỹ thuật và hành vi tùy chỉnh chỉ bằng một cú nhấp chuột, đảm bảo đánh giá ứng viên một cách phù hợp và công bằng.
• Đăng tin tuyển dụng đa nền tảng: Đăng tin tuyển dụng một cách liền mạch trên nhiều nền tảng và trang web việc làm có khả năng hiển thị cao để thu hút một lượng lớn nhân tài hơn.
• Xếp hạng ứng viên dựa trên AI: Vượt xa việc khớp từ khóa đơn giản. AI cung cấp một phân tích toàn diện về hiệu suất đánh giá và sự phù hợp của hồ sơ để xếp hạng ứng viên một cách công bằng.
• Đánh giá hồ sơ nâng cao: Nền tảng đánh giá hồ sơ dựa trên hơn 10 tiêu chí riêng biệt, mô phỏng phân tích của một chuyên gia nhân sự có kinh nghiệm để xác định những tài năng hàng đầu.
• Giám sát dựa trên AI: Sử dụng thị giác máy tính và AI để giám sát các bài đánh giá, đảm bảo tính toàn vẹn và cung cấp bản tóm tắt về hành vi của ứng viên trong quá trình kiểm tra.
• Quản lý quy trình làm việc tự động: Hợp lý hóa giao tiếp bằng cách tự động lên lịch phỏng vấn cho các ứng viên hàng đầu và gửi thông báo từ chối cho những người khác.
• Thông tin tuyển dụng dựa trên dữ liệu: Truy cập các phân tích có giá trị về xu hướng tuyển dụng, hiệu suất của ứng viên và hiệu quả quy trình để liên tục tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng của bạn.

Các trường hợp sử dụng Mairit

Công ty công nghệ: Nhanh chóng tìm nguồn, đánh giá và tuyển dụng các nhà phát triển phần mềm bằng cách sử dụng AI để tạo ra các thử thách viết mã phức tạp và đánh giá chính xác các kỹ năng kỹ thuật.

Doanh nghiệp lớn: Quản lý tuyển dụng số lượng lớn cho các vai trò khác nhau bằng cách tự động hóa các giai đoạn sàng lọc và đánh giá ban đầu, cho phép các nhóm nhân sự tập trung vào các cuộc phỏng vấn giai đoạn cuối.

Công ty khởi nghiệp và SME: Thiết lập một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và không thiên vị mà không cần một bộ phận nhân sự lớn. Mairit giúp tạo mô tả công việc, tiếp cận nhiều ứng viên hơn và xác định những người phù hợp nhất một cách hiệu quả.

Công ty tư vấn: Đánh giá ứng viên về cả chuyên môn kỹ thuật và năng lực hành vi, đảm bảo nhân viên mới phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu đối mặt với khách hàng.

Ưu điểm của Mairit

Nâng cao hiệu quả: Tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại như viết mô tả công việc, sàng lọc và lên lịch, giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm đáng kể thời gian và công sức.

Tuyển dụng không thiên vị: Giảm thiểu sự thiên vị vô thức bằng cách tập trung vào các đánh giá dựa trên dữ liệu và tiêu chí khách quan, thúc đẩy một quy trình lựa chọn dựa trên năng lực.

Cải thiện trải nghiệm ứng viên: Cung cấp một quy trình ứng tuyển mượt mà, minh bạch và chuyên nghiệp với giao tiếp tự động, giúp ứng viên được thông báo ở mọi giai đoạn.

Thông tin sâu sắc hơn: Cung cấp một cái nhìn toàn diện về mỗi ứng viên bằng cách kết hợp kết quả đánh giá, phân tích hồ sơ và tóm tắt hành vi, dẫn đến các quyết định tuyển dụng sáng suốt hơn.

Hiệu quả về chi phí: Tối ưu hóa phễu tuyển dụng, giảm thời gian tuyển dụng và cải thiện chất lượng nhân viên được tuyển, mang lại lợi tức đầu tư mạnh mẽ.

Giá cả và gói dịch vụ

Mairit cung cấp 'Dùng thử miễn phí' cho người dùng mới để khám phá các tính năng của nó. Mặc dù chi tiết giá cả cụ thể không được liệt kê trên trang chính, nó có khả năng hoạt động theo mô hình đăng ký với các cấp độ khác nhau phù hợp với nhu cầu của các doanh nghiệp nhỏ, công ty cỡ vừa và các tập đoàn lớn. Các gói thường dựa trên các yếu tố như số lượng tin tuyển dụng đang hoạt động, số lượng người dùng và quyền truy cập vào các tính năng nâng cao như phân tích sâu và tích hợp. Để biết giá chi tiết, bạn nên liên hệ với đội ngũ bán hàng của họ hoặc đăng ký dùng thử.