Potis.AI

Potis.AI là một nền tảng Tuyển dụng AI toàn diện giúp chuyển đổi quy trình tuyển dụng cho các đội ngũ hiện đại. Nó giải quyết những thách thức của bối cảnh tuyển dụng ngày nay, nơi số lượng ứng viên tăng vọt và các phương pháp truyền thống không hiệu quả. Bằng cách tận dụng trí tuệ nhân tạo, Potis.AI tự động hóa và nâng cao mọi giai đoạn tuyển dụng, từ việc xác định vai trò đến đưa ra quyết định cuối cùng, đảm bảo không một nhân tài hàng đầu nào bị bỏ lỡ.

Nền tảng này được thiết kế để trở thành một đối tác thực sự cho các nhà quản lý tuyển dụng, đội ngũ nhân sự và trưởng nhóm. Nó xử lý các công việc tốn thời gian, lặp đi lặp lại, cho phép các đội ngũ tập trung vào những gì quan trọng nhất: đưa ra quyết định sáng suốt và vun đắp văn hóa công ty. Potis.AI mang đến cho mọi ứng viên cơ hội công bằng để thể hiện kỹ năng của họ ngoài sơ yếu lý lịch thông qua các cuộc phỏng vấn hành vi tự động, cung cấp cho họ phản hồi có giá trị và tạo ra trải nghiệm ứng viên tích cực.

Cách sử dụng Potis.AI

Potis.AI hợp lý hóa quy trình tuyển dụng thành một quy trình đa bước rõ ràng:

1. Xác định vai trò với yêu cầu rõ ràng: Sử dụng tính năng 'Làm rõ vai trò' để xác định chính xác các mục tiêu, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí. AI giúp cấu trúc các yêu cầu để sàng lọc tối ưu.
2. Mở rộng phạm vi tiếp cận đến nhân tài hàng đầu: Công cụ 'Tiếp cận nhân tài' hỗ trợ tạo các bài đăng tuyển dụng hấp dẫn và phân phối chúng trên các trang web việc làm và mạng xã hội khác nhau để thu hút một lượng lớn ứng viên đủ tiêu chuẩn.
3. Sàng lọc tự động: Potis.AI tiến hành các cuộc phỏng vấn tự động ban đầu (bao gồm cả đánh giá giọng nói và hành vi) với tất cả các ứng viên, đảm bảo mọi người đều có cơ hội. Điều này lọc ra những ứng viên tiềm năng nhất.
4. Hiểu sự phù hợp của ứng viên với đội ngũ: Thông qua 'Hiểu biết hành vi', nền tảng đánh giá cách ứng viên xử lý các tình huống thực tế và đưa ra quyết định, cung cấp một cái nhìn rõ ràng về sự phù hợp tiềm năng của họ trong đội ngũ và văn hóa công ty.
5. Hỗ trợ phỏng vấn: Đối với các cuộc phỏng vấn trực tuyến tiếp theo, công cụ 'Hỗ trợ phỏng vấn' giúp các nhà quản lý chuẩn bị, giữ tổ chức trong suốt cuộc trò chuyện và tự động ghi lại những thông tin chi tiết và ghi chú quan trọng.
6. So sánh ứng viên một cách tự tin: Cuối cùng, tính năng 'So sánh cuối cùng' sắp xếp tất cả dữ liệu, điểm số và thông tin chi tiết, cho phép đội ngũ tuyển dụng so sánh các ứng viên cuối cùng cạnh nhau và đưa ra quyết định tự tin, dựa trên dữ liệu.

Tính năng chính của Potis.AI

• Sàng lọc và đánh giá bằng AI: Tiến hành các cuộc phỏng vấn hành vi tự động để đánh giá mọi ứng viên, cung cấp bản đồ nhiệt kết quả và phản hồi chi tiết.
• Chấm điểm nhân tài: Tự động tìm và chấm điểm những nhân tài tốt nhất từ các trang web việc làm và mạng xã hội dựa trên yêu cầu của vai trò.
• Hỗ trợ phỏng vấn: Cung cấp các công cụ để chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn, ghi chú tự động và phân tích các cuộc trò chuyện để đảm bảo không bỏ sót chi tiết nào.
• Hiểu biết hành vi: Có được sự hiểu biết sâu sắc về quy trình ra quyết định và sự phù hợp văn hóa của ứng viên thông qua các bài đánh giá dựa trên tình huống.
• Tiếp cận nhân tài: Giúp tạo và phân phối các bài đăng tuyển dụng để mở rộng hiệu quả nguồn ứng viên.
• Hợp tác nhóm: Tất cả các công cụ và dữ liệu được tập trung hóa và có thể truy cập bởi toàn bộ đội ngũ tuyển dụng để hợp tác liền mạch.
• API và tích hợp: Cung cấp API mở và tích hợp ATS (trên gói Enterprise) để phù hợp với bối cảnh công nghệ nhân sự hiện tại của bạn.

Các trường hợp sử dụng Potis.AI

Đối với nhà quản lý tuyển dụng: Tập trung vào việc ra quyết định chiến lược, không phải chi tiết hành chính. Nhanh chóng đảm bảo có được nhân tài hàng đầu trước các đối thủ cạnh tranh bằng cách tận dụng AI để sàng lọc và đánh giá, tiết kiệm hàng giờ làm việc thủ công.

Đối với đội ngũ nhân sự: Tập trung vào việc vun đắp văn hóa công ty và các sáng kiến nhân sự chiến lược trong khi Potis.AI xử lý công việc nặng nhọc là tìm kiếm và sàng lọc các ứng viên hàng đầu.

Đối với trưởng nhóm: Lãnh đạo đội ngũ của bạn mà không bị gián đoạn liên tục từ quy trình tuyển dụng. Hỗ trợ phỏng vấn thông minh đảm bảo bạn luôn chuẩn bị sẵn sàng và hiệu quả trong các tương tác với ứng viên.

Đối với các đội ngũ làm việc từ xa và toàn cầu: Hoạt động như một đối tác nhân tài toàn cầu luôn sẵn sàng, giúp bạn tìm và đánh giá nhân tài ở bất kỳ địa điểm và múi giờ nào, cho phép mở rộng quy mô một cách liền mạch.

Ưu điểm của Potis.AI

Potis.AI mang lại lợi thế cạnh tranh đáng kể bằng cách làm cho quy trình tuyển dụng nhanh hơn, hiệu quả hơn và công bằng hơn. Nó giảm thời gian và tiền bạc chi cho việc lấp đầy các vị trí lên đến 40-70%, loại bỏ nhu cầu lọc thủ công các ứng viên ban đầu và đảm bảo mọi ứng viên được đánh giá một cách công bằng. Nền tảng được tối ưu hóa cho làm việc nhóm, tích hợp mượt mà vào các quy trình hiện có và cung cấp một phương pháp tiếp cận dựa trên dữ liệu để thu hút nhân tài.

Giá cả và gói dịch vụ

Potis.AI cung cấp nhiều gói giá để phù hợp với các đội ngũ có quy mô khác nhau:

• Cá nhân (Personal): 99 đô la mỗi tháng. Lý tưởng cho các nhà quản lý tuyển dụng cá nhân. Bao gồm 1 người dùng và không giới hạn vị trí tuyển dụng. Có sẵn bản dùng thử miễn phí 5 ngày.
• Đội ngũ (Team): Giá tùy chỉnh (Trả theo mức độ phát triển). Được thiết kế cho các đội ngũ tuyển dụng ở mọi quy mô. Bao gồm không giới hạn người dùng và vị trí tuyển dụng.
• Nhà tuyển dụng (Recruiter): Giá tùy chỉnh. Hoàn hảo cho các công ty đang phát triển. Bao gồm tất cả các tính năng của gói Đội ngũ cộng với thương hiệu tùy chỉnh.
• Doanh nghiệp (Enterprise): Giá tùy chỉnh. Dành cho các tổ chức lớn cần nhiều quyền kiểm soát hơn. Bao gồm tất cả các tính năng của gói Nhà tuyển dụng cộng với tích hợp ATS, tên miền tùy chỉnh và Đăng nhập một lần (SSO).

Tất cả các gói đều bao gồm các tính năng cốt lõi như Làm rõ vai trò bằng AI, Tiếp cận ứng viên bằng AI, Sàng lọc bằng AI, Đánh giá hành vi bằng AI và Hỗ trợ phỏng vấn bằng AI.