micro1

micro1 là một nền tảng tuyển dụng AI mang tính cách mạng, giải quyết các vấn đề kém hiệu quả cốt lõi của tuyển dụng truyền thống. Trong một thế giới mà các nhà tuyển dụng dành hơn 70% thời gian của họ cho các ứng viên không đủ tiêu chuẩn và sơ yếu lý lịch không phản ánh đúng kỹ năng thực sự, micro1 giới thiệu Zara, một nhà tuyển dụng AI tinh vi. Zara tự động hóa các phần tốn thời gian nhất của quy trình tuyển dụng, cho phép các công ty xác định và tương tác với những tài năng đẳng cấp thế giới mà nếu không sẽ không thể nhìn thấy được thông qua các phương pháp cũ. Nền tảng này được thiết kế để hợp lý hóa việc tìm nguồn cung ứng, sàng lọc, phỏng vấn và giới thiệu vào một hệ thống duy nhất, liền mạch, giảm thiểu rủi ro và đẩy nhanh chu kỳ tuyển dụng.

Cách sử dụng micro1

Quy trình sử dụng micro1 được thiết kế đơn giản và hiệu quả, cho dù bạn đang tuyển dụng từ nhóm nhân tài của họ hay sử dụng AI để sàng lọc ứng viên của riêng mình:

1. Nhập Yêu cầu Tuyển dụng của bạn: Bắt đầu bằng cách xác định rõ vai trò, kỹ năng, kinh nghiệm và các bằng cấp khác mà bạn đang tìm kiếm. Cung cấp cho hệ thống một bản mô tả công việc chi tiết.
2. Tìm nguồn cung ứng và Sàng lọc bằng AI: Zara, nhà tuyển dụng AI, sẽ tiếp quản. Nó tìm kiếm mạng lưới toàn cầu và các đơn ứng tuyển nội bộ của bạn để tìm các ứng viên tiềm năng. Sau đó, nó tiến hành sàng lọc ban đầu và phỏng vấn kỹ thuật, đánh giá bộ kỹ năng thực sự của ứng viên ngoài sơ yếu lý lịch và loại bỏ những người không đủ tiêu chuẩn.
3. Nhận Kết quả Khớp ngay lập tức: Thay vì một chồng sơ yếu lý lịch, bạn nhận được một danh sách được tuyển chọn gồm những ứng viên phù hợp nhất, đã được sàng lọc trước và đã vượt qua vòng sàng lọc ban đầu và đánh giá kỹ thuật. Điều này cho phép nhóm của bạn chỉ tập trung vào những ứng viên hàng đầu.
4. Giới thiệu và Quản lý liền mạch: Sau khi bạn đã lựa chọn, micro1 sẽ hỗ trợ một quy trình giới thiệu suôn sẻ. Nền tảng này cũng có thể giúp quản lý bảng lương và tuân thủ cho nhân tài toàn cầu, tích hợp tất cả các khía cạnh của việc tuyển dụng vào một nơi.

Tính năng chính của micro1

• Zara, Nhà tuyển dụng AI: Một đại lý AI tự trị tìm nguồn cung ứng, sàng lọc và tiến hành phỏng vấn ban đầu với các ứng viên 24/7, xử lý các nhiệm vụ thường tiêu tốn hàng trăm giờ của một nhà tuyển dụng con người.
• Đánh giá Ứng viên bằng AI: Nền tảng sử dụng các bài đánh giá nâng cao, chống gian lận, vượt ra ngoài sơ yếu lý lịch để đánh giá khả năng kỹ thuật và giải quyết vấn đề thực sự của ứng viên.
• Nhóm Nhân tài Toàn cầu đã được Sàng lọc trước: Truy cập ngay vào một nhóm nhân tài đa dạng hàng đầu, bao gồm các kỹ sư phần mềm, người huấn luyện AI, người chú thích dữ liệu, nhà thiết kế và các vai trò chuyên môn khác, những người đã được Zara sàng lọc.
• Tự động hóa Quy trình Ứng viên Nội bộ: Tích hợp Zara vào quy trình tuyển dụng hiện tại của bạn để tự động sàng lọc và phỏng vấn các ứng viên nội bộ của bạn, đảm bảo bạn không bao giờ bỏ lỡ một ứng viên hàng đầu.
• Hệ thống Tuyển dụng Thống nhất: Kết hợp tìm nguồn cung ứng, bảng lương và tuân thủ vào một nền tảng duy nhất, loại bỏ nhu cầu về các hệ thống riêng biệt và giảm chi phí hành chính.
• Tuyển dụng theo Nhóm quy mô lớn: Đã được chứng minh là rất hiệu quả để tuyển dụng các nhóm lớn một cách nhanh chóng, chẳng hạn như tìm nguồn cung ứng hơn 200 người chú thích trong vòng chưa đầy 30 ngày hoặc 60 lập trình viên thi đấu trong ba tuần.

Các trường hợp sử dụng micro1

micro1 đã chứng tỏ tác động đáng kể trên nhiều ngành công nghiệp và nhu cầu tuyển dụng khác nhau:

• Các công ty khởi nghiệp công nghệ: Các công ty như DocDraft đã tuyển dụng nhiều kỹ sư chỉ trong vài tuần, với thời gian quay vòng trung bình là 48 giờ cho mỗi lần tuyển dụng.
• Các doanh nghiệp lớn: Deel đã triển khai Nhà tuyển dụng AI của micro1 để tăng tỷ lệ đậu phỏng vấn của con người lên 5 lần và tiết kiệm hơn 80% chi phí tuyển dụng.
• Các phòng thí nghiệm AI: Các phòng thí nghiệm AI hàng đầu đã sử dụng micro1 để tuyển dụng những tài năng chuyên môn cao, chẳng hạn như 60 lập trình viên thi đấu trong ba tuần và hơn 1.000 người huấn luyện AI cho các dự án dữ liệu con người.
• Dịch vụ chuyên nghiệp: LegalSoft đã cải thiện tỷ suất lợi nhuận EBITDA của mình lên 30% bằng cách sử dụng micro1 để hợp lý hóa việc tuyển dụng và giảm nhân viên phỏng vấn từ 33 xuống 12 trong khi vẫn tiến hành 10.000 cuộc phỏng vấn hàng tháng.
• Các vai trò chuyên môn: Nền tảng đã thành công trong việc tìm kiếm các chuyên gia thích hợp, bao gồm các luật sư có trụ sở tại Hoa Kỳ để ghi nhãn dữ liệu chuyên gia và các tiến sĩ Vật lý cho các vai trò nghiên cứu nâng cao.

Ưu điểm của micro1

Sử dụng micro1 mang lại một lợi thế cạnh tranh đáng kể trong cuộc chiến giành nhân tài. Các ưu điểm chính bao gồm giảm đáng kể thời gian tuyển dụng, tiết kiệm chi phí đáng kể cho các hoạt động tuyển dụng, tiếp cận với một nhóm nhân tài toàn cầu trước đây không thể tiếp cận và chất lượng ứng viên cao hơn. Bằng cách tự động hóa các hoạt động ở đầu phễu, nó giải phóng các nhà tuyển dụng con người để tập trung vào công việc có tác động cao như tương tác với ứng viên và chốt đề nghị. Quy trình sàng lọc do AI điều khiển cũng đảm bảo một đánh giá công bằng, dựa trên kỹ năng, giảm thiểu sự thiên vị và rủi ro của các đơn ứng tuyển gian lận.

Giá cả và gói dịch vụ

micro1 cung cấp một cấu trúc giá linh hoạt phù hợp với các nhu cầu tuyển dụng khác nhau. Chi tiết giá cụ thể được cung cấp khi yêu cầu một bản demo hoặc liên hệ với đội ngũ bán hàng của họ. Hai mô hình chính là:

• Tuyển dụng từ Nhóm Nhân tài: Bạn có thể tuyển dụng nhân tài đã được sàng lọc trước trực tiếp từ mạng lưới micro1. Trong mô hình này, giá cả thường là một chi phí hàng tháng liên quan đến mỗi chuyên gia được thuê.
• Đăng ký Nhà tuyển dụng AI (Zara): Bạn có thể đăng ký sử dụng đại lý Nhà tuyển dụng AI, Zara, để xử lý các ứng viên nội bộ của riêng bạn. Chi phí cho dịch vụ này dựa trên số lượng cuộc phỏng vấn được thực hiện mỗi tháng.

Để nhận được báo giá chính xác cho nhu cầu của công ty bạn, bạn nên lên lịch một buổi demo qua trang web của họ.