ShortlistIQ

ShortlistIQ là một công cụ tuyển dụng AI mang tính cách mạng được thiết kế để thay đổi quy trình tuyển dụng bằng cách tự động hóa giai đoạn sàng lọc ứng viên ban đầu tốn nhiều thời gian. Nó giới thiệu một trợ lý AI đàm thoại tiến hành các cuộc phỏng vấn vòng đầu, thu hút ứng viên tham gia vào một cuộc trò chuyện tự nhiên, giống như con người. Cách tiếp cận này không chỉ tiết kiệm một lượng thời gian đáng kể cho các nhóm thu hút nhân tài — hơn 80% — mà còn nâng cao trải nghiệm của ứng viên bằng cách đảm bảo mọi ứng viên đều có cơ hội công bằng và nhanh chóng để được lắng nghe.

Nền tảng này được xây dựng để loại bỏ các nút thắt trong tuyển dụng, chẳng hạn như số lượng đơn ứng tuyển lớn và nguy cơ sai lệch của con người. Bằng cách tận dụng AI tinh vi, ShortlistIQ cho phép các chuyên gia nhân sự thoát khỏi việc sàng lọc CV nhàm chán và tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược hơn, như kết nối với các ứng viên có trình độ cao nhất. AI được thiết kế để tương tác thực tế đến mức hầu hết các ứng viên không thể nhận ra họ đang trò chuyện với một con bot, nhờ các tính năng như tốc độ gõ phím của con người, hỗ trợ đa ngôn ngữ và các tín hiệu IQ cảm xúc.

Cách sử dụng ShortlistIQ

Sử dụng ShortlistIQ là một quy trình ba bước được sắp xếp hợp lý mà không yêu cầu chuyên môn kỹ thuật:

1. Xây dựng Trợ lý AI của bạn: Chỉ trong vài phút, bạn có thể tạo và tùy chỉnh nhà tuyển dụng AI của mình. Đặt tên cho trợ lý của bạn, tải lên logo công ty hoặc tạo một avatar AI, và xác định tính cách của nó (ví dụ: thoải mái, trang trọng, dí dỏm) và phong cách giao tiếp (ví dụ: sử dụng biểu tượng cảm xúc). Điều này đảm bảo AI hoàn toàn phù hợp với văn hóa công ty của bạn.
2. Đào tạo cho một vai trò: Đối với mỗi vị trí tuyển dụng, hãy dành khoảng 15 phút để đào tạo AI của bạn. Nền tảng sẽ hướng dẫn bạn trong suốt quá trình, giúp AI học cách đặt các câu hỏi sâu sắc, cụ thể cho công việc để tiết lộ năng lực thực sự của ứng viên, vượt ra ngoài các câu trả lời có/không đơn giản. AI có một cơ sở kiến thức sâu rộng trên nhiều ngành công nghiệp và học hỏi một cách thích ứng.
3. Xem xét và chọn lọc: Sau khi AI tiến hành các cuộc phỏng vấn, bạn sẽ nhận được các báo cáo chấm điểm toàn diện, giống như con người cho mọi ứng viên. Các báo cáo này bao gồm điểm tổng thể, ưu và nhược điểm chi tiết, và điểm cho từng yêu cầu công việc cụ thể. Điều này cho phép bạn nhanh chóng xếp hạng, lọc và xác định các ứng viên hàng đầu để tiếp tục.

Tính năng chính của ShortlistIQ

• Nhà tuyển dụng AI có thể tùy chỉnh: Điều chỉnh avatar, tên, tính cách và phong cách giao tiếp của AI để phù hợp với thương hiệu và văn hóa của công ty bạn.
• Chấm điểm ứng viên thông minh: Nhận báo cáo chi tiết với ưu, nhược điểm và điểm cho từng yêu cầu công việc, cùng với điểm tổng thể không thiên vị và xếp hạng ứng viên.
• Phỏng vấn đàm thoại giống con người: AI thu hút ứng viên bằng ngôn ngữ tự nhiên, tốc độ gõ phím của con người và các tín hiệu cảm xúc, tạo ra một trải nghiệm liền mạch và tích cực.
• Hỗ trợ đa ngôn ngữ: Nền tảng hỗ trợ hơn 40 ngôn ngữ và phương ngữ, lý tưởng cho việc tuyển dụng toàn cầu.
• Đặt câu hỏi chiến lược: AI đặt các câu hỏi sâu sắc, dựa trên năng lực, đi sâu hơn một cuộc gọi sàng lọc tiêu chuẩn, tiết lộ khả năng thực sự của ứng viên.
• Quản lý nhóm và tổ chức: Dễ dàng tạo nhiều tổ chức, mời các thành viên trong nhóm và quản lý vai trò người dùng để hợp tác hiệu quả giữa các nhóm tuyển dụng khác nhau.
• Đào tạo AI không cần mã: Nhanh chóng đào tạo AI cho bất kỳ vai trò nào trong vài phút với một quy trình trực quan, có hướng dẫn.

Các trường hợp sử dụng ShortlistIQ

ShortlistIQ lý tưởng cho bất kỳ tổ chức nào muốn tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của mình. Nó đặc biệt hiệu quả cho:

• Tuyển dụng số lượng lớn: Dễ dàng sàng lọc hàng trăm hoặc hàng nghìn ứng viên cho một vị trí duy nhất mà không làm quá tải đội ngũ nhân sự của bạn.
• Các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp vừa và nhỏ: Các nhóm nhỏ có thể tận dụng sức mạnh của một trợ lý tuyển dụng chuyên dụng để cạnh tranh giành nhân tài hàng đầu mà không tốn kém chi phí.
• Doanh nghiệp và các cơ quan: Tiêu chuẩn hóa quy trình sàng lọc ban đầu trên nhiều phòng ban hoặc khách hàng, đảm bảo tính nhất quán và công bằng trong khi quản lý các chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn.
• Tuyển dụng các vị trí khó tuyển: Việc đặt câu hỏi sâu của AI giúp khám phá những viên ngọc ẩn và đánh giá các kỹ năng chuyên môn hiệu quả hơn, tăng tỷ lệ thành công cho các vị trí chuyên biệt lên đến 50%.

Ưu điểm của ShortlistIQ

Ưu điểm chính của ShortlistIQ là hiệu quả tăng vọt, tiết kiệm hơn 80% thời gian thường dành cho việc sàng lọc. Điều này dẫn đến việc giảm đáng kể thời gian tuyển dụng (lên đến 82%) và giảm chi phí quảng cáo việc làm. Hơn nữa, nền tảng này ủng hộ việc tuyển dụng công bằng và không thiên vị bằng cách đánh giá tất cả các ứng viên dựa trên cùng một tiêu chí khách quan. Điều này không chỉ thúc đẩy sự đa dạng mà còn dẫn đến tỷ lệ hài lòng của ứng viên là 99%, vì mọi ứng viên đều cảm thấy được trân trọng và có cơ hội thể hiện kỹ năng của mình.

Giá cả và gói dịch vụ

ShortlistIQ cung cấp một cấu trúc giá cả linh hoạt, minh bạch không có phí thiết lập hoặc hợp đồng dài hạn. Bạn có thể hủy bất cứ lúc nào.

• Dùng thử miễn phí: Bắt đầu miễn phí và thử nghiệm nền tảng với tối đa 10 ứng viên. Không cần thẻ tín dụng.
• Gói Cơ bản: $49/tháng. Bao gồm tối đa 20 ứng viên mỗi tháng, 1 trợ lý AI và không giới hạn vị trí công việc.
• Gói Tiêu chuẩn: $199/tháng. Bao gồm tối đa 200 ứng viên mỗi tháng, không giới hạn trợ lý AI, không giới hạn vị trí công việc và hỗ trợ trò chuyện trực tiếp.
• Gói Cao cấp: $599/tháng. Bao gồm tối đa 2.000 ứng viên mỗi tháng, tất cả các tính năng của gói Tiêu chuẩn, cộng với một người quản lý tài khoản chuyên dụng và quy trình giới thiệu được cá nhân hóa.
• Gói Doanh nghiệp: Giá tùy chỉnh có sẵn cho các tổ chức cần sàng lọc hơn 2.000 ứng viên hàng tháng.