InterWiz

InterWiz là một nền tảng phỏng vấn tinh vi do AI cung cấp, cách mạng hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tự động hóa việc sàng lọc ứng viên. Nó sử dụng một AI đàm thoại rất tiên tiến, tên là Ava, để tiến hành các cuộc phỏng vấn mang lại cảm giác nhân văn và hấp dẫn đáng kể cho ứng viên. Công cụ này được thiết kế để giúp các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian đáng kể, loại bỏ thành kiến và xác định nhân tài phù hợp nhất với hiệu quả và độ chính xác vô song.

Nền tảng này cung cấp một giải pháp toàn diện cho các thách thức tuyển dụng hiện đại, từ sàng lọc ban đầu đến đánh giá kỹ thuật chuyên sâu. Bằng cách cung cấp một đánh giá được tiêu chuẩn hóa, khách quan và sâu sắc về mỗi ứng viên, InterWiz trao quyền cho các tổ chức xây dựng các đội ngũ mạnh mẽ hơn. Các ứng viên liên tục ca ngợi trải nghiệm này, nhấn mạnh dòng chảy tự nhiên, sự linh hoạt và môi trường không căng thẳng, cho phép họ thể hiện kỹ năng của mình một cách chân thực.

Cách sử dụng InterWiz

Sử dụng InterWiz là một quy trình đơn giản được thiết kế để đạt hiệu quả tối đa:

1. Thiết lập Phỏng vấn: Bắt đầu bằng cách chọn từ thư viện hơn 80 mẫu phỏng vấn được xây dựng sẵn cho các vai trò khác nhau, hoặc tạo một cuộc phỏng vấn tùy chỉnh. Bạn có thể dễ dàng thêm các câu hỏi của riêng mình để điều chỉnh bài đánh giá cho phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu công việc cụ thể của bạn.
2. Xác định Đánh giá: Cấu hình cuộc phỏng vấn để đánh giá một loạt các năng lực. Điều này bao gồm hơn 100 kỹ năng kỹ thuật cụ thể cho vai trò, kỹ năng chuyên môn và hành vi (kỹ năng mềm), và khả năng phân tích thông qua các câu hỏi giải quyết vấn đề. Đối với các vai trò kỹ thuật, bạn có thể bao gồm các bài đánh giá lập trình thực tế.
3. Lên lịch và Mời: Với việc lên lịch bằng một cú nhấp chuột, bạn có thể mời ứng viên tham gia phỏng vấn vào thời gian thuận tiện của họ, loại bỏ sự phiền phức qua lại trong việc phối hợp lịch trình.
4. Trải nghiệm của Ứng viên: Ứng viên tương tác với người phỏng vấn AI, Ava, người sẽ hướng dẫn họ qua các câu hỏi. Hệ thống có tính năng nhận dạng giọng nói liền mạch và cho phép ứng viên bỏ qua hoặc xem lại câu hỏi, tạo ra một trải nghiệm linh hoạt và tích cực.
5. Xem xét và Quyết định: Ngay sau khi hoàn thành, nền tảng sẽ tạo ra một báo cáo chi tiết. Báo cáo này bao gồm một đề xuất tức thì, chấm điểm kỹ năng được tiêu chuẩn hóa, phân tích hồ sơ tính cách, và một bản ghi video đầy đủ và bản ghi chép của cuộc phỏng vấn. Tính năng giám sát tích hợp và điểm tin cậy đảm bảo tính xác thực của bài đánh giá.
6. Tích hợp: Kết nối InterWiz với Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) hiện có của bạn như Zoho Recruit hoặc Pinpoint, và các công cụ cộng tác như Slack, để tạo ra một quy trình tuyển dụng liền mạch.

Tính năng chính của InterWiz

• Người phỏng vấn AI đàm thoại: Một AI tên là Ava tiến hành các cuộc phỏng vấn tự nhiên, giống như con người với các câu hỏi nối tiếp liền mạch và nhận dạng giọng nói.
• Mẫu phỏng vấn có thể tùy chỉnh: Truy cập thư viện hơn 80 mẫu được xây dựng sẵn hoặc tạo các cuộc phỏng vấn của riêng bạn với các câu hỏi tùy chỉnh.
• Đánh giá Kỹ năng Toàn diện: Đánh giá ứng viên về kỹ năng kỹ thuật (hơn 100), kỹ năng mềm, năng lực chuyên môn và tư duy phân tích.
• Bài kiểm tra Lập trình Thực tế: Đánh giá khả năng lập trình thực hành với các thử thách lập trình thực tế cho các vai trò kỹ thuật.
• Báo cáo & Phân tích Tức thì: Nhận các báo cáo tức thì, có thể hành động với các đề xuất rõ ràng, chấm điểm khách quan và thông tin chi tiết về tính cách.
• Minh bạch Hoàn toàn: Truy cập các bản ghi video đầy đủ và bản ghi chép của mọi cuộc phỏng vấn để xem xét và so sánh chi tiết.
• Giám sát Chống gian lận: Tính năng giám sát tự động tích hợp và điểm tin cậy đảm bảo tính toàn vẹn và xác thực của mỗi cuộc phỏng vấn.
• Tích hợp Liền mạch: Dễ dàng kết nối với các ATS và công cụ cộng tác phổ biến, với tùy chọn tích hợp tùy chỉnh.

Các trường hợp sử dụng InterWiz

InterWiz lý tưởng cho các kịch bản tuyển dụng khác nhau. Các công ty công nghệ có thể sử dụng nó để tiến hành sàng lọc kỹ thuật ban đầu cho các vai trò như Kỹ sư Frontend hoặc Node.js, sử dụng các bài đánh giá lập trình để xác thực các kỹ năng thực tế sớm. Các doanh nghiệp lớn có thể triển khai nó để tiêu chuẩn hóa quy trình phỏng vấn vòng đầu tiên trên các phòng ban khác nhau, đảm bảo sự công bằng và nhất quán. Các công ty khởi nghiệp tăng trưởng cao có thể tận dụng InterWiz để nhanh chóng mở rộng quy mô đội ngũ của mình mà không làm quá tải các phòng nhân sự nhỏ, cho phép họ sàng lọc một lượng lớn ứng viên một cách hiệu quả. Nó cũng có giá trị để đánh giá các kỹ năng mềm cho các vai trò tiếp xúc với khách hàng hoặc lãnh đạo, sử dụng các câu hỏi hành vi để đánh giá tính cách và sự phù hợp văn hóa.

Ưu điểm của InterWiz

Ưu điểm chính của InterWiz là khả năng kết hợp hiệu quả với trải nghiệm ứng viên chất lượng cao. Nó tự động hóa quy trình sàng lọc tốn thời gian, giải phóng nhà tuyển dụng để tập trung vào các nhiệm vụ có giá trị cao. Hệ thống chấm điểm được tiêu chuẩn hóa thúc đẩy việc ra quyết định khách quan, không thiên vị. Đối với ứng viên, nó cung cấp một cách linh hoạt, ít căng thẳng để thể hiện khả năng của họ, giúp cải thiện thương hiệu nhà tuyển dụng. Mô hình định giá trả theo mức sử dụng làm cho nó trở thành một giải pháp dễ tiếp cận và hiệu quả về chi phí cho các doanh nghiệp mọi quy mô.

Giá cả và gói dịch vụ

InterWiz cung cấp một mô hình định giá trả theo mức sử dụng đơn giản và minh bạch không có cam kết trả trước hoặc phí ẩn. Người dùng chỉ bị tính phí hàng tháng cho các cuộc phỏng vấn mà họ tiến hành.

• Dùng thử miễn phí: Có sẵn bản dùng thử miễn phí cho người dùng mới để kiểm tra nền tảng.
• Phỏng vấn Sàng lọc: $4 mỗi cuộc phỏng vấn.
• Phỏng vấn Chuyên sâu: $10 mỗi cuộc phỏng vấn (bao gồm các đánh giá nâng cao như nhiệm vụ lập trình).

Mức giá linh hoạt này cho phép các công ty tăng hoặc giảm quy mô sử dụng dựa trên nhu cầu tuyển dụng hàng tháng của họ.