HeyMilo

HeyMilo là một nền tảng tuyển dụng AI toàn diện giúp tự động hóa và tinh giản toàn bộ quy trình tuyển dụng ở đầu phễu. Nó hoạt động như một đại lý AI tự trị, được thiết kế để tương tác, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên ở quy mô lớn, cho phép các nhóm tuyển dụng tập trung vào những cá nhân có trình độ cao nhất. Bằng cách tận dụng AI đàm thoại tiên tiến, HeyMilo có thể xử lý hàng nghìn ứng viên cùng một lúc, 24/7, đảm bảo không có ứng viên nào phải chờ đợi và mọi ứng viên đều nhận được sự đánh giá ban đầu công bằng và kỹ lưỡng.

Nền tảng này chủ động liên hệ với ứng viên qua các kênh ưa thích của họ như tin nhắn, email hoặc WhatsApp, tạo ra một trải nghiệm hấp dẫn và được cá nhân hóa ngay từ lần tiếp xúc đầu tiên. Giao tiếp chủ động này cải thiện đáng kể tỷ lệ phản hồi của ứng viên và giảm tỷ lệ bỏ cuộc. Sau đó, AI tiến hành sàng lọc sơ bộ, đặt các câu hỏi loại trừ quan trọng và phân tích hồ sơ để lọc ra các ứng viên không đủ tiêu chuẩn một cách hiệu quả, tiết kiệm thời gian khổng lồ cho các nhà tuyển dụng.

Cách sử dụng HeyMilo

Sử dụng HeyMilo là một quy trình đơn giản được thiết kế để tích hợp liền mạch vào quy trình làm việc hiện tại của bạn:

1. Thiết lập và Tùy chỉnh: Bắt đầu bằng cách xác định hồ sơ ứng viên lý tưởng của bạn. Tùy chỉnh người phỏng vấn AI với các câu hỏi loại trừ cụ thể, kỹ năng yêu cầu và tiêu chí đánh giá của bạn. Bạn có thể điều chỉnh luồng phỏng vấn để phù hợp với các yêu cầu riêng của vị trí và văn hóa công ty.
2. Tương tác với Ứng viên: Kết nối HeyMilo với hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) hoặc các trang web việc làm của bạn. Khi ứng viên nộp đơn, AI sẽ tự động liên hệ với họ qua tin nhắn, email hoặc WhatsApp để bắt đầu quy trình sàng lọc.
3. Phỏng vấn bằng AI: AI tiến hành sàng lọc ban đầu sau đó là một cuộc phỏng vấn giọng nói sâu và thích ứng. Người phỏng vấn AI lắng nghe câu trả lời của ứng viên và đặt các câu hỏi theo dõi thông minh để đi sâu vào kỹ năng và kinh nghiệm của họ, giống như một nhà tuyển dụng dày dạn kinh nghiệm.
4. Xem xét và Phân tích: Sau mỗi cuộc phỏng vấn, HeyMilo tạo ra một báo cáo chi tiết. Báo cáo này bao gồm bản ghi đầy đủ, bản ghi âm, điểm số từng câu hỏi và điểm phù hợp tổng thể của ứng viên. Nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng xem xét những thông tin chi tiết này để xác định những người có thành tích tốt nhất.
5. Chia sẻ và Hợp tác: Dễ dàng chia sẻ hồ sơ và báo cáo phỏng vấn của các ứng viên hàng đầu với các nhà quản lý tuyển dụng và khách hàng để ra quyết định hợp tác, đẩy nhanh quá trình lựa chọn cuối cùng.

Tính năng chính của HeyMilo

• Phỏng vấn Giọng nói AI Thích ứng: AI đàm thoại thực hiện các cuộc phỏng vấn giọng nói năng động, đặt các câu hỏi theo dõi phù hợp dựa trên câu trả lời của ứng viên.
• Tương tác Ứng viên Tự động: Chủ động liên hệ với ứng viên qua tin nhắn, email và WhatsApp để giữ họ tương tác trong suốt quá trình.
• Sàng lọc Sơ bộ Thông minh: Sử dụng các câu hỏi loại trừ và phân tích hồ sơ bằng AI để lọc hiệu quả nhóm ứng viên.
• Phân tích Sâu & Chấm điểm Khách quan: Cung cấp các báo cáo chi tiết sau phỏng vấn với bản ghi, bản ghi âm và điểm số khách quan dựa trên các tiêu chí tùy chỉnh của bạn để đảm bảo đánh giá công bằng và nhất quán.
• Hỗ trợ Đa ngôn ngữ: AI có thể tự động phát hiện ngôn ngữ của ứng viên và tiến hành phỏng vấn bằng nhiều ngôn ngữ và phương ngữ khác nhau, cho phép tuyển dụng toàn cầu.
• Phát hiện Gian lận: Sử dụng một lớp giám sát tích cực và các bộ phân loại AI để cung cấp điểm tin cậy, đảm bảo tính toàn vẹn của quy trình phỏng vấn.
• Tích hợp ATS Liền mạch: Hoạt động trên nền tảng tuyển dụng hiện có của bạn, tích hợp với các nền tảng ATS phổ biến như Greenhouse và Avionté mà không làm gián đoạn quy trình làm việc của bạn.

Các trường hợp sử dụng HeyMilo

HeyMilo rất linh hoạt và mang lại giá trị trên nhiều ngành công nghiệp và kịch bản tuyển dụng khác nhau:

• Các công ty Cung ứng Nhân lực và Tuyển dụng: Tăng đáng kể số lượng ứng viên được sàng lọc mỗi ngày, giảm thời gian tuyển dụng và gửi nhiều ứng viên đủ tiêu chuẩn hơn cho khách hàng một cách nhanh chóng hơn.
• Tuyển dụng Doanh nghiệp Số lượng lớn: Đối với các vai trò trong dịch vụ khách hàng, bán hàng hoặc hậu cần, HeyMilo quản lý hàng nghìn ứng viên hàng ngày, cho phép một nhóm nhân sự nhỏ hoạt động ở quy mô lớn. Ví dụ, Alpine Home Air sử dụng nó để quản lý 3.000 ứng viên mỗi ngày với một đội ngũ nhân sự chỉ có một người.
• Gia công Quy trình Kinh doanh (BPO): Tự động hóa việc sàng lọc ban đầu cho các nhân viên tổng đài và các vai trò khác, đảm bảo chất lượng tuyển dụng nhất quán trong các chu kỳ nhu cầu cao.
• Ngành Giáo dục: Như đã thấy với Greenhouse Talent, HeyMilo giúp các trường học và tổ chức giáo dục sàng lọc các nhà giáo dục một cách hiệu quả, đảm bảo đánh giá nhất quán và khắc phục các thách thức về lịch trình giữa các múi giờ.

Ưu điểm của HeyMilo

HeyMilo mang lại một lợi thế cạnh tranh đáng kể trong việc thu hút nhân tài. Nó mang lại sự gia tăng gấp 4 lần số lượng tuyển dụng mỗi tháng và giảm 85% thời gian tuyển dụng cho khách hàng của mình. Bằng cách tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, nó tiết kiệm cho mỗi nhà tuyển dụng trung bình 5 giờ mỗi ngày. Sự sẵn có 24/7 của nền tảng đảm bảo một trải nghiệm ứng viên linh hoạt và tích cực, được phản ánh qua điểm hài lòng trung bình cao 4.6/5. Hơn nữa, hệ thống chấm điểm khách quan và được kiểm toán về thiên vị của nó thúc đẩy các thực hành tuyển dụng công bằng hơn, trong khi khả năng mở rộng của nó cho phép các công ty xử lý bất kỳ khối lượng ứng viên nào mà không có giới hạn.

Giá cả và gói dịch vụ

HeyMilo cung cấp tùy chọn "Bắt đầu Miễn phí", cho phép các nhóm trải nghiệm các khả năng cốt lõi của nền tảng. Đối với việc sử dụng rộng rãi hơn và các tính năng nâng cao, họ cung cấp các gói giá tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu cụ thể của các công ty cung ứng nhân lực, các nhóm doanh nghiệp và BPO. Giá cả thường dựa trên số lượng cuộc phỏng vấn và mức độ tích hợp yêu cầu. Để nhận báo giá chi tiết, khách hàng tiềm năng được khuyến khích đặt lịch demo qua trang web chính thức.