Hivly

Hivly là một nền tảng tinh vi do AI điều khiển được xây dựng đặc biệt cho các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng để hợp lý hóa và nâng cao toàn bộ vòng đời tuyển dụng. Trong thị trường nhân tài cạnh tranh ngày nay, các phương pháp tuyển dụng truyền thống thường chậm chạp, không nhất quán và dễ mắc lỗi của con người, khiến các công ty mất đi những ứng viên hàng đầu vào tay các đối thủ cạnh tranh nhanh hơn. Hivly giải quyết trực tiếp những thách thức này bằng cách tự động hóa các khía cạnh tốn thời gian nhất của việc tuyển dụng, tiết kiệm hơn 15 giờ cho mỗi vị trí và giúp tránh những lần tuyển dụng sai lầm tốn kém.

Nền tảng này được cung cấp bởi một trợ lý AI thông minh tên là Aria, hoạt động ở hai chế độ riêng biệt và mạnh mẽ. Cách tiếp cận công cụ kép này cung cấp một giải pháp toàn diện cho mọi giai đoạn của quy trình phỏng vấn, từ sàng lọc ban đầu đến đánh giá cuối cùng.

Cách sử dụng Hivly

Việc bắt đầu với Hivly được thiết kế nhanh chóng và trực quan, không yêu cầu chuyên môn kỹ thuật. Quá trình này có thể được chia thành một vài bước đơn giản:

1. Thiết lập nhanh: Đăng ký trên trang web của Hivly. Quá trình thiết lập ban đầu mất chưa đầy năm phút.
2. Chọn chế độ của bạn: Quyết định xem bạn muốn sử dụng 'Aria Recruiter LIVE' cho một cuộc phỏng vấn hoàn toàn tự trị hay 'Aria Whisper' làm trợ lý trong các cuộc phỏng vấn trực tiếp của bạn.
3. Cấu hình cuộc phỏng vấn: Đối với các cuộc phỏng vấn tự trị, bạn có thể thiết lập các yêu cầu về vai trò và các câu hỏi kỹ thuật. Đối với hỗ trợ trực tiếp, chỉ cần kết nối Aria với cuộc gọi video đang diễn ra của bạn (ví dụ: Zoom, Google Meet).
4. Tiến hành phỏng vấn: Hãy để Aria tiến hành cuộc phỏng vấn kỹ thuật thay mặt bạn, hoặc tập trung vào cuộc trò chuyện của bạn với ứng viên trong khi Aria Whisper làm việc âm thầm ở chế độ nền, phiên âm và phân tích cuộc thảo luận.
5. Xem lại thông tin chi tiết: Sau cuộc phỏng vấn, truy cập vào một bảng điều khiển toàn diện với các báo cáo có cấu trúc, bản phiên âm chính xác, điểm hiệu suất và phân tích không thiên vị. Sử dụng những thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu này để so sánh các ứng viên một cách khách quan.
6. Đưa ra quyết định của bạn: Với dữ liệu chi tiết và nhất quán, bạn có thể đưa ra quyết định tuyển dụng với tốc độ và sự tự tin cao hơn, đảm bảo bạn có được những tài năng tốt nhất.

Tính năng chính của Hivly

• Aria Recruiter LIVE: Một người phỏng vấn AI hoàn toàn tự trị có thể tiến hành các cuộc phỏng vấn kỹ thuật hoàn chỉnh từ đầu đến cuối. Nó thu hút các ứng viên vào cuộc trò chuyện tự nhiên, giống như con người, đánh giá kỹ năng của họ trong thời gian thực và cung cấp điểm số và phân tích hiệu suất tức thì.
• Aria Whisper: Một trợ lý thông minh cho các cuộc phỏng vấn trực tiếp. Nó kết nối với các cuộc gọi của bạn, lắng nghe cuộc trò chuyện và cung cấp bản phiên âm chính xác theo thời gian thực. Nó tự động ghi chú thông minh và tạo ra các báo cáo có cấu trúc, không thiên vị sau cuộc họp.
• Báo cáo không thiên vị: AI phân tích nội dung phỏng vấn dựa trên dữ liệu khách quan và các tiêu chí được xác định trước, giúp loại bỏ thành kiến vô thức khỏi quy trình đánh giá và thúc đẩy các hoạt động tuyển dụng công bằng.
• Phân tích CV trực tiếp & Gợi ý phù hợp: Trong các cuộc phỏng vấn trực tiếp, Aria có thể phân tích CV của ứng viên và cung cấp cho người phỏng vấn các gợi ý phù hợp và các câu hỏi theo dõi thông minh để tìm hiểu sâu hơn về kinh nghiệm và kỹ năng của họ.
• Ghi chú thông minh: Giải phóng người phỏng vấn khỏi sự phân tâm của việc ghi chú thủ công, đảm bảo họ có thể hoàn toàn tham gia vào cuộc trò chuyện và nắm bắt các tín hiệu phi ngôn ngữ quan trọng và các chi tiết tinh tế.
• Ra quyết định dựa trên dữ liệu: Hợp nhất tất cả dữ liệu phỏng vấn vào các báo cáo dễ hiểu, cho phép so sánh nhất quán và công bằng giữa các ứng viên.

Các trường hợp sử dụng Hivly

Hivly rất linh hoạt và có thể được áp dụng trong các tình huống tuyển dụng khác nhau:

• Sàng lọc kỹ thuật: Tự động hóa vòng phỏng vấn kỹ thuật đầu tiên cho các kỹ sư phần mềm, nhà khoa học dữ liệu và các vai trò công nghệ khác, tiết kiệm thời gian quý báu cho đội ngũ kỹ sư cấp cao.
• Tuyển dụng số lượng lớn: Quản lý và sàng lọc hiệu quả một lượng lớn ứng viên cho các vị trí dịch vụ khách hàng, bán hàng hoặc cấp đầu vào, đảm bảo không bỏ sót ứng viên giỏi nào.
• Tiêu chuẩn hóa quy trình phỏng vấn: Đảm bảo mọi ứng viên đều nhận được trải nghiệm phỏng vấn nhất quán và được đánh giá theo cùng một tiêu chí khách quan, điều này rất quan trọng đối với các đội ngũ tuyển dụng lớn hoặc phân tán.
• Giảm thời gian tuyển dụng: Rút ngắn đáng kể chu kỳ tuyển dụng bằng cách tự động hóa việc sàng lọc và các nhiệm vụ hành chính, ngăn chặn các ứng viên hàng đầu mất hứng thú và chấp nhận lời mời làm việc ở nơi khác.
• Cải thiện chất lượng phỏng vấn: Trang bị cho người phỏng vấn các gợi ý thời gian thực và phân tích sau phỏng vấn để giúp họ cải thiện kỹ năng phỏng vấn và tiến hành các cuộc trò chuyện hiệu quả hơn.

Ưu điểm của Hivly

Bằng cách tích hợp Hivly vào quy trình làm việc tuyển dụng của bạn, bạn sẽ có được một lợi thế cạnh tranh đáng kể:

• Tiết kiệm thời gian lớn: Tự động hóa các công việc thường ngày để tiết kiệm hơn 15 giờ cho mỗi lần tuyển dụng, giải phóng đội ngũ của bạn để tập trung vào các sáng kiến chiến lược và xây dựng mối quan hệ với các ứng viên.
• Giảm chi phí: Tránh tác động tài chính đáng kể của một lần tuyển dụng sai lầm (ước tính trung bình là 17.000 đô la) bằng cách đưa ra các quyết định chính xác hơn, dựa trên dữ liệu.
• Tăng khả năng mở rộng: Dễ dàng xử lý số lượng ứng viên nhiều hơn tới 5 lần mà không cần tăng quy mô đội ngũ của bạn, cho phép bạn mở rộng quy mô nỗ lực tuyển dụng khi công ty phát triển.
• Nâng cao trải nghiệm ứng viên: Cung cấp một quy trình hiện đại, hiệu quả và công bằng, để lại ấn tượng tích cực cho các ứng viên, bất kể kết quả ra sao.
• Sự tự tin dựa trên dữ liệu: Thay thế cảm tính bằng dữ liệu khách quan, đảm bảo rằng mọi quyết định tuyển dụng đều có thể biện minh, nhất quán và dựa trên năng lực.

Giá cả và gói dịch vụ

Hivly cung cấp một phương pháp định giá lấy khách hàng làm trung tâm. Bạn có thể khám phá toàn bộ khả năng của nền tảng bằng cách đăng ký dùng thử miễn phí 30 ngày, cung cấp quyền truy cập đầy đủ vào tất cả các tính năng mà không có ràng buộc. Để biết chi tiết về giá cả cụ thể và các gói phù hợp với nhu cầu của tổ chức bạn, bạn nên đặt một buổi demo cá nhân với đội ngũ Hivly. Điều này đảm bảo bạn nhận được một giải pháp phù hợp với khối lượng tuyển dụng và quy mô công ty của bạn.