Hireguide

Hireguide là một hệ thống trí tuệ phỏng vấn toàn diện, được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng cho các nhóm thu hút nhân tài hiện đại và các nhà quản lý tuyển dụng. Nó giải quyết các cạm bẫy phổ biến của phỏng vấn truyền thống, chẳng hạn như mất dữ liệu, thiếu cấu trúc và thiên vị cố hữu, bằng cách biến mọi cuộc trò chuyện thành một nguồn dữ liệu có giá trị, có thể hành động. Bằng cách tập trung vào phương pháp tiếp cận dựa trên kỹ năng, Hireguide giúp các tổ chức cải thiện chất lượng tuyển dụng, tăng hiệu quả và nâng cao trải nghiệm của ứng viên.

Nền tảng này được xây dựng xung quanh một loạt các tác nhân phỏng vấn AI chuyên nghiệp hướng dẫn người dùng qua mọi giai đoạn của quy trình tuyển dụng. Từ lập kế hoạch và lên lịch ban đầu đến tiến hành phỏng vấn và đưa ra quyết định cuối cùng, Hireguide cung cấp các công cụ và tự động hóa cần thiết để nhân rộng các phương pháp hay nhất trên toàn bộ tổ chức. Nó được gần 1.000 nhóm tuyển dụng tin tưởng và được thiết kế cho các nhà lãnh đạo nghiêm túc trong việc vượt qua những hạn chế của Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) truyền thống để đạt được việc tuyển dụng thực sự dựa trên dữ liệu.

Cách sử dụng Hireguide

Hireguide tích hợp liền mạch vào quy trình làm việc hiện tại của bạn, tạo ra một quy trình có cấu trúc và hiệu quả từ đầu đến cuối.

1. Trước cuộc phỏng vấn: Sử dụng 'Tác nhân thiết lập' để thống nhất nhóm của bạn về kế hoạch phỏng vấn, tạo phiếu điểm cụ thể cho vai trò và xác định các kỹ năng cần thiết. 'Tác nhân hướng dẫn' tạo ra các câu hỏi phỏng vấn chất lượng cao, dựa trên kỹ năng cho hơn 72.000 chức danh công việc, tiết kiệm hàng giờ chuẩn bị. Cuối cùng, 'Tác nhân lên lịch thông minh' phối hợp với các ứng viên để tìm thời gian tốt nhất, tự động hóa một quy trình thường là thủ công.
2. Trong cuộc phỏng vấn: Khi bạn tiến hành phỏng vấn (trên bất kỳ nền tảng video hoặc điện thoại nào), 'Tác nhân ghi chú AI' hoạt động ở chế độ nền. Nó cung cấp bản ghi chép thời gian thực và quan trọng hơn là tạo ra các ghi chú và tóm tắt có cấu trúc được sắp xếp theo các kỹ năng được xác định trong phiếu điểm của bạn. Điều này cho phép người phỏng vấn hoàn toàn có mặt và tương tác với ứng viên thay vì tập trung vào việc ghi chú.
3. Sau cuộc phỏng vấn: 'Tác nhân thu thập phản hồi' nhắc nhở nhóm tuyển dụng gửi đánh giá và điểm số của họ dựa trên phiếu điểm được xác định trước, đảm bảo đánh giá nhất quán. 'Tác nhân tổng kết' sau đó đưa ra những hiểu biết chính, nêu bật sự đánh đổi giữa các ứng viên và tạo điều kiện cho việc so sánh dựa trên dữ liệu. Đối với giai đoạn cuối cùng, 'Tác nhân chốt' cung cấp thông tin chi tiết để giúp bạn chốt ứng viên hàng đầu một cách hiệu quả.

Tính năng chính của Hireguide

• Tác nhân phỏng vấn AI: Một bộ các tác nhân AI chuyên biệt tự động hóa và hướng dẫn mọi bước của quy trình phỏng vấn, bao gồm thiết lập, lên lịch, ghi chú, thu thập phản hồi và tổng kết.
• Hướng dẫn phỏng vấn dựa trên kỹ năng: Tạo ngay lập tức các hướng dẫn câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn có thể tùy chỉnh cho bất kỳ vai trò nào. Các hướng dẫn này dựa trên các nguyên tắc tâm lý học I-O và giúp giảm thiên vị bằng cách tập trung vào tiềm năng và kỹ năng của ứng viên.
• Người ghi chú & Tóm tắt AI: Tự động ghi lại các cuộc phỏng vấn và tạo ra các bản tóm tắt thông minh, có tổ chức dựa trên phiếu điểm kỹ năng, thu thập dữ liệu hữu ích nhiều hơn tới 100 lần so với ghi chú thủ công.
• Phiếu điểm hiệu suất & Quyết định: Tạo các phiếu điểm có cấu trúc để đánh giá ứng viên một cách nhất quán, so sánh họ một cách khách quan và đưa ra các quyết định tuyển dụng có khả năng dự đoán hiệu suất công việc cao hơn từ 2-5 lần.
• Lên lịch thông minh: Một hệ thống tự động để phối hợp thời gian rảnh và đặt lịch phỏng vấn, loại bỏ việc trao đổi qua lại.
• Phân tích & Thông tin chi tiết AI: Có được những hiểu biết sâu sắc về quy trình tuyển dụng của bạn, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và nhận các đề xuất để nâng cao kết quả của bạn.
• Tích hợp ATS liền mạch: Tích hợp với hơn 40 Hệ thống theo dõi ứng viên hàng đầu, bao gồm Greenhouse, Lever và Ashby, để ánh xạ dữ liệu và duy trì một nguồn thông tin duy nhất.

Các trường hợp sử dụng Hireguide

Đối với các nhóm thu hút nhân tài: Giảm đáng kể khối lượng công việc hành chính bằng cách tự động hóa việc soạn thảo câu hỏi, ghi chú và theo dõi phản hồi. Điều này cho phép các nhà tuyển dụng tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược và cải thiện trải nghiệm tổng thể của ứng viên.

Đối với các nhà quản lý tuyển dụng: Loại bỏ sự phỏng đoán và thời gian dành cho việc chuẩn bị phỏng vấn. Sử dụng các câu hỏi đã được chuyên gia kiểm duyệt và phiếu điểm có cấu trúc để tiến hành các cuộc phỏng vấn công bằng, hiệu quả và nhất quán, dẫn đến các quyết định tuyển dụng tốt hơn.

Đối với tuyển dụng số lượng lớn: Nhân rộng các phương pháp hay nhất và duy trì tính nhất quán trên hàng trăm hoặc hàng nghìn cuộc phỏng vấn, đảm bảo mọi ứng viên đều được đánh giá một cách công bằng và hiệu quả.

Đối với tuyển dụng cấp cao & chuyên gia: Đảm bảo một quy trình nghiêm ngặt, dựa trên dữ liệu cho các vai trò quan trọng. Nền tảng này giúp thống nhất các bên liên quan và giảm nguy cơ thiên vị trong các quyết định có tính rủi ro cao.

Ưu điểm của Hireguide

Cải thiện chất lượng tuyển dụng: Các phương pháp dựa trên kỹ năng đã được chứng minh là có khả năng dự đoán hiệu suất công việc trong tương lai cao hơn đáng kể.

Tiết kiệm thời gian lớn: Tự động hóa hàng nghìn giờ làm việc hành chính, giải phóng đội ngũ của bạn cho các sáng kiến chiến lược hơn.

Quyết định dựa trên dữ liệu: Thay thế cảm tính bằng dữ liệu có cấu trúc, cho phép đưa ra các lựa chọn tuyển dụng tự tin, khách quan.

Giảm thiên vị của người phỏng vấn: Các câu hỏi và phiếu điểm được tiêu chuẩn hóa đảm bảo mọi ứng viên đều được đánh giá theo cùng một tiêu chí, thúc đẩy sự công bằng và đa dạng.

Nâng cao trải nghiệm ứng viên: Một quy trình chuyên nghiệp, có tổ chức và công bằng để lại ấn tượng tích cực lâu dài cho ứng viên, bất kể kết quả ra sao.

Giá cả và gói dịch vụ

Hireguide cung cấp một cấu trúc giá linh hoạt để phù hợp với các nhu cầu tổ chức khác nhau.

• Miễn phí cho doanh nghiệp nhỏ: Một gói hoàn toàn miễn phí, đầy đủ tính năng cho các công ty có ít hơn 25 nhân viên và tuyển dụng ít hơn 10 người mỗi năm. Đây là một phần trong cam kết của họ với tư cách là B Corp để hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
• Trợ lý AI cho nhà tuyển dụng: Một gói tập trung vào hiệu quả của từng nhà tuyển dụng. Nó bao gồm các tính năng cốt lõi như ghi chú và tóm tắt AI, hướng dẫn phỏng vấn và thông tin chi tiết AI. Lý tưởng cho các nhóm đã có quy trình mạnh mẽ và muốn thêm tự động hóa AI.
• Giải pháp phỏng vấn đầy đủ không giới hạn: Một gói toàn diện, tùy chỉnh cho các tổ chức muốn cải tổ quy trình phỏng vấn của mình để cải thiện chất lượng tuyển dụng. Nó bao gồm các ghế phỏng vấn chuyên biệt, tích hợp ATS đầy đủ, ánh xạ dữ liệu và hỗ trợ chuyên dụng. Giá cả được tùy chỉnh dựa trên nhu cầu tuyển dụng.

Khách hàng tiềm năng có thể đặt lịch demo, và những người tham dự cuộc họp khám phá 30 phút có thể đủ điều kiện nhận thẻ quà tặng.