Weekday

Weekday là một nền tảng tuyển dụng mang tính cách mạng, tận dụng Trí tuệ nhân tạo để thay đổi cục diện tuyển dụng. Nó hoạt động như một hệ sinh thái toàn diện cho cả nhà quản lý tuyển dụng và người tìm việc, nhằm mục đích làm cho quy trình tuyển dụng trở nên hiệu quả, tự động và hiệu quả hơn. Không giống như các trang web việc làm truyền thống chủ yếu giới thiệu các ứng viên tích cực, Weekday chuyên khai thác một nguồn nhân tài bị động khổng lồ—những chuyên gia có tay nghề cao không tích cực tìm kiếm một vai trò mới nhưng sẵn sàng đón nhận cơ hội phù hợp. Bằng cách cung cấp thông tin liên hệ trực tiếp như email và số điện thoại, Weekday tăng đáng kể sự tương tác, tự hào với tỷ lệ phản hồi trên 50%, một bước nhảy vọt đáng kể so với tỷ lệ dưới 10% phổ biến trên các nền tảng như LinkedIn InMail.

Nền tảng này được thiết kế để đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng đa dạng thông qua hai mô hình hoạt động riêng biệt: mô hình dịch vụ đầy đủ 'Autopilot' và mô hình tự phục vụ 'Subscription'. Sự linh hoạt này cho phép các công ty thuộc mọi quy mô tìm kiếm và thu hút nhân tài hàng đầu theo cách phù hợp nhất với nguồn lực và mục tiêu của họ. Đối với người tìm việc, Weekday cung cấp một bộ công cụ miễn phí do AI cung cấp, được thiết kế để hợp lý hóa và nâng cao hành trình tìm việc của họ, từ ứng tuyển đến tạo CV.

Cách sử dụng Weekday

Đối với Nhà quản lý tuyển dụng & Nhà tuyển dụng:

1. Chọn Mô hình của bạn: Quyết định giữa mô hình 'Autopilot' (Theo kết quả) hoặc 'Subscription' (Đăng ký).
2. Mô hình Autopilot: Chỉ cần cung cấp yêu cầu công việc của bạn cho một người quản lý tài khoản Weekday chuyên trách. Họ sẽ xử lý toàn bộ quy trình: tìm nguồn ứng viên từ cơ sở dữ liệu rộng lớn của họ, tiến hành tiếp cận và sàng lọc ban đầu, và chỉ chia sẻ các hồ sơ quan tâm và đủ điều kiện với bạn. Người quản lý cũng điều phối tất cả các lịch phỏng vấn để ngăn chặn việc bỏ lỡ.
3. Mô hình Subscription: Có được quyền truy cập trực tiếp vào cơ sở dữ liệu ứng viên của Weekday. Sử dụng các bộ lọc thông minh để tìm kiếm các hồ sơ phù hợp với tiêu chí của bạn. Khi bạn 'Bày tỏ sự quan tâm' đến một ứng viên, hệ thống tự động của Weekday sẽ liên hệ với họ qua email, WhatsApp và điện thoại. Bạn nhận được tất cả các phản hồi trực tiếp vào hộp thư của mình để tiếp tục cuộc trò chuyện và lên lịch phỏng vấn.

Đối với Người tìm việc:

1. Cài đặt Tiện ích mở rộng của Chrome: Sử dụng tiện ích mở rộng để tự động điền và ứng tuyển vào các công việc trên nhiều nền tảng khác nhau, tiết kiệm hàng giờ nhập dữ liệu thủ công.
2. Xây dựng & Cải thiện CV của bạn: Sử dụng Trình tạo CV AI miễn phí để tạo một CV chuyên nghiệp từ đầu hoặc sử dụng Trình kiểm tra điểm CV để nhận phản hồi và cải thiện CV hiện có của bạn.
3. Tìm kiếm Việc làm & Thông tin chi tiết: Duyệt qua các danh sách việc làm, nhận thông tin lương của bất kỳ công ty nào và đọc các bài đánh giá về văn hóa công ty để đưa ra quyết định nghề nghiệp sáng suốt.

Tính năng chính của Weekday

• Cơ sở dữ liệu ứng viên bị động khổng lồ: Truy cập vào một nguồn nhân tài khổng lồ, bao gồm các chuyên gia không hoạt động trên các trang web việc làm (tuyên bố bao phủ gần như toàn bộ nhân tài của Ấn Độ).
• Tiếp cận đa kênh tự động: Tương tác với ứng viên thay mặt bạn qua email, WhatsApp và các cuộc gọi điện thoại để đảm bảo tỷ lệ phản hồi cao.
• Tìm nguồn cung ứng bằng AI: Các thuật toán và bộ lọc thông minh giúp xác định các ứng viên hoàn hảo dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và các tiêu chí khác.
• Dịch vụ tuyển dụng từ đầu đến cuối (Autopilot): Một dịch vụ tuyển dụng được quản lý hoàn toàn, trong đó một người quản lý chuyên trách xử lý mọi thứ từ tìm nguồn cung ứng đến lên lịch phỏng vấn.
• Tự động điền đơn xin việc bằng AI: Một tiện ích mở rộng của Chrome dành cho người tìm việc giúp tự động hóa quy trình điền đơn xin việc trực tuyến tẻ nhạt.
• Trình sàng lọc & Trình tạo CV AI miễn phí: Các công cụ cho cả nhà tuyển dụng để sàng lọc CV và cho ứng viên để xây dựng và chấm điểm CV của riêng họ.
• Công cụ tìm thông tin liên hệ: Khả năng tìm email cá nhân và số WhatsApp từ các hồ sơ chuyên nghiệp như LinkedIn.
• Thông tin chi tiết về sự nghiệp: Cung cấp dữ liệu có giá trị về tiền lương và văn hóa công ty để giúp đỡ ứng viên.

Các trường hợp sử dụng Weekday

Đối với Công ty:

• Tuyển dụng cho các vị trí đặc thù: Một công ty khởi nghiệp công nghệ có thể sử dụng mô hình Autopilot để tìm và thu hút các nhà phát triển cấp cao hoặc nhà khoa học dữ liệu không tích cực ứng tuyển.
• Tuyển dụng số lượng lớn: Đội ngũ nhân sự của một tập đoàn lớn có thể sử dụng mô hình Subscription để bổ sung cho các nỗ lực tìm nguồn cung ứng của họ và nhanh chóng xây dựng một kênh ứng viên cho nhiều vị trí đang mở.
• Cải thiện hiệu quả tuyển dụng: Các công ty muốn giảm thời gian tuyển dụng và chi phí hành chính có thể tận dụng tự động hóa của Weekday để tiếp cận và lên lịch.

Đối với Người tìm việc:

• Tìm việc hiệu quả: Một kỹ sư phần mềm có thể sử dụng tiện ích mở rộng tự động ứng tuyển bằng AI để ứng tuyển vào hàng chục công việc phù hợp trong một khoảng thời gian ngắn.
• Chuẩn bị cho sự nghiệp: Một sinh viên mới tốt nghiệp có thể sử dụng trình tạo CV và trình kiểm tra điểm để tạo ra một CV chuyên nghiệp, hấp dẫn và nổi bật.
• Ra quyết định sáng suốt: Một chuyên gia đang cân nhắc thay đổi nghề nghiệp có thể nghiên cứu mức lương và văn hóa của các nhà tuyển dụng tiềm năng trên Weekday trước khi ứng tuyển.

Ưu điểm của Weekday

• Tiếp cận nhân tài chưa được khai thác: Ưu điểm chính của nó là khả năng kết nối với một nguồn lớn các ứng viên bị động chất lượng cao.
• Tương tác vượt trội: Bằng cách sử dụng các phương thức liên hệ trực tiếp, nó đạt được tỷ lệ phản hồi cao hơn đáng kể so với các nền tảng truyền thống.
• Hiệu quả về thời gian và chi phí: Tự động hóa các quy trình tìm nguồn cung ứng, tiếp cận và ứng tuyển giúp tiết kiệm thời gian quý báu cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên.
• Mô hình linh hoạt: Cung cấp cả mô hình dịch vụ đầy đủ không cần can thiệp và mô hình đăng ký tự phục vụ để phù hợp với các nhu cầu và ngân sách khác nhau.
• Công cụ toàn diện cho ứng viên: Cung cấp một bộ công cụ miễn phí mạnh mẽ cho người tìm việc, biến nó thành một nguồn tài nguyên quý giá cho sự phát triển nghề nghiệp.

Giá cả và gói dịch vụ

Weekday cung cấp một cấu trúc giá linh hoạt với các tùy chọn cho công ty và các công cụ miễn phí cho ứng viên.

• Mô hình Contingency (Autopilot): Đây là mô hình dựa trên thành công không có phí trả trước. Bạn chỉ trả tiền khi tuyển dụng thành công. Phí thường là một tỷ lệ phần trăm của lương hàng năm của ứng viên (được đề cập là 15%). Gói này bao gồm một người quản lý tài khoản chuyên trách và hỗ trợ tuyển dụng từ đầu đến cuối. Nó được thiết kế như một cách không rủi ro để trải nghiệm đầy đủ các khả năng của nền tảng.
• Mô hình Subscription: Gói này cung cấp quyền truy cập vào cơ sở dữ liệu ứng viên và các công cụ tiếp cận tự động với một khoản phí định kỳ. Nó được thiết kế cho các đội ngũ muốn quản lý kênh tuyển dụng của riêng mình. Có giảm giá cho các gói đăng ký hàng năm. Bạn có thể đặt một buổi demo để tìm hiểu thêm về giá cả cụ thể.
• Dùng thử/Truy cập miễn phí: Nhà tuyển dụng có thể đăng ký miễn phí để có cái nhìn tổng quan về cơ sở dữ liệu và nguồn nhân tài có sẵn trên nền tảng.
• Miễn phí cho ứng viên: Tất cả các công cụ dành cho người tìm việc, bao gồm trình điền đơn xin việc AI, trình tạo CV và trình kiểm tra điểm CV, đều có sẵn miễn phí.