Octopyd

Octopyd là một nền tảng tuyển dụng ưu tiên AI mang tính cách mạng được thiết kế để biến đổi toàn bộ vòng đời tuyển dụng. Nó kết hợp sức mạnh của trí tuệ nhân tạo tiên tiến với những hiểu biết sâu sắc của chuyên môn con người để mang lại trải nghiệm tuyển dụng nhanh hơn, thông minh hơn và minh bạch hơn. Nền tảng được xây dựng xung quanh hai tác nhân AI cốt lõi, IVY và LEVI, hoạt động song song để tự động hóa và tối ưu hóa mọi bước, từ tìm nguồn cung ứng đến lựa chọn cuối cùng. Bằng cách tích hợp trực tiếp với Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) hiện tại của bạn, Octopyd nâng cao quy trình làm việc hiện tại của bạn, loại bỏ nhu cầu các nhà tuyển dụng phải chuyển đổi giữa nhiều công cụ và cho phép họ tập trung vào việc ra quyết định chiến lược.

Cách sử dụng Octopyd

Sử dụng Octopyd giúp hợp lý hóa quy trình tuyển dụng của bạn thành một vài bước hiệu quả:

1. Tích hợp và Xác định Vai trò: Kết nối Octopyd với ATS của bạn. Khi bạn đăng một công việc, tác nhân AI IVY sẽ phân tích mô tả công việc để tạo ra một bộ tiêu chí đánh giá chi tiết về các kỹ năng, kinh nghiệm và dấu hiệu văn hóa cần thiết, về cơ bản là tạo ra một bản sao kỹ thuật số của người quản lý tuyển dụng của bạn.
2. Tìm nguồn và Sàng lọc Tự động: Tác nhân tìm nguồn AI, LEVI, chủ động tìm kiếm trên thị trường các ứng viên đủ tiêu chuẩn, cả chủ động và bị động. Đồng thời, IVY sàng lọc tất cả các ứng viên đến từ ATS của bạn và các kênh khác dựa trên bộ tiêu chí đã được xác định trước, lọc ngay lập tức nhóm nhân tài.
3. Đánh giá sâu và Làm phong phú Hồ sơ: Octopyd không chỉ dừng lại ở sơ yếu lý lịch. Nó làm phong phú hồ sơ ứng viên bằng dữ liệu từ các nguồn công khai như GitHub, Google Scholar, các ấn phẩm và bằng sáng chế. Nó cũng thông minh đánh dấu các khả năng tô vẽ hoặc nội dung do AI tạo ra bằng cách đối chiếu thông tin để tìm ra sự không nhất quán.
4. Thẩm định bởi Chuyên gia: Tùy thuộc vào gói của bạn, các ứng viên sẽ trải qua một quy trình thẩm định đa cấp nghiêm ngặt (lên đến 7 bước). Điều này bao gồm các đánh giá của các chuyên gia trong ngành từ mạng lưới đáng tin cậy của Octopyd, đảm bảo đánh giá sâu sắc và chính xác về kỹ năng.
5. Xem lại Danh sách rút gọn được xếp hạng: Thay vì một chồng sơ yếu lý lịch, bạn nhận được một danh sách rút gọn được xếp hạng của các ứng viên hàng đầu trực tiếp trong ATS của bạn. Mỗi ứng viên đi kèm với một bảng điểm minh bạch giải thích chính xác lý do tại sao họ được điểm cao hay thấp, cho phép đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và không thiên vị.
6. Hợp tác và Tuyển dụng: Các nhà quản lý tuyển dụng có thể sử dụng Cổng thông tin dành cho Nhà quản lý Tuyển dụng chuyên dụng để xem xét hồ sơ ứng viên chi tiết, cung cấp phản hồi và hợp tác ra quyết định, giúp tăng tốc đáng kể chu kỳ tuyển dụng.

Tính năng chính của Octopyd

• Tác nhân AI IVY: Hoạt động như một trợ lý tuyển dụng thông minh tích hợp với ATS của bạn, tạo ra các bộ tiêu chí đánh giá, sàng lọc ứng viên và hợp lý hóa phản hồi.
• Tác nhân Tìm nguồn AI LEVI: Chủ động tìm kiếm các ứng viên đủ tiêu chuẩn dựa trên các tiêu chí sâu, rút ngắn quá trình khám phá tốn thời gian.
• AI có thể giải thích & Bảng điểm minh bạch: Cung cấp các lý giải rõ ràng, dựa trên dữ liệu cho thứ hạng của mỗi ứng viên, loại bỏ sự phỏng đoán và giảm thiểu sự thiên vị.
• Làm phong phú Hồ sơ Toàn diện: Tổng hợp dữ liệu từ sơ yếu lý lịch, LinkedIn, GitHub, các ấn phẩm và bằng sáng chế để có cái nhìn 360 độ toàn diện về mỗi ứng viên.
• Phát hiện Gian lận Sơ yếu lý lịch: Xác định sự không nhất quán và các tuyên bố do AI tạo ra để đảm bảo tính xác thực và đáng tin cậy của danh sách rút gọn ứng viên của bạn.
• Tích hợp ATS liền mạch: Đẩy danh sách rút gọn được xếp hạng và bảng điểm chi tiết trực tiếp vào ATS hiện tại của bạn, đảm bảo các nhà tuyển dụng không bao giờ phải rời khỏi công cụ chính của họ.
• Cổng thông tin dành cho Nhà quản lý Tuyển dụng: Một giao diện chuyên dụng, thân thiện với người dùng để các nhà quản lý tuyển dụng xem xét ứng viên và cung cấp phản hồi có cấu trúc một cách hiệu quả.
• Quy trình Thẩm định Đa cấp: Một quy trình đánh giá nghiêm ngặt 3, 5 hoặc 7 bước kết hợp phân tích AI với đánh giá của chuyên gia con người để có độ chính xác vô song.
• Mạng lưới Giới thiệu Chuyên gia: Tận dụng mạng lưới các chuyên gia trong ngành để có các giới thiệu chất lượng cao và đánh giá ứng viên sâu sắc.

Các trường hợp sử dụng Octopyd

Octopyd rất linh hoạt và lý tưởng cho các tình huống tuyển dụng khác nhau:

• Tuyển dụng số lượng lớn: Quản lý và sàng lọc hiệu quả hàng trăm hoặc hàng nghìn đơn ứng tuyển cho nhiều vai trò, nhanh chóng xác định các ứng viên phù hợp nhất.
• Tuyển dụng Kỹ thuật và Chuyên ngành: Đánh giá chính xác các kỹ năng kỹ thuật phức tạp bằng cách phân tích kho lưu trữ GitHub, các ấn phẩm và bằng sáng chế, được bổ sung bởi các đánh giá từ các chuyên gia đồng cấp.
• Các công ty khởi nghiệp và SME: Trao quyền cho các nhóm nhỏ quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng mà không cần bộ phận nhân sự chuyên trách, tiết kiệm thời gian và nguồn lực quý giá trong khi đưa ra các quyết định tuyển dụng ở cấp độ chuyên gia.
• Thu hút Nhân tài Doanh nghiệp: Trang bị cho các đội ngũ tuyển dụng lớn của công ty các công cụ tinh vi để hợp lý hóa quy trình làm việc, cải thiện chất lượng ứng viên và đảm bảo sự phù hợp về văn hóa trong toàn tổ chức.

Ưu điểm của Octopyd

Octopyd mang lại một lợi thế cạnh tranh khác biệt trong việc thu hút nhân tài:

• Tuyển dụng Nhanh hơn: Giảm đáng kể thời gian tuyển dụng bằng cách tự động hóa các phần tốn thời gian nhất của việc tuyển dụng, chẳng hạn như tìm nguồn và sàng lọc.
• Tuyển dụng Thông minh hơn: Cho phép đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu, không thiên vị với bảng điểm minh bạch và hiểu biết toàn diện về ứng viên.
• Cải thiện Chất lượng Ứng viên: Sự kết hợp độc đáo giữa sàng lọc AI, làm phong phú hồ sơ sâu và thẩm định của chuyên gia đảm bảo chỉ những ứng viên đủ tiêu chuẩn và phù hợp về văn hóa nhất mới lọt vào giai đoạn cuối.
• Tăng hiệu quả của Nhóm: Bằng cách tích hợp với các công cụ hiện có và tự động hóa các tác vụ thủ công, nó giải phóng các nhà tuyển dụng để tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ và các sáng kiến chiến lược.
• Tăng cường Độ tin cậy: Khả năng phát hiện các sơ yếu lý lịch bị tô vẽ hoặc gian lận đảm bảo tính toàn vẹn của toàn bộ quy trình tuyển dụng.

Giá cả và gói dịch vụ

Octopyd cung cấp một số gói đăng ký phù hợp với các nhu cầu khác nhau:

• Dịch vụ Đăng ký Ivy (Đánh giá & Sàng lọc):
  • Gói Bạc: Bắt đầu từ $895/tháng. Bao gồm Đánh giá 3 cấp, Giải đấu Tài năng AI và Tích hợp ATS.
  • Gói Vàng: Bắt đầu từ $1995/tháng. Nâng cấp lên Đánh giá 5 cấp, thêm Đánh giá của Chuyên gia, Kiểm tra Lý lịch, Đánh giá GitHub và đăng tin tuyển dụng lên hơn 100 trang web.
  • Gói Bạch kim: Bắt đầu từ $2195/tháng. Có Đánh giá 7 cấp toàn diện, thêm phân tích Phù hợp Văn hóa, Phỏng vấn Kỹ thuật AI và đăng nhập SSO.
• Dịch vụ Đăng ký Levi (Tìm nguồn AI): Giá tùy chỉnh. Cung cấp một nguồn cấp dữ liệu hàng ngày về các khách hàng tiềm năng mới, đã được thẩm định trước. Liên hệ với bộ phận bán hàng để được demo.
• Dịch vụ White Glove (Tuyển dụng Dịch vụ Toàn diện): Giá tùy chỉnh. Một dịch vụ tuyển dụng toàn diện, thực hành bao gồm giới thiệu của chuyên gia, đánh giá 7 cấp, một đại diện chuyên gia tận tâm và đảm bảo sự hài lòng.
• Gói Doanh nghiệp: Các gói hoàn toàn tùy chỉnh cho các tổ chức lớn có nhu cầu tuyển dụng cụ thể, số lượng lớn.

Đăng ký hàng năm được giảm giá 20% so với các gói hàng tháng.