CocolevioHR

CocolevioHR là một nền tảng tự động hóa tuyển dụng toàn diện do AI cung cấp, được thiết kế để thay đổi cách các tổ chức tìm kiếm, đánh giá và tuyển dụng nhân tài hàng đầu. Được phát triển bởi các nhà lãnh đạo công nghệ cho các nhóm công nghệ, nền tảng này đóng vai trò như một trợ lý tuyển dụng thông minh, hợp lý hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng từ tìm nguồn ứng viên đến quyết định cuối cùng. Bằng cách tận dụng các mô hình học máy tiên tiến, CocolevioHR tự động hóa các công việc tốn thời gian, loại bỏ thành kiến vô thức và trao quyền cho các nhóm tuyển dụng với những hiểu biết dựa trên dữ liệu để đưa ra các quyết định tuyển dụng hiệu quả và khách quan.

Triết lý cốt lõi của nền tảng là tạo ra một quy trình tuyển dụng công bằng và bình đẳng. Nó phân tích lượng lớn dữ liệu từ sơ yếu lý lịch, mô tả công việc và hồ sơ ứng viên để xác định nhân tài phù hợp nhất cho bất kỳ vai trò nào. Các bài đánh giá do AI điều khiển là một thành phần quan trọng, được thiết kế để xác minh kỹ năng, phát hiện gian lận tiềm ẩn và loại bỏ sự phỏng đoán trong tuyển dụng, đảm bảo rằng mọi ứng viên đều được đánh giá hoàn toàn dựa trên trình độ và năng lực của họ.

Cách sử dụng CocolevioHR

Sử dụng CocolevioHR là một quy trình đơn giản được thiết kế để đạt hiệu quả tối đa. Dưới đây là một quy trình làm việc điển hình:

1. Tạo Công việc & Đánh giá: Bắt đầu bằng cách sử dụng trình tạo do GenAI cung cấp để tạo mô tả công việc chi tiết và các câu hỏi phỏng vấn phù hợp. Điều này đảm bảo tính nhất quán và phù hợp ngay từ đầu.
2. Tìm nguồn ứng viên: Chia sẻ liên kết công việc và bài đánh giá trên các nền tảng truyền thông xã hội, bảng tin việc làm và các kênh khác trực tiếp từ bảng điều khiển CocolevioHR bằng các mẫu được cung cấp.
3. Đánh giá ứng viên tự động: Khi ứng viên nộp đơn, họ sẽ trải qua các bài đánh giá tự động. Các bài đánh giá này có thể ở định dạng văn bản, âm thanh hoặc video. Hệ thống sẽ ghi lại và phân tích câu trả lời của họ trong thời gian thực.
4. Phân tích do AI cung cấp: AI của nền tảng bắt đầu hoạt động, phân tích sơ yếu lý lịch so với yêu cầu công việc, chấm điểm câu trả lời đánh giá và chạy các phân tích chống gian lận và phát hiện deepfake để đảm bảo tính toàn vẹn của bài đánh giá.
5. Xem lại Báo cáo Toàn diện: Nhà tuyển dụng nhận được các báo cáo chi tiết cho mỗi ứng viên, bao gồm điểm số thông minh, tỷ lệ khớp sơ yếu lý lịch và phân tích sâu về điểm mạnh và các lĩnh vực cần cải thiện.
6. Đưa ra Quyết định Dựa trên Dữ liệu: Với dữ liệu khách quan và toàn diện, các nhà quản lý tuyển dụng có thể tự tin lựa chọn những ứng viên đủ tiêu chuẩn nhất cho giai đoạn tiếp theo, biết rằng quy trình đã công bằng và kỹ lưỡng.
7. Tích hợp liền mạch: CocolevioHR tích hợp với Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) hiện có của bạn và các công cụ tuyển dụng khác, đảm bảo một quy trình làm việc suôn sẻ và tập trung hóa dữ liệu tuyển dụng của bạn.

Tính năng chính của CocolevioHR

• Trình tạo Mô tả Công việc & Câu hỏi Phỏng vấn do AI cung cấp: Tạo ngay lập tức các bài đăng công việc và câu hỏi phỏng vấn chuyên nghiệp và phù hợp bằng cách sử dụng AI tạo sinh.
• Đánh giá tự động đa định dạng: Thu hút ứng viên bằng các bài đánh giá dựa trên văn bản, âm thanh và video có thể hoàn thành từ xa.
• Kết nối và chấm điểm ứng viên thông minh: Các thuật toán tiên tiến phân tích sơ yếu lý lịch và kết quả đánh giá để chấm điểm và xếp hạng ứng viên dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm của họ.
• Đánh giá không thiên vị: AI tập trung vào các tiêu chí khách quan, giảm đáng kể sự thiên vị của con người và thúc đẩy sự đa dạng và công bằng trong tuyển dụng.
• Bảo vệ chống gian lận & phát hiện Deepfake: Đảm bảo tính xác thực của các bài đánh giá của ứng viên bằng cách phân tích tương tác của người dùng và sử dụng giám sát video.
• Tích hợp ATS liền mạch: Dễ dàng kết nối CocolevioHR với các hệ thống tuyển dụng hiện có của bạn để tự động hóa quy trình làm việc và đồng bộ hóa dữ liệu.
• Báo cáo ứng viên chuyên sâu: Truy cập các báo cáo toàn diện với điểm số thông minh, phân tích sơ yếu lý lịch và thông tin chi tiết để đưa ra quyết định sáng suốt.
• Phân phối trên Mạng xã hội & Bảng tin việc làm: Mở rộng nguồn nhân tài của bạn bằng cách dễ dàng đăng tin tuyển dụng lên nhiều nền tảng trực tiếp từ công cụ.

Các trường hợp sử dụng CocolevioHR

CocolevioHR rất linh hoạt và có lợi cho các nhu cầu khác nhau của tổ chức:

• Tuyển dụng số lượng lớn: Các doanh nghiệp có thể tự động sàng lọc hàng nghìn ứng viên, nhanh chóng xác định các ứng cử viên hàng đầu mà không làm quá tải đội ngũ nhân sự của họ.
• Tuyển dụng kỹ thuật: Các công ty công nghệ có thể tận dụng các bài đánh giá dựa trên kỹ năng của nền tảng để xác minh chính xác trình độ kỹ thuật của các nhà phát triển, kỹ sư và các chuyên gia CNTT khác.
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMB): Các SMB có thể cạnh tranh để giành được nhân tài hàng đầu bằng cách triển khai một quy trình tuyển dụng tinh vi, hiệu quả và công bằng mà trước đây chỉ các tập đoàn lớn mới có thể tiếp cận.
• Thúc đẩy Đa dạng & Hòa nhập: Các tổ chức tập trung vào D&I có thể sử dụng công cụ này để đảm bảo quy trình tuyển dụng của họ là khách quan và mang lại cho mọi ứng viên cơ hội bình đẳng.

Ưu điểm của CocolevioHR

Ưu điểm chính của CocolevioHR là khả năng làm cho việc tuyển dụng trở nên hiệu quả, hiệu quả và công bằng hơn. Nó tự động hóa các công việc hành chính lặp đi lặp lại, giải phóng nhà tuyển dụng để tập trung vào các hoạt động chiến lược như tương tác với các ứng viên hàng đầu. Cam kết của nền tảng trong việc loại bỏ thành kiến giúp xây dựng một lực lượng lao động đa dạng và sáng tạo hơn. Bằng cách cung cấp những hiểu biết khách quan và dựa trên dữ liệu, nó làm giảm nguy cơ tuyển dụng sai người và cải thiện kết quả tuyển dụng tổng thể, cho phép các công ty tuyển dụng nhân tài hàng đầu trong thời gian kỷ lục.

Giá cả và gói dịch vụ

CocolevioHR cung cấp mô hình freemium và một số gói theo cấp để phù hợp với các doanh nghiệp có quy mô khác nhau.

• Dùng thử miễn phí: Bắt đầu bằng cách tạo bài đánh giá đầu tiên của bạn và 10 ứng viên đầu tiên là miễn phí.
• Gói Lite: Với giá 299 đô la/tháng, gói này lý tưởng cho các nhóm nhỏ và bao gồm 5 người dùng, 5 bài đánh giá và 100 ứng viên. Các tính năng bao gồm câu hỏi phỏng vấn do AI tạo, đánh giá văn bản, phân tích chống gian lận và phân tích sơ yếu lý lịch bằng AI.
• Gói Standard: Với giá 799 đô la/tháng, gói này được thiết kế cho các SMB và bao gồm 20 người dùng, 20 bài đánh giá và 600 ứng viên. Nó bao gồm tất cả các tính năng của gói Lite cộng với chi tiết bài đăng công việc do AI tạo, đánh giá âm thanh/video và giao diện người dùng có thể tùy chỉnh.
• Gói Enterprise: Với giá 1999 đô la/tháng, gói này dành cho các tổ chức lớn và bao gồm 50 người dùng, 50 bài đánh giá và 2500 ứng viên. Nó bao gồm tất cả các tính năng của gói Standard cộng với tích hợp ATS đầy đủ và hỗ trợ trò chuyện 24/7. Một tùy chọn nhãn trắng cũng được lên kế hoạch cho cấp này.

Có thể mua thêm tín dụng cho các bài đánh giá và ứng viên cho tất cả các gói.