VanillaHR

VanillaHR là một nền tảng tuyển dụng và nhân sự toàn diện, dựa trên AI, được thiết kế để hiện đại hóa và đơn giản hóa quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp mọi quy mô, từ các công ty khởi nghiệp đến các doanh nghiệp lớn và các cơ quan tuyển dụng. Nó hoạt động như một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) mạnh mẽ, tập trung tất cả các hoạt động tuyển dụng, tự động hóa các công việc tẻ nhạt và tận dụng trí tuệ nhân tạo để xác định các ứng viên tốt nhất một cách hiệu quả. Sứ mệnh cốt lõi của nền tảng là làm cho việc tuyển dụng trở nên dễ dàng như mua sắm trực tuyến, cho phép các chuyên gia nhân sự tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược như xây dựng mối quan hệ và đàm phán thay vì sàng lọc thủ công.

Nền tảng được xây dựng để sạch sẽ, hiện đại và trực quan, cung cấp trải nghiệm hoàn toàn có thể tùy chỉnh. Đối với các doanh nghiệp có nhu cầu đặc biệt, VanillaHR cung cấp dịch vụ phát triển tùy chỉnh, bao gồm thiết kế UX/UI riêng và các giải pháp ATS độc quyền có thể được lưu trữ trên đám mây riêng hoặc tại chỗ (on-premises). Sự linh hoạt này đảm bảo rằng phần mềm hoàn toàn phù hợp với quy trình làm việc và yêu cầu bảo mật cụ thể của bất kỳ công ty nào.

Cách sử dụng VanillaHR

Sử dụng VanillaHR giúp hợp lý hóa toàn bộ chu kỳ tuyển dụng của bạn thành một vài bước có thể quản lý:

1. Thiết lập và Tùy chỉnh: Bắt đầu bằng cách đăng ký một gói phù hợp với nhu cầu của bạn, tận dụng bản dùng thử miễn phí 30 ngày. Tùy chỉnh quy trình tuyển dụng của bạn, thiết lập quy trình phê duyệt và sử dụng trình chỉnh sửa không cần mã để xây dựng một trang web sự nghiệp chuyên nghiệp, có thương hiệu trong vài phút.
2. Thu hút Nhân tài hàng đầu: Dễ dàng lấp đầy quy trình ứng viên của bạn. Sử dụng tính năng một cú nhấp chuột để đăng tin tuyển dụng của bạn lên hơn 200 trang web việc làm và mạng xã hội. Tận dụng nguồn cung ứng do AI điều khiển để khám phá các ứng viên thụ động và khuyến khích giới thiệu nhân viên.
3. Sàng lọc bằng AI: Khi các đơn ứng tuyển bắt đầu đến, AI của VanillaHR sẽ tiếp quản. Nó tự động sàng lọc và phân tích hồ sơ, phân tích các kỹ năng, kinh nghiệm và từ khóa liên quan. Điều này giúp giảm đáng kể thời gian xem xét thủ công và làm nổi bật những ứng viên đủ tiêu chuẩn nhất.
4. Tương tác và Đánh giá: Quản lý và trực quan hóa các ứng viên trong một bảng điều khiển rõ ràng, có thể tùy chỉnh. Thực hiện các bài kiểm tra kỹ năng trước khi tuyển dụng và sử dụng các cuộc phỏng vấn video một chiều để đánh giá ứng viên trên quy mô lớn. Lịch tích hợp giúp đơn giản hóa việc lên lịch phỏng vấn và các công cụ cộng tác cho phép nhóm của bạn chia sẻ phản hồi một cách liền mạch.
5. Tuyển dụng và Phân tích: Di chuyển các ứng viên tốt nhất qua quy trình của bạn, quản lý các lời mời làm việc và theo dõi thành công tuyển dụng của bạn. Nền tảng cung cấp báo cáo và phân tích nâng cao để theo dõi các chỉ số chính như thời gian tuyển dụng và chi phí cho mỗi lần tuyển dụng, giúp bạn tối ưu hóa chiến lược của mình theo thời gian.

Tính năng chính của VanillaHR

• Sàng lọc Hồ sơ bằng AI: Tự động phân tích hồ sơ và CV để khớp ứng viên với yêu cầu công việc, tiết kiệm hàng giờ làm việc thủ công.
• Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS): Một trung tâm để quản lý ứng viên, theo dõi tiến trình của họ thông qua các quy trình có thể tùy chỉnh và cộng tác với nhóm tuyển dụng của bạn.
• Đăng tin Tuyển dụng Đa kênh: Đăng tin tuyển dụng lên hơn 200 trang web việc làm và nền tảng truyền thông xã hội chỉ bằng một cú nhấp chuột.
• Trình tạo Trang Sự nghiệp Tùy chỉnh: Tạo các trang sự nghiệp hấp dẫn, chuyên nghiệp với trình chỉnh sửa thân thiện với người dùng, không cần viết mã.
• Tìm kiếm Nguồn cung ứng Tự động: Các công cụ do AI điều khiển để tìm và tương tác với cả ứng viên chủ động và thụ động.
• Phỏng vấn Video Một chiều: Một giải pháp có thể mở rộng để sàng lọc nhiều ứng viên hơn một cách hiệu quả trong các giai đoạn đầu.
• Báo cáo & Phân tích Nâng cao: Nhận thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu về quy trình tuyển dụng của bạn để đưa ra quyết định sáng suốt.
• CRM Tuyển dụng: Xây dựng và nuôi dưỡng các nhóm nhân tài cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
• Tích hợp API & Tùy chọn Tại chỗ: Cung cấp khả năng tích hợp rộng rãi và lưu trữ tại chỗ an toàn cho khách hàng doanh nghiệp.
• Tuyển dụng Hợp tác: Các công cụ để các thành viên trong nhóm để lại phản hồi, đánh giá ứng viên và duy trì sự thống nhất trong suốt quá trình.

Các trường hợp sử dụng VanillaHR

Đối với các Công ty khởi nghiệp và Doanh nghiệp nhỏ: Nhanh chóng thiết lập một quy trình tuyển dụng hiệu quả mà không cần một đội ngũ nhân sự lớn. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp với một trang sự nghiệp tùy chỉnh và thu hút nhân tài hàng đầu để thúc đẩy tăng trưởng.

Đối với các Doanh nghiệp Vừa và Lớn: Dễ dàng quản lý khối lượng lớn đơn ứng tuyển. Tiêu chuẩn hóa quy trình tuyển dụng trên các phòng ban, đảm bảo tuân thủ và tận dụng phân tích nâng cao để lập kế hoạch lực lượng lao động chiến lược.

Đối với các Cơ quan Tuyển dụng: Xử lý nhiều khách hàng và vị trí tuyển dụng trong một nền tảng duy nhất. Sử dụng CRM Tuyển dụng để xây dựng và duy trì các nhóm nhân tài ứng viên mạnh mẽ, cải thiện tốc độ và hiệu quả sắp xếp vị trí.

Ưu điểm của VanillaHR

VanillaHR mang lại lợi thế cạnh tranh đáng kể bằng cách tăng năng lực và hiệu quả của nhà tuyển dụng. Bằng cách tự động hóa các công việc tốn nhiều công sức như tìm nguồn cung ứng và sàng lọc, nó giải phóng các nhà tuyển dụng để tập trung vào các hoạt động có tác động cao như tương tác với ứng viên. Nền tảng này nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn, đẩy nhanh quy trình tuyển dụng (thường là một nửa), giảm chi phí cho mỗi lần tuyển dụng và cải thiện chất lượng tổng thể của ứng viên. Khả năng mở rộng, các tùy chọn tùy chỉnh và bảo mật mạnh mẽ của nó làm cho nó trở thành một giải pháp linh hoạt cho bất kỳ tổ chức nào nhằm tối ưu hóa chiến lược thu hút nhân tài của mình.

Giá cả và gói dịch vụ

VanillaHR cung cấp giá cả minh bạch, có thể mở rộng với bản dùng thử miễn phí 30 ngày cho bất kỳ gói nào. Bạn có thể tiết kiệm 20% với thanh toán hàng năm.

• Gói Starter: $199/tháng. Hoàn hảo cho các doanh nghiệp mới bắt đầu tuyển dụng. Bao gồm tối đa 3 người dùng, quản lý đăng tin tuyển dụng, theo dõi đơn ứng tuyển, trang sự nghiệp có thể tùy chỉnh và hỗ trợ qua email.
• Gói Pro: Giá tùy chỉnh. Lý tưởng cho các công ty đang phát triển nhanh. Bao gồm tất cả các tính năng của gói Starter cộng với tối đa 10 người dùng, quy trình tuyển dụng nâng cao, bộ lọc tìm kiếm nâng cao, phân tích CV, các công cụ AI cơ bản và hỗ trợ ưu tiên.
• Gói Enterprise / Agency: Giá tùy chỉnh. Được thiết kế cho các tổ chức lớn và các cơ quan tuyển dụng. Bao gồm tất cả các tính năng của gói Pro cộng với người dùng không giới hạn, CRM tuyển dụng, tích hợp API, các công cụ AI nâng cao, tùy chọn tại chỗ và hỗ trợ chuyên dụng.