Talentpair

Talentpair là một hệ sinh thái tuyển dụng toàn diện được xây dựng để cách mạng hóa quy trình tuyển dụng cho các công ty hiện đại. Nó hoạt động như một nền tảng từ đầu đến cuối, tận dụng cả trí tuệ nhân tạo và con người để kết nối những tài năng hàng đầu với các công ty công nghệ và startup sáng tạo. Nền tảng này được thiết kế để thay thế các phương pháp tuyển dụng truyền thống thường bị phân mảnh, tốn kém và mất thời gian, cung cấp một giải pháp duy nhất, hợp lý. Nó tự hào có những kết quả ấn tượng, bao gồm giảm 90% thời gian tìm kiếm nguồn ứng viên, giảm 70% chi phí tuyển dụng và thời gian tuyển dụng trung bình chỉ 26 ngày.

Cách sử dụng Talentpair

Quy trình được thiết kế riêng cho cả nhà tuyển dụng và người tìm việc, đảm bảo trải nghiệm liền mạch cho tất cả các bên.

Đối với Công ty & Quản lý Tuyển dụng:

1. Đăng tin tuyển dụng: Các công ty có thể dễ dàng đăng tin tuyển dụng trên nền tảng. Talentpair thường cung cấp các ưu đãi khuyến mại, chẳng hạn như đăng tin tuyển dụng đầu tiên miễn phí, để bắt đầu.
2. Tìm kiếm bằng AI: Trợ lý AI của Talentpair, được cung cấp bởi hơn 5 tỷ điểm dữ liệu, sàng lọc hàng trăm hồ sơ và một mạng lưới hơn 80.000 ứng viên đang hoạt động để xác định và đưa ra những cá nhân phù hợp nhất cho vai trò.
3. Xem xét ứng viên đã được sàng lọc: Tất cả các ứng viên phù hợp đều được các chuyên gia tài năng của Talentpair sàng lọc trước để xác minh kỹ năng, kinh nghiệm và động lực. Các ứng viên đủ tiêu chuẩn và quan tâm sau đó được trình bày trên một bảng điều khiển tập trung.
4. Hợp tác và Lên lịch: Các nhóm tuyển dụng có thể hợp tác trực tiếp trên nền tảng, xem xét hồ sơ và cung cấp phản hồi. Khi một sự phù hợp được xác nhận, Talentpair sẽ tự động hóa quy trình lên lịch phỏng vấn bằng cách phối hợp với lịch trình của ứng viên.
5. Tuyển dụng với sự tự tin: Nền tảng hướng dẫn người dùng qua toàn bộ chu kỳ tuyển dụng, từ liên hệ ban đầu đến đưa ra lời mời làm việc, tất cả trong một hệ thống tích hợp.

Đối với Ứng viên tìm việc:

1. Tải lên CV của bạn: Ứng viên tạo hồ sơ bằng cách chỉ cần tải lên CV của họ. AI của Talentpair ngay lập tức sắp xếp các kỹ năng và sở thích nghề nghiệp của họ.
2. Nhận các cơ hội việc làm được cá nhân hóa: Nền tảng chủ động gửi các cơ hội việc làm được cá nhân hóa phù hợp với kinh nghiệm và mục tiêu của ứng viên.
3. Bày tỏ sự quan tâm: Ứng viên có thể dễ dàng xem xét các cơ hội việc làm phù hợp, bày tỏ sự quan tâm đến các vai trò họ thích và bỏ qua những vai trò không phù hợp.
4. Được tuyển dụng với sự hỗ trợ: Khi một công ty thể hiện sự quan tâm, ứng viên sẽ được ghép nối với một 'Đối tác Tăng trưởng' tận tâm, người đóng vai trò là đồng minh, hỗ trợ toàn bộ quá trình, bao gồm chuẩn bị phỏng vấn và đàm phán lương.

Tính năng chính của Talentpair

• Trợ lý AI: Lọc và xếp hạng ứng viên một cách thông minh từ một nguồn nhân tài khổng lồ để tìm ra sự phù hợp hoàn hảo, tiết kiệm vô số giờ tìm kiếm thủ công.
• Nền tảng tuyển dụng tất cả trong một: Tích hợp Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS), khả năng đăng tin tuyển dụng và quản lý quan hệ ứng viên vào một hệ thống duy nhất, gắn kết.
• Quy trình làm việc tự động & hợp lý: Tự động hóa các công việc tẻ nhạt như lên lịch phỏng vấn và liên hệ ban đầu với ứng viên, cho phép các nhóm tập trung vào việc ra quyết định chiến lược.
• Trang tuyển dụng thương hiệu tùy chỉnh: Các công ty có thể tạo các trang tuyển dụng tùy chỉnh phản ánh bản sắc thương hiệu của họ, được tích hợp liền mạch với nền tảng Talentpair để thu hút lưu lượng truy cập tự nhiên, đã được AI sàng lọc.
• Báo cáo & Phân tích: Cung cấp một cái nhìn toàn diện về phễu tuyển dụng, giúp các nhóm theo dõi tình trạng pipeline, xác định các điểm nghẽn và dự báo nhu cầu tuyển dụng của họ.
• Sàng lọc có sự tham gia của con người: Kết hợp hiệu quả của AI với sự hiểu biết tinh tế của các chuyên gia tài năng con người, những người sàng lọc trước ứng viên về chất lượng và sự phù hợp.
• Mạng lưới Pair Scout: Cho phép người dùng kiếm tiền từ mạng lưới chuyên nghiệp của họ bằng cách chia sẻ các công việc. Nếu một người bạn được giới thiệu được tuyển dụng, người giới thiệu sẽ được trả tiền.

Các trường hợp sử dụng Talentpair

Đối với các Startup và Scale-up: Các công ty phát triển nhanh cần tuyển dụng nhân tài công nghệ hàng đầu một cách nhanh chóng mà không phải chịu chi phí của một đội ngũ tuyển dụng nội bộ hoặc phí đại lý đắt đỏ. Talentpair cung cấp các công cụ để mở rộng quy mô một cách hiệu quả và tiết kiệm chi phí.

Đối với các công ty đầu tư mạo hiểm: Các VC có thể cung cấp Talentpair cho các công ty trong danh mục đầu tư của họ như một dịch vụ giá trị gia tăng. Điều này cung cấp cho các nhà sáng lập một nền tảng tuyển dụng mạnh mẽ, được tiêu chuẩn hóa để xây dựng đội ngũ của họ, trong khi VC có được cái nhìn sâu sắc về tiến độ tuyển dụng và có thể giúp kiểm soát chi phí trên toàn bộ danh mục đầu tư của mình.

Đối với các công ty giảm biên chế: Trong các trường hợp sa thải (RIF), Talentpair cung cấp hỗ trợ cho các nhân viên bị ảnh hưởng thông qua chương trình giới thiệu của mình, giúp bảo vệ thương hiệu của công ty và cung cấp một sự chuyển tiếp nhẹ nhàng cho các nhân viên cũ.

Đối với người tìm việc cá nhân: Các chuyên gia công nghệ đang tìm kiếm một trải nghiệm tìm việc thông minh hơn, được cá nhân hóa hơn. Nền tảng hoạt động như một đồng minh nghề nghiệp, mang lại các cơ hội phù hợp trực tiếp cho họ và cung cấp hỗ trợ trong suốt quá trình.

Ưu điểm của Talentpair

Talentpair mang lại lợi ích đầy đủ của một nhà tuyển dụng nội bộ với một phần chi phí. Các ưu điểm chính của nó bao gồm tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí, quyền truy cập vào một mạng lưới tài năng hiệu suất cao với hơn 1 triệu kết nối, và tăng cường tính toàn vẹn thương hiệu thông qua sự tương tác trực tiếp, chuyên nghiệp với mọi ứng viên. Mô hình đăng ký linh hoạt, không cam kết đảm bảo các công ty chỉ trả tiền cho những gì họ cần, khi họ cần, cung cấp khả năng dự đoán kinh tế và kiểm soát chi tiêu tuyển dụng vô song.

Giá cả và gói dịch vụ

Talentpair hoạt động theo một mô hình định giá linh hoạt và minh bạch được thiết kế để phù hợp với nhu-cầu tuyển dụng của một công ty. Nó thường bao gồm sự kết hợp giữa phí đăng ký để truy cập nền tảng và phí giới thiệu chỉ được tính khi tuyển dụng thành công. Mô hình kết hợp này cung cấp các lợi ích của một thuê bao có thể dự đoán được trong khi đảm bảo bạn chỉ trả tiền cho kết quả. Các công ty thường có thể bắt đầu với một bài đăng tuyển dụng miễn phí để trải nghiệm nền tảng. Cấu trúc này kinh tế hơn đáng kể so với các nhà tuyển dụng theo hợp đồng truyền thống, cung cấp chi tiêu tuyển dụng ổn định và ROI rõ ràng. Để biết chi tiết giá cả cụ thể, các công ty được khuyến khích liên hệ với đội ngũ Talentpair để được tư vấn.