Talowiz

Talowiz là một giải pháp tuyển dụng toàn diện, ưu tiên AI mang tính cách mạng, được thiết kế để chuyển đổi toàn bộ quy trình thu hút nhân tài. Nó vượt xa khả năng của một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) truyền thống bằng cách chủ động sử dụng một bộ các đại lý AI thông minh để tự động hóa và tối ưu hóa mọi giai đoạn tuyển dụng, từ tìm nguồn cung ứng đến đề nghị cuối cùng. Điều này cho phép các nhóm tuyển dụng thoát khỏi các công việc thủ công tốn thời gian và tập trung vào các sáng kiến chiến lược, xây dựng mối quan hệ với ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn.

Cách sử dụng Talowiz

Quy trình sử dụng Talowiz được thiết kế để đạt hiệu quả và đơn giản. Đầu tiên, một công ty xác định nhu cầu tuyển dụng cụ thể và yêu cầu vai trò của mình. Sau khi phạm vi được thiết lập, Talowiz có thể được triển khai và bắt đầu hoạt động trong vòng 24 giờ. Các đại lý AI của nền tảng sau đó sẽ đảm nhận công việc nặng nhọc:

1. Đại lý Tìm nguồn cung ứng: Đại lý này quét cơ sở dữ liệu nhân tài lớn nhất thế giới, bao gồm các mạng lưới chuyên nghiệp và nền tảng chuyên biệt, để tìm và xếp hạng các ứng viên lý tưởng phù hợp với tiêu chí công việc. Nó phát hiện ra cả nhân tài chủ động và bị động có thể bị bỏ lỡ bởi các tìm kiếm thủ công.
2. Đại lý Tiếp cận: Khi các ứng viên hàng đầu được xác định, đại lý này sẽ tự động hóa các chiến dịch tiếp cận đa kênh, được cá nhân hóa qua email, mạng xã hội, WhatsApp và SMS để tương tác hiệu quả với các ứng viên tiềm năng ở quy mô lớn.
3. Đại lý Tự động hóa & ATS: Đại lý này quản lý các giai đoạn tiếp theo của phễu tuyển dụng. Nó xử lý các bài đánh giá ứng viên, điều phối lịch phỏng vấn, thu thập phản hồi từ nhóm tuyển dụng và đảm bảo một quy trình làm việc suôn sẻ. Nó cũng tích hợp liền mạch với ATS hiện tại của bạn để duy trì một nguồn thông tin duy nhất.

Để bắt đầu, các công ty quan tâm có thể liên hệ trực tiếp với nhóm Talowiz qua email để thảo luận về nhu cầu của họ và nhận một mô hình hợp tác phù hợp.

Tính năng chính của Talowiz

• Tìm nguồn cung ứng bằng AI: Tận dụng AI để quét một cơ sở dữ liệu toàn cầu khổng lồ, xác định và xếp hạng các ứng viên phù hợp nhất cho bất kỳ vai trò nào.
• Tiếp cận Đa kênh Tự động: Tương tác với ứng viên thông qua các tin nhắn được cá nhân hóa trên email, mạng xã hội, WhatsApp và SMS, tăng tỷ lệ phản hồi.
• Tự động hóa Quy trình làm việc Toàn diện: Tự động hóa các công việc hành chính như lên lịch phỏng vấn, phân phối bài đánh giá và thu thập phản hồi.
• Tích hợp ATS Liền mạch: Tích hợp với hầu hết các Hệ thống Theo dõi Ứng viên lớn, đảm bảo đồng bộ hóa dữ liệu thời gian thực và một quy trình làm việc thống nhất.
• Báo cáo & Phân tích Toàn diện: Cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu về quy trình tuyển dụng, giúp các nhóm theo dõi hiệu suất và tối ưu hóa chiến lược của họ.
• Tuyển dụng Toàn cầu & Chuyên biệt: Có khả năng tìm kiếm nhân tài cho nhiều vai trò khác nhau, từ công nghệ và kỹ thuật đến các vị trí khoa học chuyên biệt, cũng như xử lý tuyển dụng số lượng lớn và lãnh đạo trên toàn cầu.
• Hỗ trợ Tuân thủ & Địa phương hóa: Cung cấp hỗ trợ chuyên biệt cho các yêu cầu tuyển dụng khu vực, chẳng hạn như chính sách Saudization ở Ả Rập Xê Út, bằng cách tích hợp với các nền tảng như Qiwa và đảm bảo tuân thủ.
• Mô hình Tùy chỉnh và Linh hoạt: Nền tảng có khả năng tùy chỉnh cao để phù hợp với ngành công nghiệp, quy mô công ty và nhu cầu tuyển dụng cụ thể, với các mô hình định giá linh hoạt bao gồm cả mô hình phí dựa trên thành công.

Các trường hợp sử dụng Talowiz

Talowiz rất linh hoạt và có thể được áp dụng cho các kịch bản tuyển dụng khác nhau:

• Mở rộng đội ngũ Công nghệ: Các công ty muốn nhanh chóng xây dựng các bộ phận kỹ thuật hoặc CNTT của mình có thể sử dụng Talowiz để nhanh chóng tìm nguồn và tương tác với các nhân tài công nghệ hàng đầu từ khắp nơi trên thế giới.
• Tuân thủ chính sách Saudization: Các doanh nghiệp hoạt động tại Ả Rập Xê Út có thể tận dụng Talowiz để đáp ứng hạn ngạch tuyển dụng do chính phủ quy định bằng cách xác định, sàng lọc và tuyển dụng hiệu quả các công dân Ả Rập Xê Út đủ điều kiện.
• Tuyển dụng Số lượng lớn: Các tổ chức cần tuyển một số lượng lớn các vai trò tương tự, chẳng hạn như dịch vụ khách hàng hoặc bán hàng, có thể tự động hóa toàn bộ quy trình đầu phễu để tiết kiệm thời gian và nguồn lực.
• Tìm nguồn cung ứng cho các vai trò chuyên biệt: Đối với các vị trí khó tuyển dụng như nhà khoa học dược phẩm hoặc chuyên gia công nghệ sâu, đại lý tìm nguồn cung ứng AI có thể khám phá các nguồn nhân tài ẩn.
• Nâng cao năng lực cho các Cơ quan Tuyển dụng: Các cơ quan tuyển dụng và nhân sự có thể sử dụng Talowiz để tăng cường khả năng cung cấp của mình, tìm kiếm nhiều ứng viên hơn và nhanh hơn cho khách hàng của họ.
• Thiết lập Trung tâm Năng lực Toàn cầu (GCC): Talowiz hỗ trợ các tổ chức thiết lập GCC và xây dựng các đội ngũ làm việc từ xa toàn diện bằng cách quản lý quy trình tuyển dụng quốc tế.

Ưu điểm của Talowiz

Bằng cách áp dụng phương pháp tiếp cận ưu tiên AI, Talowiz mang lại những lợi thế đáng kể so với các phương pháp và công cụ tuyển dụng truyền thống:

• Tuyển dụng Nhanh hơn: Tự động hóa giúp giảm đáng kể thời gian tuyển dụng bằng cách hợp lý hóa việc tìm nguồn cung ứng, tiếp cận và điều phối.
• Tiếp cận Nhân tài Chất lượng cao hơn: Công cụ tìm nguồn cung ứng do AI điều khiển phát hiện ra các ứng viên bị động hàng đầu không tích cực tìm kiếm việc làm.
• Tiết kiệm Chi phí Đáng kể: Giảm sự phụ thuộc vào các cơ quan tuyển dụng đắt đỏ và giảm thiểu số giờ làm việc thủ công cho các nhiệm vụ tuyển dụng.
• Nâng cao Năng suất của Nhà tuyển dụng: Giải phóng nhà tuyển dụng khỏi các công việc lặp đi lặp lại, cho phép họ tập trung vào các hoạt động chiến lược như tương tác với ứng viên và chốt hợp đồng.
• Cải thiện Trải nghiệm Ứng viên: Đảm bảo giao tiếp kịp thời, được cá nhân hóa, tạo ấn tượng tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình.
• Trao quyền cho các Quyết định Dựa trên Dữ liệu: Cung cấp các chỉ số và báo cáo rõ ràng để tối ưu hóa các chiến lược và kết quả tuyển dụng.

Giá cả và gói dịch vụ

Talowiz cung cấp các mô hình hợp tác linh hoạt và phù hợp, được thiết kế để đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng khách hàng. Công ty không niêm yết giá tiêu chuẩn trên trang web của mình. Thay vào đó, họ khuyến khích khách hàng tiềm năng liên hệ với đội ngũ bán hàng của họ để nhận báo giá chi tiết. Họ cung cấp nhiều mô hình khác nhau, bao gồm các thỏa thuận phí dựa trên thành công tương tự như các cơ quan tuyển dụng truyền thống, biến nó thành một giải pháp dựa trên hiệu suất. Việc tích hợp với các hệ thống hiện có được cung cấp miễn phí.