Fabric

Fabric là một nền tảng mang tính cách mạng do AI điều khiển, được thiết kế để thay đổi quy trình tuyển dụng cho các doanh nghiệp hiện đại. Đối mặt với số lượng đơn ứng tuyển quá lớn, các nhóm tuyển dụng có thể tận dụng Fabric để tự động hóa các giai đoạn ban đầu tốn nhiều thời gian nhất: sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn vòng đầu. AI tinh vi của nền tảng được đào tạo trên hơn 10.000 cuộc phỏng vấn, cho phép nó tiến hành các cuộc trò chuyện giống như người thật, đồng cảm và không thiên vị với các ứng viên, đảm bảo mọi ứng viên đều nhận được sự đánh giá công bằng và nhất quán.

Bằng cách tích hợp liền mạch với các trang web việc làm và trang nghề nghiệp hiện có, Fabric hợp lý hóa toàn bộ quy trình làm việc. Nó không chỉ chọn lọc những ứng viên tốt nhất bằng cách phân tích hồ sơ vượt ra ngoài các từ khóa đơn giản, mà còn thu hút họ tham gia vào các cuộc phỏng vấn hai chiều năng động. Quá trình này cung cấp cho nhà tuyển dụng các báo cáo chuyên sâu bao gồm cả kỹ năng kỹ thuật và sự phù hợp về văn hóa, giúp họ đưa ra quyết định sáng suốt hơn và tập trung nỗ lực vào những tài năng hứa hẹn nhất.

Cách sử dụng Fabric

Sử dụng Fabric là một quy trình đơn giản, được thiết kế để mang lại hiệu quả và dễ sử dụng, ngay cả đối với các nhà tuyển dụng không chuyên về kỹ thuật:

1. Kết nối các bài đăng tuyển dụng của bạn: Liên kết liền mạch Fabric với các trang nghề nghiệp của công ty bạn và các trang web việc làm khác nơi bạn đăng tin tuyển dụng.
2. Tự động chọn lọc hồ sơ: AI của Fabric, có khả năng chống lại việc nhồi nhét từ khóa, sẽ tự động sàng lọc tất cả các đơn ứng tuyển nhận được và chọn ra những ứng viên phù hợp nhất dựa trên yêu cầu công việc.
3. Tiến hành phỏng vấn bằng AI: Nền tảng sau đó mời các ứng viên được chọn tham gia một cuộc phỏng vấn trò chuyện bằng AI. Các cuộc phỏng vấn này là hai chiều, cho phép ứng viên đặt câu hỏi và có thể thực hiện 24/7 tùy theo sự thuận tiện của họ.
4. Nhận báo cáo chi tiết: Sau mỗi cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ nhận được một báo cáo toàn diện. Báo cáo này cung cấp phản hồi chuyên sâu về khả năng kỹ thuật, kỹ năng giải quyết vấn đề và sự phù hợp về văn hóa của ứng viên với công ty.

Tính năng chính của Fabric

• Phỏng vấn trò chuyện bằng AI: Tiến hành các cuộc phỏng vấn thời gian thực, đồng cảm và giống như người thật, có sẵn 24/7.
• Sàng lọc hồ sơ tự động: Tính năng chọn lọc do AI cung cấp, chống lại việc nhồi nhét từ khóa để xác định chính xác nhân tài hàng đầu.
• Tuyển dụng không thiên vị: Đảm bảo trải nghiệm phỏng vấn công bằng và nhất quán cho mọi ứng viên, giảm thiểu định kiến vô thức trong quá trình tuyển dụng.
• Phát hiện gian lận dựa trên AI: Một tính năng độc đáo phát hiện xem ứng viên có đang đọc câu trả lời từ các màn hình khác hoặc các công cụ AI trong cuộc phỏng vấn hay không.
• Báo cáo ứng viên chuyên sâu: Tạo ra phản hồi chi tiết về sự phù hợp cả về kỹ thuật và văn hóa để hỗ trợ việc ra quyết định.
• Tích hợp liền mạch: Dễ dàng kết nối với các trang web việc làm và hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) hiện có của bạn.
• Phạm vi vai trò rộng: Phù hợp với nhiều vai trò kỹ thuật và phi kỹ thuật, bao gồm nhà phát triển, nhà khoa học dữ liệu, quản lý sản phẩm, chuyên gia bán hàng và tiếp thị.

Các trường hợp sử dụng Fabric

Fabric lý tưởng cho các tình huống tuyển dụng khác nhau:

• Tuyển dụng số lượng lớn: Các công ty nhận được hàng trăm hoặc hàng nghìn đơn ứng tuyển cho một vai trò duy nhất có thể tự động hóa việc sàng lọc và phỏng vấn vòng đầu để quản lý khối lượng một cách hiệu quả.
• Tuyển dụng kỹ thuật: Đánh giá chính xác các ứng viên kỹ thuật cho các vai trò như Nhà phát triển Full Stack, Kỹ sư DevOps, Nhà khoa học dữ liệu và Chuyên gia phân tích an ninh mạng.
• Tuyển dụng phi kỹ thuật: Đánh giá các ứng viên cho các vị trí như Quản lý sản phẩm, Đại diện phát triển kinh doanh và Chuyên gia tiếp thị.
• Cải thiện trải nghiệm ứng viên: Cung cấp cho mọi ứng viên cơ hội phỏng vấn vào thời điểm thuận tiện, cải thiện thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
• Giảm chi phí tuyển dụng: Giảm đáng kể các chi phí liên quan đến các công ty tuyển dụng và số giờ làm việc dành cho việc sàng lọc ban đầu.

Ưu điểm của Fabric

Fabric mang lại lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài:

• Hiệu quả về chi phí: Giảm chi phí tuyển dụng lên đến 90% so với các công ty truyền thống, với chi phí thấp hơn 2% CTC (Tổng chi phí cho công ty) của ứng viên.
• Tăng hiệu quả: Đạt được sự cải thiện lên đến 3 lần về thời gian tuyển dụng bằng cách tự động hóa các công việc thủ công và lặp đi lặp lại.
• Nâng cao chất lượng tuyển dụng: Chỉ cung cấp những ứng viên đủ tiêu chuẩn và được đánh giá kỹ lưỡng nhất cho các vòng phỏng vấn cuối cùng.
• Công bằng và nhất quán: Cung cấp một quy trình đánh giá không thiên vị và được tiêu chuẩn hóa cho tất cả các ứng viên.
• Linh hoạt cho ứng viên: Sự sẵn có 24/7 của các cuộc phỏng vấn AI phù hợp với lịch trình của ứng viên, bao gồm cả ngoài giờ làm việc và cuối tuần.

Giá cả và gói dịch vụ

Fabric hoạt động theo mô hình đăng ký trả trước, mang lại sự linh hoạt để mở rộng theo nhu cầu tuyển dụng của bạn. Các gói dịch vụ có sẵn theo tháng, quý hoặc năm. Dịch vụ được cấu trúc thành nhiều cấp độ đăng ký ('Gói'), mỗi cấp độ có một bộ tính năng và giới hạn riêng, được nêu chi tiết trên trang giá của công ty. Người dùng có thể nâng cấp gói của mình bất cứ lúc nào, với các khoản phí được tính theo tỷ lệ cho phần còn lại của chu kỳ thanh toán. Mặc dù Fabric không hoàn tiền khi hủy, dịch vụ vẫn hoàn toàn có thể truy cập cho đến khi kết thúc chu kỳ thanh toán đã trả. Có sẵn bản demo và bản dùng thử miễn phí để trải nghiệm trực tiếp các khả năng của nền tảng mà không cần thẻ tín dụng.