Fabric 概览
Fabric 是一个革命性的人工智能驱动平台，旨在为现代企业变革招聘流程。面对海量的申请，招聘团队可以利用 Fabric 自动完成最耗时的初始阶段：简历筛选和首轮面试。该平台的尖端人工智能经过超过10,000次面试的训练，能够与候选人进行类似真人、富有同理心且无偏见的对话，确保每位申请者都得到公平一致的评估。
通过与现有的招聘网站和职业页面无缝集成，Fabric 简化了整个工作流程。它不仅通过超越简单关键词的分析来筛选出最佳候选人，还让他们参与动态的双向面试。这一过程为招聘人员提供了涵盖技术技能和文化契合度的深入报告，使他们能够做出更明智的决策，并将精力集中在最有前途的人才上。
如何使用 Fabric
使用 Fabric 的过程简单直接，旨在提高效率和易用性，即使对于非技术背景的招聘人员也是如此：
- 连接您的招聘岗位：将 Fabric 与您公司的职业页面和发布职位的各种招聘网站无缝连接。
- 自动简历筛选：Fabric 的人工智能能够抵御关键词堆砌，自动筛选所有收到的申请，并根据职位要求筛选出最合适的候选人。
- 进行人工智能面试：平台随后会邀请入围的候选人参加对话式人工智能面试。这些面试是双向的，允许候选人提问，并且可以根据他们的方便在全天候24/7进行。
- 接收详细报告：每次面试后，招聘人员都会收到一份全面的报告。该报告提供关于候选人技术能力、解决问题能力以及与公司文化契合度的深入反馈。
Fabric 的核心功能
- 对话式人工智能面试：进行实时、富有同理心、类似真人的面试，全天候24/7可用。
- 自动简历筛选：由人工智能驱动的筛选功能，能有效防止关键词堆砌，从而准确识别顶尖人才。
- 无偏见招聘：为每位候选人确保公平一致的面试体验，减少招聘过程中的无意识偏见。
- 基于人工智能的作弊检测：一项独特功能，可检测候选人是否在面试期间从其他屏幕或人工智能工具中读取答案。
- 深入的候选人报告：生成关于技术和文化契合度的详细反馈，以辅助决策。
- 无缝集成：轻松与您现有的招聘网站和申请人跟踪系统（ATS）连接。
- 广泛的职位覆盖：适用于各种技术和非技术职位，包括开发人员、数据科学家、产品经理、销售和市场专员。
Fabric 的使用案例
Fabric 适用于各种招聘场景：
- 大批量招聘：对于单个职位收到成百上千份申请的公司，可以自动进行筛选和首轮面试，以有效管理申请量。
- 技术招聘：准确评估技术候选人，适用于全栈开发工程师、DevOps工程师、数据科学家和网络安全分析师等职位。
- 非技术招聘：评估产品经理、业务发展代表和市场专员等职位的候选人。
- 改善候选人体验：为每位申请人提供在方便时进行面试的机会，提升公司的雇主品牌。
- 降低招聘成本：显著削减与招聘机构相关的费用以及在初步筛选上花费的人力时间。
Fabric 的优势特点
Fabric 在人才招聘方面提供了竞争优势：
- 成本效益高：与传统中介相比，招聘成本降低高达90%，成本不到候选人年薪（CTC）的2%。
- 效率提升：通过自动化手动和重复性任务，将招聘时间缩短高达3倍。
- 提高招聘质量：只将最合格、经过充分审查的候选人送到最终面试阶段。
- 公平与一致性：为所有申请人提供无偏见和标准化的评估流程。
- 为候选人提供灵活性：人工智能面试的全天候可用性适应了候选人的日程安排，包括下班后和周末。
定价和计划
Fabric 采用预付费订阅模式，提供根据您的招聘需求进行扩展的灵活性。计划按月度、季度或年度提供。服务分为多个订阅等级（'Packs'），每个等级都有不同的功能和限制，详情可在公司定价页面查看。用户可以随时升级其计划，并按比例支付当前计费周期剩余时间的费用。虽然 Fabric 在取消订阅时不提供退款，但在已付费的计费周期结束前，服务仍然完全可用。平台提供演示和免费试用，无需信用卡即可亲身体验其功能。
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Fabric 替代方案
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easyhire.ai
easyhire.ai 是一款由人工智能驱动的招聘副驾，可自动筛选简历并即时筛选出最佳候选人。它通过 Zapier 或 API 与您现有的工作流程无缝集成，节省大量时间，帮助您专注于面试顶尖人才。
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sqeed
sqeed 是一个由人工智能驱动的猎头平台，可自动搜索合格的求职者。它通过使用人工智能来识别、筛选和排名顶尖人才，取代了昂贵且缓慢的传统招聘方法。公司只需发布职位描述，sqeed 即可提供一份经过预筛选、有兴趣并准备好面试的优先候选人名单，并附有简洁的摘要。这简化了招聘流程，显著节省了时间和成本。
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TalentLlama
TalentLlama 是一个由人工智能驱动的平台，可进行对话式语音筛选面试。它帮助公司公平高效地筛选每一位申请人，通过自然的多语言AI对话，缩短招聘时间、消除偏见并改善候选人体验。
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RightMatch AI
RightMatch AI 是一个智能招聘平台，可自动进行第一轮面试。它使用可定制的 AI 评估来筛选每位候选人，提供数据驱动的见解、转录和分析。这为招聘人员节省了大量时间，减少了招聘偏见，并帮助团队只专注于预先合格的人才。通过与主流 ATS 和 HR 系统集成，它简化了整个招聘工作流程，从而实现更快、更自信、更多样化的招聘决策。
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SortResume
SortResume 是一款由 ChatGPT 驱动的领先 AI 招聘助手，旨在自动进行简历筛选和评分。它帮助招聘人员和企业转变招聘流程，将审阅时间从数小时缩短至几分钟，消除偏见，并从大量申请人中快速识别顶尖候选人。
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