10xwinners

10xwinners是一個全面的、由AI驅動的OKR（目標與關鍵結果）軟體平台，旨在釋放組織的全部潛力。它作為一個中心樞紐，用於設定宏偉目標、使團隊與公司願景保持一致，並即時追蹤進展。透過利用成熟的OKR框架，10xwinners幫助企業培養透明、問責和持續改進的文化。該平台對遠端和混合團隊尤其有效，確保每個人都專注於最重要的目標。其AI功能，包括由ChatGPT驅動的範本生成，提供智能建議，幫助團隊創建有意義且有影響力的OKR，從而簡化目標設定流程並加強戰略執行。

如何使用10xwinners

使用10xwinners是一個直觀的過程，旨在讓整個組織輕鬆採用。以下是典型的工作流程：

1. 設定高層目標：領導層首先定義公司年度和下一季度的頂級戰略OKR。
2. 分解和對齊目標：部門和團隊負責人隨後創建與公司目標相一致的自己的OKR。平台的樹狀視圖使視覺化個人和團隊目標如何為宏偉藍圖做出貢獻變得容易。
3. 使用AI生成OKR：團隊可以利用由ChatGPT驅動的功能，請求與其部門或職能相關的OKR建議，確保目標定義明確且有效。平台也提供預定義的範本以便快速設定。
4. 定義舉措：對於每個關鍵結果，用戶可以創建為實現它而需要完成的具體舉措或任務。這將戰略目標與日常工作聯繫起來。
5. 定期簽到：團隊成員定期進行簽到，更新他們在關鍵結果上的進展。平台會發送可自訂的提醒，以確保一致性。
6. 監控進展：經理和領導者使用可操作的儀表板即時了解進展情況，識別有風險的OKR，並做出數據驅動的決策以確保一切正常進行。
7. 協作與溝通：平台促進圍繞目標的溝通，允許評論、反饋和討論，以解決障礙並加強團隊合作。

10xwinners的核心功能

• AI驅動的OKR建議：利用GPT技術為任何部門或角色生成有意義且相關的OKR範本和建議。
• 樹狀OKR視圖：提供公司、部門和個人OKR如何對齊和相互關聯的層級視圖。
• 挑戰型與承諾型OKR：允許團隊明確區分雄心勃勃的「登月」目標和必須完成的「承諾」目標，有助於確定優先級。
• 可操作的儀表板：提供直觀的互動式儀表板，用於即時監控進展，幫助領導者快速做出明智決策。
• 無縫整合：與MS Teams、Slack和Azure DevOps等流行的工作場所工具連接，以簡化工作流程並將目標管理整合到日常營運中。
• 定期簽到和提醒：透過及時的簽到和自動提醒，促進持續的進展追蹤節奏。
• 關鍵結果的舉措：使團隊能夠將具體的任務和專案（舉措）直接與其關鍵結果相關聯，以制定明確的行動計劃。
• 可自訂的OKR範本：提供一個預設範本庫，幫助團隊快速入門並根據其特定需求調整OKR框架。

10xwinners的使用案例

10xwinners功能多樣，可應用於各種業務職能和行業：

• 新創公司和成長期公司：幫助年輕公司建立強大的目標設定文化，在快速增長期間保持專注，並使所有員工與核心使命保持一致。
• 企業級對齊：使大型組織能夠打破壁壘，確保跨職能部門（如人力資源、市場行銷、銷售和工程）為實現共同的戰略目標而協同工作。
• 遠端和混合工作管理：為遠端團隊提供一個清晰的框架，以保持聯繫、積極性和優先事項的一致性，無論他們身在何處。
• 績效管理：作為人力資源和經理的工具，促進圍繞目標達成的持續反饋和績效對話，而不是主觀指標。
• CEO和領導團隊：允許高階主管有效地傳達他們的願景，並追蹤關鍵公司級舉措的戰略執行情況。

10xwinners的優勢特點

選擇10xwinners具有幾個關鍵優勢。其AI驅動的功能顯著減少了採用和管理OKR的阻力。用戶友好的介面確保了高採用率和最小的學習曲線。該平台促進了一種開放透明的工作文化，每個員工都了解自己對公司成功的貢獻。此外，其可擴展性使其能夠支持企業從新創階段到大型複雜企業的成長。透過同時關注目標對齊和團隊協作，10xwinners不僅追蹤進展，還積極幫助改進進展。

定價和計劃

10xwinners提供靈活的定價結構，以滿足不同的組織需求：

• 免費計劃：0美元，最多10個用戶。該計劃包括設定組織和跨職能OKR、使用OKR範本和輕鬆簽到等基本功能。
• 標準計劃：起價為每用戶每月2.00美元（按年計費）。該計劃包括免費計劃的所有功能，外加AI驅動的OKR建議、關鍵結果的舉措、多組織支持以及與MS Teams/Slack和Azure DevOps的整合。
• 企業計劃：自訂定價。該計劃專為大型組織量身定制，包括標準計劃中的所有內容，外加專用實例、優先支援、自訂安全、自訂整合和自訂網域名稱。

付費計劃提供14天免費試用，無需信用卡即可開始。