hiroscope

hiroscope 是一個全面的人工智能驅動招聘平台，它徹底改變了企業尋找和僱用頂尖人才的方式。該平台旨在利用人工智能的力量，使招聘過程更快、更具成本效益且從根本上更公平。平台圍繞一個名為 Clarity AI 的核心框架構建，確保對每位候選人進行透明、多維度的評估。從生成引人注目的職位描述到進行深度視訊面試和提供詳細分析，hiroscope 承擔了招聘的繁重工作，讓HR團隊能夠專注於戰略性的入職和團隊整合。

如何使用 hiroscope

使用 hiroscope 將整個招聘流程簡化為幾個流暢的步驟：

1. 建立職位描述：首先輸入關鍵詞和核心要求。人工智能將立即生成一個動態、客製化的職位描述（JD），旨在吸引合適的人才。平台會建立一個可分享的連結，便於在各種媒體渠道上分發。
2. 自動履歷篩選：一旦開始收到申請，hiroscope 的人工智能會掃描履歷並與職位描述進行匹配。它提供準確的相容性評分，根據經驗和技能篩選出最合適的候選人，節省了無數小時的人工審核時間。
3. 進行AI視訊面試：告別安排面試的麻煩，邀請候選人參加非同步的AI視訊面試。平台會即時提出問題，允許新增自訂問題，並為技術崗位提供一個包含螢幕共享、語音轉文字和程式編碼友善環境的簡潔介面。
4. 審查深度報告：面試結束後，hiroscope 會生成一份360度的候選人報告。該報告對候選人的資歷、技術技能、行為傾向和個性特質進行無偏見的評估，提供對每位申請人的全面看法。
5. 做出數據驅動的決策：利用全面的報告和對比儀表板，做出明智、無偏見的招聘決策，確保您為團隊和文化選擇最合適的人選。

hiroscope 的核心功能

• AI視訊面試：非同步面試，具有自動安排、動態提問、螢幕共享和程式編碼友善介面。它還包括強大的防作弊措施以確保誠信。
• Clarity AI 框架：一個專有系統，進行多維度評估，包括資格評估（職位匹配度）、行為評估（軟技能、文化契合度）和技術評估（專業知識）。
• 智慧履歷匹配：人工智能驅動的技術，根據履歷與職位描述的相關性進行篩選和評分，即時識別頂尖匹配者。
• 動態職位描述生成：透過簡單的關鍵詞輸入，建立優化且具吸引力的職位描述，並附帶易於分享的連結。
• 深度候選人報告：提供全面的360度評估，評估核心技能、個性和整體相容性，不受人為偏見影響。
• 綜合儀表板：提供招聘流程的洞察，允許公司追蹤投資回報率、招聘時間和其它關鍵指標，以進行數據驅動的優化。

hiroscope 的使用案例

hiroscope 是一款多功能工具，適用於各種行業和公司規模。它在以下方面尤其有效：

• 大規模招聘：零售、快消品和電子商務等行業的公司可以自動化篩選成千上萬名申請人的初始流程，快速識別最有潛力的候選人。
• 技術招聘：科技公司和招聘嵌入式系統或IT職位的公司可以利用其程式編碼友善的面試介面和動態技術評估，準確衡量專業能力。
• 全球人才招聘：電信、金融服務和供應鏈行業的企業可以使用非同步視訊面試，跨不同時區進行面試，無需擔心日程衝突。
• 中小型企業（SMBs）：中小型企業能以實惠的價格獲得企業級的招聘技術，幫助它們競爭頂尖人才並顯著降低招聘成本。
• 減少偏見舉措：致力於多元化和包容性的組織可以使用 hiroscope 的無偏見評估，確保為所有申請人提供一個公平一致的招聘流程。

hiroscope 的優勢特點

與傳統招聘方法相比，hiroscope 具有顯著優勢：

• 速度與效率：透過自動化履歷篩選和面試安排等耗時任務，將招聘流程加快高達3倍。
• 成本效益：透過優化資源和最小化人工投入，將整體招聘成本降低高達60%。
• 無偏見評估：Clarity AI 框架確保基於技能和數據的評估，顯著減少招聘過程中的無意識偏見。
• 提高招聘品質：深度報告和多維度評估使企業能夠做出更明智的決策，從而帶來更高品質的招聘和更好的員工留任率。
• 提升候選人體驗：為候選人提供現代化、靈活且引人入勝的面試過程。
• 符合GDPR：確保所有數據處理和招聘流程均符合全球隱私標準。

定價和計劃

hiroscope 提供靈活的定價結構以滿足不同需求：

• 入門包（免費）：體驗平台的理想選擇。包括2次候選人面試，最多20份履歷篩選，以及高級AI功能的使用權。
• 個人包（付費）：非常適合小型團隊和新創公司。價格為149美元（通常有從299美元起的50%折扣）。包括最多30次候選人面試，最多300份履歷篩選，高級AI功能和電子郵件支援。
• 企業包（客製化）：為有大量招聘需求的大型組織量身定制的計劃。提供可客製化的定價、全面的職業頁面整合、專屬客戶經理和優先客戶支援。