Fabric 概覽
Fabric 是一個革命性的人工智慧驅動平台，旨在為現代企業變革招聘流程。面對海量的申請，招聘團隊可以利用 Fabric 自動完成最耗時的初始階段：履歷篩選和第一輪面試。該平台的尖端人工智慧經過超過10,000次面試的訓練，能夠與候選人進行類似真人、富有同理心且無偏見的對話，確保每位申請者都得到公平一致的評估。
透過與現有的招聘網站和職業頁面無縫整合，Fabric 簡化了整個工作流程。它不僅透過超越簡單關鍵字的分析來篩選出最佳候選人，還讓他們參與動態的雙向面試。這一過程為招聘人員提供了涵蓋技術技能和文化契合度的深入報告，使他們能夠做出更明智的決策，並將精力集中在最有前途的人才上。
如何使用 Fabric
使用 Fabric 的過程簡單直接，旨在提高效率和易用性，即使對於非技術背景的招聘人員也是如此：
- 連接您的招聘職位：將 Fabric 與您公司的職業頁面和發布職位的各種招聘網站無縫連接。
- 自動履歷篩選：Fabric 的人工智慧能夠抵禦關鍵字堆砌，自動篩選所有收到的申請，並根據職位要求篩選出最合適的候選人。
- 進行人工智慧面試：平台隨後會邀請入圍的候選人參加對話式人工智慧面試。這些面試是雙向的，允許候選人提問，並且可以根據他們的方便在全天候24/7進行。
- 接收詳細報告：每次面試後，招聘人員都會收到一份全面的報告。該報告提供關於候選人技術能力、解決問題能力以及與公司文化契合度的深入回饋。
Fabric 的核心功能
- 對話式人工智慧面試：進行即時、富有同理心、類似真人的面試，全天候24/7可用。
- 自動履歷篩選：由人工智慧驅動的篩選功能，能有效防止關鍵字堆砌，從而準確識別頂尖人才。
- 無偏見招聘：為每位候選人確保公平一致的面試體驗，減少招聘過程中的無意識偏見。
- 基於人工智慧的作弊偵測：一項獨特功能，可偵測候選人是否在面試期間從其他螢幕或人工智慧工具中讀取答案。
- 深入的候選人報告：產生關於技術和文化契合度的詳細回饋，以輔助決策。
- 無縫整合：輕鬆與您現有的招聘網站和申請人追蹤系統（ATS）連接。
- 廣泛的職位覆蓋：適用於各種技術和非技術職位，包括開發人員、資料科學家、產品經理、銷售和市場專員。
Fabric 的使用案例
Fabric 適用於各種招聘場景：
- 大批量招聘：對於單一職位收到成百上千份申請的公司，可以自動進行篩選和第一輪面試，以有效管理申請量。
- 技術招聘：準確評估技術候選人，適用於全端開發工程師、DevOps工程師、資料科學家和網路安全分析師等職位。
- 非技術招聘：評估產品經理、業務發展代表和市場專員等職位的候選人。
- 改善候選人體驗：為每位申請人提供在方便時進行面試的機會，提升公司的雇主品牌。
- 降低招聘成本：顯著削減與招聘機構相關的費用以及在初步篩選上花費的人力時間。
Fabric 的優勢特點
Fabric 在人才招聘方面提供了競爭優勢：
- 成本效益高：與傳統仲介相比，招聘成本降低高達90%，成本不到候選人年薪（CTC）的2%。
- 效率提升：透過自動化手動和重複性任務，將招聘時間縮短高達3倍。
- 提高招聘品質：只將最合格、經過充分審查的候選人送到最終面試階段。
- 公平與一致性：為所有申請人提供無偏見和標準化的評估流程。
- 為候選人提供靈活性：人工智慧面試的全天候可用性適應了候選人的日程安排，包括下班後和週末。
定價和計劃
Fabric 採用預付費訂閱模式，提供根據您的招聘需求進行擴展的靈活性。計劃按月度、季度或年度提供。服務分為多個訂閱等級（'Packs'），每個等級都有不同的功能和限制，詳情可在公司定價頁面查看。用戶可以隨時升級其計劃，並按比例支付當前計費週期剩餘時間的費用。雖然 Fabric 在取消訂閱時不提供退款，但在已付費的計費週期結束前，服務仍然完全可用。平台提供演示和免費試用，無需信用卡即可親身體驗其功能。
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Fabric 替代方案
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easyhire.ai
easyhire.ai 是一款由人工智能驅動的招聘副駕，可自動篩選履歷並即時篩選出最佳候選人。它透過 Zapier 或 API 與您現有的工作流程無縫整合，節省大量時間，幫助您專注於面試頂尖人才。
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sqeed
sqeed 是一個由人工智能驅動的獵頭平台，可自動搜尋合格的求職者。它透過使用人工智能來識別、篩選和排名頂尖人才，取代了昂貴且緩慢的傳統招聘方法。公司只需發布職位描述，sqeed 即可提供一份經過預先篩選、有興趣並準備好面試的優先候選人名單，並附有簡潔的摘要。這簡化了招聘流程，顯著節省了時間和成本。
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TalentLlama
TalentLlama 是一個由人工智能驅動的平台，可進行對話式語音篩選面試。它幫助公司公平高效地篩選每一位申請人，透過自然的多語言AI對話，縮短招聘時間、消除偏見並改善候選人體驗。
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RightMatch AI
RightMatch AI 是一個智能招聘平台，可自動進行第一輪面試。它使用可客製化的 AI 評估來篩選每位候選人，提供數據驅動的見解、轉錄和分析。這為招聘人員節省了大量時間，減少了招聘偏見，並幫助團隊只專注於預先合格的人才。透過與主流 ATS 和 HR 系統整合，它簡化了整個招聘工作流程，從而實現更快、更自信、更多元化的招聘決策。
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SortResume
SortResume 是一款由 ChatGPT 驅動的領先 AI 招聘助理，旨在自動進行履歷篩選和評分。它幫助招聘人員和企業轉變招聘流程，將審閱時間從數小時縮短至幾分鐘，消除偏見，並從大量申請人中快速識別頂尖候選人。
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