Talowiz

Talowiz 是一個革命性的人工智慧優先的端到端招聘解決方案，旨在改變整個人才招聘流程。它超越了傳統應徵者追蹤系統 (ATS) 的能力，透過主動使用一套智慧 AI 代理來自動化和優化從人才搜尋到最終錄用的每個招聘階段。這使得招聘團隊能夠擺脫耗時的手動任務，專注於戰略性舉措、建立候選人關係和做出更好的招聘決策。

如何使用 Talowiz

使用 Talowiz 的流程旨在實現高效和簡潔。首先，公司定義其具體的招聘需求和職位要求。一旦範圍確定，Talowiz 可以在 24 小時內部署並開始工作。然後，平台的 AI 代理將接管繁重的工作：

1. 搜尋代理： 該代理會掃描全球最大的人才資料庫，包括專業網絡和利基平台，以尋找並排名符合職位標準的理想候選人。它能發現手動搜尋可能錯過的活躍和被動人才。
2. 外聯代理： 一旦確定了頂尖候選人，該代理會透過電子郵件、社交媒體、WhatsApp 和簡訊自動進行個人化的多渠道外聯活動，以有效且大規模地吸引潛在的雇員。
3. 自動化與 ATS 代理： 該代理管理招聘漏斗的後續階段。它處理候選人評估、協調面試安排、收集招聘團隊的回饋，並確保流暢的工作流程。它還能與您現有的 ATS 無縫整合，以保持單一資訊源。

要開始使用，感興趣的公司可以直接透過電子郵件聯繫 Talowiz 團隊，討論他們的需求並獲得量身定制的合作模式。

Talowiz 的核心功能

• AI 驅動的人才搜尋： 利用 AI 掃描龐大的全球資料庫，為任何職位識別並排名最合適的候選人。
• 自動化的多渠道外聯： 透過電子郵件、社交媒體、WhatsApp 和簡訊的個人化訊息與候選人互動，提高回覆率。
• 端到端工作流程自動化： 自動化管理任務，如面試安排、評估分發和回饋收集。
• 無縫 ATS 整合： 與大多數主流的應徵者追蹤系統整合，確保即時資料同步和統一的工作流程。
• 全面的報告與分析： 提供關於招聘流程的數據驅動洞察，幫助團隊追蹤績效並優化其策略。
• 全球化與專業化招聘： 能夠為各種職位搜尋人才，從技術和工程到利基科學職位，以及處理全球範圍內的大批量和領導層招聘。
• 合規性與本地化支援： 為地區性招聘要求提供專業支援，例如沙烏地阿拉伯的「沙化」政策，透過與 Qiwa 等平台整合確保合規。
• 可客製化和靈活的模式： 平台高度可客製化，以適應特定的行業、公司規模和招聘需求，並提供靈活的定價，包括基於成功的收費模式。

Talowiz 的使用案例

Talowiz 功能多樣，可應用於各種招聘場景：

• 擴展技術團隊： 希望快速建立其工程或 IT 部門的公司可以使用 Talowiz 迅速從全球搜尋並吸引頂尖技術人才。
• 「沙化」政策合規： 在沙烏地阿拉伯營運的企業可以利用 Talowiz 滿足政府規定的招聘配額，高效地識別、審查和僱用合格的沙烏地國民。
• 大批量招聘： 需要填補大量相似職位（如客戶服務或銷售）的組織可以自動化整個招聘漏斗的頂端流程，以節省時間和資源。
• 利基職位搜尋： 對於難以填補的職位，如製藥科學家或深度技術專家，AI 搜尋代理可以發現隱藏的人才庫。
• 增強招聘機構能力： 人力資源和招聘機構可以使用 Talowiz 來增強其交付能力，為客戶更快地找到更多候選人。
• 建立全球能力中心 (GCC)： Talowiz 透過管理國際招聘流程，協助組織建立 GCC 和端到端的遠端團隊。

Talowiz 的優勢特點

透過採用 AI 優先的方法，Talowiz 提供了超越傳統招聘方法和工具的顯著優勢：

• 更快招聘： 自動化透過簡化搜尋、外聯和協調，大大縮短了招聘時間。
• 獲取更高品質的人才： AI 驅動的搜尋引擎能發現並未積極尋找工作的頂尖被動候選人。
• 實現顯著的成本節約： 減少對昂貴招聘機構的依賴，並最大限度地減少用於招聘任務的手動工時。
• 提高招聘人員生產力： 將招聘人員從重複性任務中解放出來，使他們能夠專注於候選人互動和完成招聘等戰略性活動。
• 改善候選人體驗： 確保及時、個人化的溝通，在整個過程中給候選人留下積極的印象。
• 賦能數據驅動的決策： 提供清晰的指標和報告，以優化招聘策略和結果。

定價和計劃

Talowiz 提供靈活且量身定制的合作模式，旨在滿足每個客戶的具體需求。該公司未在其網站上列出標準定價。相反，他們鼓勵潛在客戶聯繫其銷售團隊以獲取詳細報價。他們提供多種模式，包括類似於傳統招聘機構的基於成功的收費安排，使其成為一個以績效為導向的解決方案。與現有系統的整合是免費提供的。