Percipio

Percipio 由 Skillsoft 開發，是一個尖端的、由人工智慧驅動的線上學習平台，旨在促進組織和個人的共同成長。對於旨在執行有效員工轉型策略的企業而言，它是一個全面的解決方案。透過專注於技能提升和再培訓，Percipio 確保組織的人才在快速變化的商業環境中保持相關性和競爭力。該平台為每位員工提供個人化的學習旅程，使其可以隨時、隨地、在任何裝置上存取。它將龐大的內容庫與智慧推薦相結合，創造了一個引人入勝且高效的學習環境，以彌補技能差距並降低組織風險。

如何使用 Percipio

Percipio 的實施和使用通常遵循一個為管理員和學習者設計的結構化方法：

1. 策略與設定：人力資源和學習與發展（L&D）負責人定義策略業務目標，並確定實現這些目標所需的關鍵技能。他們使用 Percipio 平台設計、策劃和分配與這些目標一致的客製化學習路徑（技能提升路徑）。他們可以將自己的內容或其他供應商的材料與 Skillsoft 龐大的內容庫整合。
2. 學習者參與：員工透過網頁瀏覽器或專用的行動應用程式存取平台。人工智慧引擎會根據他們的特定角色、聲明的興趣和過去的行為，為他們個人化推薦課程、影片、書籍和其他學習資源。
3. 技能評估與發展：學習者可以參加「技能基準」（Skill Benchmarks）——一種簡短的診斷性評估——來衡量他們在特定領域的熟練程度。根據評估結果，平台會建議一個個人化的課程，幫助他們彌補已發現的技能差距。
4. 混合式學習：員工可以參與多種學習形式，包括自訂進度的線上課程、用於技術技能的動手虛擬實驗室、由專家主持的預定線上直播課程，以及獲得專業輔導的機會。
5. 追蹤與分析：管理者和管理員可以透過強大的分析和報告儀表板監控學習者的進度，追蹤團隊的技能發展，並衡量培訓計劃的整體影響。這些數據有助於做出關於人才管理的明智、數據驅動的決策。

Percipio 的核心功能

• 人工智慧驅動的推薦：利用人工智慧，根據每個學習者的角色、興趣和行為提供相關且個人化的學習體驗，從而提高參與度。
• 技能基準：提供診斷性評估，包括互動式、動手操作的評估，以準確衡量員工的技能熟練度並識別具體差距。
• 混合式學習模式：提供豐富的學習形式組合，包括自訂進度課程、虛擬直播課堂、動手實踐實驗室、合規培訓和專業輔導。
• 專家策劃的技能提升路徑：與市場急需的技能、職位和認證相匹配的結構化學習路徑，引導學習者走向精通。
• Skillsoft CAISY™：一款由人工智慧驅動的對話模擬器，讓員工可以在安全的環境中練習關鍵對話，並獲得即時、個人化的回饋以提高他們的軟技能。
• 全面的內容庫：可存取涵蓋領導力、商業技能、技術和合規性的龐大課程和資源庫。
• 無縫整合：與現有的企業技術堆疊（包括 LMS、LXP 和其他日常使用工具）整合，將學習融入工作流程中。

Percipio 的使用案例

Percipio 功能多樣，可應用於各種組織需求：

• 技術與數位化轉型：提升技術團隊在雲端運算、網路安全、數據科學和軟體開發等關鍵領域的技能。
• 領導力發展：透過有針對性的發展計劃，培養從新興領導者到高層管理人員等各個層級的領導能力。
• 彌補技能差距：識別並解決員工隊伍中的關鍵技能短缺問題，確保組織擁有未來成功所需的人才。
• 員工入職：為新進員工創建結構化且引人入勝的入職體驗，以加快他們的生產力提升速度。
• 合規培訓：部署和追蹤強制性合規課程，以降低風險並確保遵守法規。

Percipio 的優勢特點

對於致力於人才發展的組織而言，Percipio 具有顯著優勢：

• 數據驅動的人才管理：使領導者能夠根據對內部技能的清晰盤點，做出策略性決策。
• 提高學習者參與度：個人化、多模式的方法可以激勵學習者，並培養持續自我提升的文化。
• 經證實的投資回報率：透過整合學習供應商並有效地提升內部人才的技能，組織可以實現顯著的投資回報，案例研究顯示其投資回報率極高。
• 可擴展性與集中化：提供一個單一、統一的平台來管理全球企業的所有學習與發展需求，降低了複雜性和管理開銷。
• 打造面向未來的員工隊伍：主動為員工未來的角色和挑戰做好準備，確保組織的敏捷性和競爭力。

定價和計劃

Percipio 是一個企業級平台，其定價根據組織的具體需求和規模量身定制。Skillsoft 提供多種訂閱選項，包括按需存取、混合模式套餐以及針對技術、領導力和合規性等領域的特定內容訂閱。如需獲取詳細報價並討論適合您組織需求的計劃，需要聯繫 Skillsoft 銷售團隊進行諮詢和演示。