Percipio

Percipio是Skillsoft的旗艦級AI賦能學習平台，旨在推動勞動力轉型。它超越了傳統的線上課程庫，為企業人才發展提供了一個全面的生態系統。該平台的核心使命是使學習個人化、易於存取且可衡量，從而使組織能夠建立一支面向未來的員工隊伍。透過利用人工智慧，Percipio提供了消費級的用戶體驗，能夠推薦相關內容，引導學習者的發展旅程，並為整個企業的技能熟練度提供可行的見解。

如何使用Percipio

Percipio旨在為管理員和員工無縫整合到企業工作流程中。

面向管理員 (L&D/HR):

1. 策略與規劃：定義策略業務目標，並確定實現這些目標所需的關鍵技能。
2. 策劃與分配：利用Percipio精心策劃的學習路徑，或創建針對特定團隊或角色的自訂路徑。分配課程、合規培訓和其他學習體驗。
3. 整合：將Percipio與現有企業系統（如HRIS、LMS）或協作工具（如Microsoft Teams）整合，以實現統一的學習環境。
4. 衡量與分析：使用強大的分析儀表板追蹤學習者的參與度、完成率和技能進展。利用技能基準來衡量熟練程度，並在個人和組織層面識別技能差距。

面向學習者 (員工):

1. 存取：透過網路瀏覽器或專用行動應用程式登入Percipio平台，隨時隨地進行學習。
2. 個人化發現：根據您的角色、興趣和學習歷史，接收AI驅動的課程、影片、書籍和實驗推薦。
3. 參與與學習：參與多種學習形式，包括互動影片課程、專家主持的直播虛擬課程、動手編程實驗室，以及閱讀或收聽書籍。
4. 實踐與應用：使用CAISY™ AI教練等工具，在安全的模擬環境中練習領導力和溝通技巧，並獲得即時的個人化回饋。
5. 評估與成長：參加技能基準評估以驗證您的知識，獲得熟練度分數，並獲得個人化建議以彌補任何已發現的差距。

Percipio的核心功能

• AI驅動的個人化：平台的AI引擎分析用戶數據，提供高度相關的內容推薦，為每位員工創建獨特的學習旅程。
• 多模式內容庫：存取龐大而多樣化的內容庫，包含超過70,000個標題，如影片課程、書籍、有聲書、動手實踐實驗室和專家主持的直播課程。
• 技能評估與基準：技能基準（Skill Benchmarks）和互動式技能基準（ISBs）等功能可以對員工技能進行穩健評估，為人才策略提供數據驅動的見解。
• CAISY™ AI教練：一款對話式AI模擬器，使員工能夠練習關鍵對話和人際交往能力，並提供即時回饋以建立信心和能力。
• 精心策劃的學習路徑 (Aspire Journeys)：由專家設計的、基於角色和技能的學習路徑，引導員工從基礎知識走向高級精通。
• 全面的合規解決方案：一套強大的課程和工具，用於管理、交付和追蹤強制性合規培訓，幫助組織降低風險並培養道德文化。
• 無縫整合：提供預構建的連接器和API，可與現有的LMS、LXP、HRIS以及日常工作流程應用（如Microsoft Teams和Slack）整合。
• 進階分析與報告：為L&D領導者提供詳細的儀表板，以監控學習活動、衡量技能發展，並展示培訓計劃對業務的影響。

Percipio的使用案例

• 技術與開發人員技能提升：透過動手實驗室和認證，使技術團隊在雲端運算（AWS、Azure、Google Cloud）、網路安全、數據科學、AI和軟體開發方面保持領先。
• 領導力發展：透過培養各級管理人員的溝通、情商、策略思維和變革管理等關鍵技能，建立強大的領導力梯隊。
• 業務技能增強：提高整個組織的核心業務能力，包括專案管理、業務分析、財務和市場行銷。
• 銷售賦能與客戶服務培訓：為面向客戶的團隊配備所需的產品知識、銷售技巧和軟技能，以推動收入增長和提高客戶滿意度。
• 數位化轉型計劃：透過向全體員工提供必要的數位素養和新技能培訓，支持大規模的組織變革。

Percipio的優勢特點

• 統一的學習生態系統：將學習內容、技術和分析整合到單一平台，降低了管理多個供應商相關的成本和複雜性。
• 引人入勝的學習者體驗：現代化、直觀且個人化的介面可提高採用率和參與度，培養自主、持續學習的文化。
• 可衡量的業務影響：將學習活動與可衡量的技能提升和業務成果直接聯繫起來，從而清晰地展示投資回報率。
• 靈活性和可存取性：內容可在任何裝置上全天候存取，使員工能夠在工作流程中，在最方便的時間和地點進行學習。
• 權威且最新的內容：內容庫由行業專家持續更新，以確保其相關、準確，並與當前和未來的業務需求保持一致。

定價和計劃

Percipio採用企業級的、基於報價的定價模式。費用根據每個組織的具體需求量身定制，考慮因素包括用戶數量、所選的內容庫（例如技術與開發、領導力、業務技能）以及所需的整合和支援水平。要獲取定價資訊，組織必須聯繫Skillsoft，請求個人化演示和自訂報價。