Arist

Arist 是一個革命性的人工智能平台，旨在建立和提供高效的員工培訓。它利用史丹佛大學研究支持的、基於訊息的微學習方法，解決了傳統線上學習的弊端。Arist 無需員工登入單獨的學習管理系統（LMS），而是直接透過他們日常使用的通訊工具（如簡訊、Microsoft Teams、Slack 和 WhatsApp）提供關鍵資訊和培訓。這種無縫整合帶來了極高的採用率（超過90%）、更高的知識保留率和切實的行為改變。

該平台的核心是其強大的「防幻覺」人工智能，它只需一次點擊，即可將數千頁現有公司文件、宣傳材料和培訓資料即時轉換為互動的、個人化的、可翻譯的課程。這大大減少了內容創作所需的時間和精力，使組織能夠以10倍的速度部署培訓。

如何使用Arist

使用 Arist 的過程簡單直接，專為速度和效率而設計：

1. 上傳內容：首先上傳您現有的培訓材料，如 PDF、Word 文件或簡報。其人工智能可一次性處理超過5000頁的內容。
2. AI 驅動建立：只需一鍵，Arist 的人工智能就會分析內容並自動產生一個完整的互動課程。這包括適合透過即時訊息傳遞的微小課程、引人入勝的問題和評估。
3. 客製化與優化：審查人工智能產生的課程。您可以輕鬆客製化內容、語氣和問題，以完美匹配您組織的需求和學習目標。該平台支援超過100種語言，便於翻譯和全球部署。
4. 在工作流中部署：選擇您的員工最常使用的交付管道——簡訊、Slack、Microsoft Teams 或 WhatsApp。安排課程或根據特定事件（例如，在 Salesforce 中記錄了新銷售，或在您的人力資源資訊系統中有了新員工）設定自動觸發器。
5. 衡量與分析：透過全面的分析儀表板即時追蹤學習者的參與度、完成率和表現。衡量您培訓計畫的直接業務影響和投資回報率。

Arist的核心功能

• AI 課程建立器：即時將現有文件和宣傳材料轉換為完整的課程，包括評估和互動元素。
• 多管道交付：透過簡訊、Slack、Microsoft Teams、WhatsApp 或電子郵件，在員工所在之處觸及他們，無需安裝新應用。
• 微學習格式：以每天5分鐘的簡短課程形式提供內容，這種格式經證實能提升技能和知識保留率。
• 整合與自動化：與超過100種工具無縫連接，包括人力資源資訊系統、Salesforce 和 Veeva，在需要時觸發培訓。
• 全面分析：提供關於參與度、完成率和調查回覆的即時數據，以追蹤投資回報率和業務影響。
• 合規與安全：符合 SOC-2 和 GDPR 標準。為在個人設備上工作的時薪員工提供符合 FLSA 標準的輪班鎖定功能。
• 全球覆蓋：支援超過100種語言的課程建立和交付，是全球團隊的理想選擇。

Arist的使用案例

Arist 功能多樣，在各種企業職能中都具有影響力：

• 銷售賦能：加強最佳實踐，提供產品更新，並向銷售代表提供即時資訊以提高成功率，正如與 Baxter 等客戶的合作所展示的。
• 經理賦能：幫助新經理入職，並就績效評估和目標設定等主題提供持續發展，使用哈佛商業出版社等合作夥伴的內容。
• 第一線員工培訓：為包括時薪和非桌面員工在內的每一位員工提供合規且易於獲取的關於安全、流程和公司更新的培訓。
• 企業入職培訓：簡化新員工的入職流程，確保他們能夠快速適應未來並融入組織，正如在 BMO 所見。

Arist的優勢特點

Arist 相較於傳統學習系統具有明顯優勢。其主要優勢在於其極高的採用率（>90%），因為它消除了獲取培訓的障礙。透過在工作流中提供學習，確保了員工能參與到材料中。AI 驅動的建立過程節省了數百萬的培訓時間和資源。此外，其基於研究的微學習格式帶來了19%的技能提升和卓越的知識保留率，從而推動了真正的行為改變和可衡量的業務成果。來自谷歌、麥當勞和 DoorDash 領導者的推薦證實了其有效性和在員工中的良好反響。

定價和計劃

Arist 提供簡單透明的定價模式，基於每位學習者每年的費用，無隱藏附加費。定價根據您團隊和組織的具體需求進行客製化。他們為不同需求提供量身訂製的套餐：

• Arist 銷售賦能版
• Arist 經理賦能版
• Arist 第一線員工賦能版

所有計畫都包括全套功能，如 AI 建立、多管道交付、整合、分析和專屬客戶支援。要獲取個人化報價，建議聯繫他們的銷售團隊進行演示並討論您的需求。