Hiree365

Hiree365 ist ein umfassendes, KI-gesteuertes Recruiting- und Bewerber-Tracking-System (ATS), das den Einstellungsprozess für Firmenkunden und Bildungseinrichtungen revolutionieren soll. Es entstand aus den Erkenntnissen von über 3.000 Kunden von Classe365 und befasst sich speziell mit den Herausforderungen der Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden und dem Campus-Recruiting. Die Plattform bietet eine End-to-End-Lösung, die jede Phase der Einstellung automatisiert und verbessert, von der Gewinnung von Talenten bis zum endgültigen Angebot, und macht sie intelligenter, schneller und kostengünstiger.

Wie man Hiree365 verwendet

Hiree365 bietet einen strukturierten, schrittweisen Arbeitsablauf zur Vereinfachung des Recruitings:

1. Karriereseite erstellen und Stellen veröffentlichen: Beginnen Sie mit dem Aufbau einer professionellen, anpassbaren Karriereseite, um die Kultur und die Vorteile Ihrer Organisation zu präsentieren. Von dort aus können Sie ganz einfach Stellenangebote veröffentlichen und sie mit wenigen Klicks auf großen Plattformen wie LinkedIn und Indeed veröffentlichen, um einen breiten Talentpool anzuziehen.
2. KI-Chatbot-Screening: Sobald Bewerbungen eingehen, interagiert ein KI-gestützter Chatbot in Echtzeit mit den Kandidaten. Er stellt maßgeschneiderte Screening-Fragen, sammelt Lebensläufe und filtert unqualifizierte Bewerber automatisch heraus, um sicherzustellen, dass nur die vielversprechendsten Kandidaten weiterkommen.
3. KI-generierte Bewertungen: Für die in die engere Wahl gezogenen Kandidaten können Sie in Sekundenschnelle maßgeschneiderte Kompetenzbewertungen erstellen. Die KI generiert domänenspezifische Fragen, die auf die jeweilige Stelle abgestimmt sind und eine faire und datengesteuerte Bewertung der Fachkenntnisse der Kandidaten ermöglichen.
4. Videointerviews: Führen Sie unidirektionale oder Live-Videointerviews direkt auf der Plattform durch. Diese Phase liefert wertvolle Einblicke in die Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungskompetenzen und kulturelle Passung eines Kandidaten, ohne den logistischen Aufwand von persönlichen Treffen.
5. KI-gestütztes Kandidaten-Matching: Die fortschrittlichen Algorithmen der Plattform analysieren alle gesammelten Daten – vom Screening und den Bewertungen bis hin zu den Interviews – um einen Übereinstimmungswert zu liefern und die am besten passenden Kandidaten für die Stelle zu empfehlen. Dies gewährleistet genaue, datengestützte Einstellungsentscheidungen.
6. Verwalten und Einstellen: Verfolgen Sie alle Kandidaten durch einen klaren, organisierten Arbeitsablauf, von 'Beworben' bis 'Stellenangebot'. Sobald ein Kandidat das Angebot annimmt, wird sein Status aktualisiert und der Einstellungszyklus abgeschlossen.

Kernfunktionen von Hiree365

• KI-Karriereseiten-Builder: Erstellen Sie überzeugende, professionelle Karriereseiten, um Top-Talente anzuziehen.
• KI-Chatbots: Automatisieren Sie das anfängliche Kandidaten-Screening mit ansprechenden, intelligenten Chatbots, die Bewerber rund um die Uhr filtern.
• KI-generierte Bewertungen: Erstellen Sie sofort rollenspezifische Bewertungen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse der Kandidaten genau zu testen.
• Integrierte Videointerviews: Optimieren Sie den Interviewprozess mit integrierten Videointerview-Funktionen.
• KI-Kandidaten-Matching: Nutzen Sie fortschrittliche Algorithmen, um Kandidatendaten zu analysieren und die perfekte Übereinstimmung für jede Rolle mit einer detaillierten Übereinstimmungsanalyse zu identifizieren.
• Bewerber-Tracking-System (ATS): Verwalten Sie die gesamte Einstellungs-Pipeline mit einem systematischen Arbeitsablauf und verfolgen Sie Kandidaten in jeder Phase.
• Ein-Klick-Stellenveröffentlichung: Verteilen Sie Stellenanzeigen mühelos an beliebte Jobbörsen wie LinkedIn und Indeed.
• Integrationen: Der Enterprise-Plan umfasst Integrationen mit Google Meet und Microsoft Teams für eine nahtlose Interviewplanung.

Anwendungsfälle für Hiree365

Für Unternehmen: Unternehmen können ihren Einstellungsprozess revolutionieren, indem sie repetitive Aufgaben wie das Veröffentlichen von Stellen, das Screening und die Erstbewertung automatisieren. Dies ermöglicht es den HR-Teams, sich auf die Einbindung von Top-Talenten, das Treffen klügerer Entscheidungen und die einfache und effiziente Skalierung ihrer Teams zu konzentrieren. Es reduziert die Einstellungszeit erheblich und verbessert die Qualität der Vermittlungen.

Für Bildungseinrichtungen: Universitäten und Hochschulen können ihre Campus-Recruiting-Programme transformieren. Mit Hiree365 können sie Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Interviews nahtlos verwalten. Sie können Arbeitgeber einladen, ihren Talentpool einzusehen, Studierende mit maßgeschneiderten Möglichkeiten zusammenzubringen und Vermittlungsanalysen zu verfolgen, um letztendlich die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden zu steigern und den Erfolg der Einrichtung zu verbessern.

Vorteile von Hiree365

Hiree365 bietet einen erheblichen Wettbewerbsvorteil, indem es das Recruiting intelligenter und effizienter macht. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören eine Reduzierung der Einstellungszeit um 75 %, eine Erfolgsquote von 80 % bei den Vermittlungen und eine Genauigkeitsrate von 95 % bei den KI-Empfehlungen. Darüber hinaus führt der optimierte und interaktive Prozess zu einer Kandidatenzufriedenheit von 90 %. Die Plattform zentralisiert alle Recruiting-Aktivitäten, liefert datengesteuerte Einblicke und gewährleistet einen fairen, unvoreingenommenen Bewertungsprozess.

Preise und Pläne

Hiree365 bietet flexible Preise für Arbeitgeber mit vier verschiedenen Plänen:

• Kostenloser Plan: 0 $/Monat. Beinhaltet 1 aktive Stelle, 1 Benutzer und unbegrenztes Kandidatenmanagement.
• Standard-Plan: 60 $/Monat. Beinhaltet 5 aktive Stellen, 3 Benutzer und fügt Funktionen wie eine Karriereseite, KI-Chat, KI-Bewertungen und KI-Interviews hinzu.
• Professional-Plan: 120 $/Monat. Beinhaltet 10 aktive Stellen, 5 Benutzer und fügt KI-Kandidaten-Matching hinzu.
• Enterprise-Plan: 240 $/Monat. Beinhaltet 20 aktive Stellen, 10 Benutzer, 24/7-Kundensupport und Integrationen mit Google Meet & Microsoft Teams.

Für Universitäten und Hochschulen ist eine separate Preisstruktur verfügbar. Es wird empfohlen, Hiree365 für ein individuelles Angebot zu kontaktieren oder eine Demo zu buchen.