Asyncinterview

Asyncinterview ist eine führende asynchrone Video-Interview-Plattform, die entwickelt wurde, um die Rekrutierungslandschaft zu revolutionieren. Sie befähigt Einstellungsteams, traditionelle Terminplanungseinschränkungen zu überwinden, indem sie es Kandidaten ermöglicht, Video-, Audio- oder textbasierte Antworten auf vordefinierte Fragen zu ihrer eigenen Zeit aufzuzeichnen und einzureichen. Diese Flexibilität verbessert nicht nur die Kandidatenerfahrung, sondern beschleunigt auch den anfänglichen Screening-Prozess dramatisch, sodass Personalvermittler mehr Kandidaten in kürzerer Zeit bewerten können.

Die Plattform zeichnet sich durch ihr außergewöhnlich großzügiges Angebot aus, das in ihrem Kernplan Unterstützung für unbegrenzte Stellen und unbegrenzte Benutzer bietet. Dies macht sie zu einer idealen Lösung für schnell wachsende Start-ups, große Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen, ohne sich Sorgen über das Erreichen von Nutzungsgrenzen machen zu müssen. Durch den Einsatz von KI transkribiert Asyncinterview Interviews automatisch und stellt durchsuchbare und zugängliche Textaufzeichnungen zur Verfügung, die bei der gemeinschaftlichen Überprüfung helfen und unbewusste Voreingenommenheit reduzieren.

Wie man Asyncinterview verwendet

Die Verwendung von Asyncinterview ist ein unkomplizierter Prozess, der auf maximale Effizienz ausgelegt ist:

1. Eine Stelle erstellen: Beginnen Sie, indem Sie eine neue Stellenausschreibung im Asyncinterview-Dashboard einrichten.
2. Das Interview gestalten: Erstellen Sie ein strukturiertes Interview, indem Sie eine Reihe von Fragen hinzufügen. Sie können aus mehreren Formaten wählen, einschließlich Videofragen (bei denen Sie sich selbst beim Fragen aufnehmen), reinen Audiofragen oder einfachen textbasierten Fragen.
3. Kandidaten einladen: Sobald das Interview fertig ist, generieren Sie einen einzigartigen Link und teilen Sie ihn mit Ihren Bewerbern per E-Mail oder über Ihr Bewerber-Tracking-System (ATS).
4. Einreichung durch den Kandidaten: Kandidaten klicken auf den Link, lesen oder sehen sich die Fragen an und zeichnen ihre Antworten mit der Kamera und dem Mikrofon ihres Geräts auf. Sie können auch aufgefordert werden, Dokumente wie ihren Lebenslauf oder ihr Portfolio hochzuladen.
5. Überprüfen und Zusammenarbeiten: Sobald Einreichungen eingehen, können Sie und Ihr Einstellungsteam die Videoantworten ansehen, die von der KI generierten Transkripte lesen und Kommentare oder Bewertungen hinterlassen. Dies kann jederzeit erfolgen, ohne dass Zeitpläne koordiniert werden müssen.
6. Integrieren und Fortfahren: Synchronisieren Sie Interviewdaten und Kandidatenstatus nahtlos mit Ihren bestehenden HR-Tools wie Workable, Lever oder SmartRecruiters, um die besten Kandidaten in die nächste Phase Ihrer Einstellungs-Pipeline zu befördern.

Kernfunktionen von Asyncinterview

• Asynchrone Video-, Audio- und Textinterviews: Bietet vollständige Flexibilität bei der Strukturierung von Fragen und der Art und Weise, wie Kandidaten antworten können.
• KI-gestützte Transkription: Wandelt gesprochene Antworten automatisch in Text um, wodurch Interviews leicht durchsuchbar, überprüfbar und nach Schlüsselwörtern analysierbar werden.
• Unbegrenzte Stellen & Benutzer: Ein einziger Plan unterstützt eine unbegrenzte Anzahl von Stellenausschreibungen und Teammitgliedern und bietet unübertroffene Skalierbarkeit und Wert.
• Umfangreiche Integrationen: Integriert sich nativ in beliebte ATS-Plattformen wie Workable, JazzHR, Lever, Recruitee und SmartRecruiters. Unterstützt auch Zapier zur Verbindung mit über 5.000 anderen Anwendungen.
• Lebenslauf-/Dokumenten-Upload: Ermöglichen Sie Kandidaten, ihren Lebenslauf, ihr Anschreiben oder ihr Portfolio direkt im Interviewfluss anzuhängen.
• Herunterladbare Videos: Laden Sie Interviewvideos einfach zur Offline-Überprüfung oder internen Weitergabe herunter.
• Entwicklerfreundlich: Bietet eine OpenAPI und Webhooks für benutzerdefinierte Integrationen und Workflow-Automatisierung.
• 24/7-Support: Zugang zu Kundensupport rund um die Uhr, um Probleme schnell zu lösen.

Anwendungsfälle für Asyncinterview

Asyncinterview ist vielseitig und kann in verschiedenen Einstellungsszenarien angewendet werden:

• Massenrekrutierung: Effizientes Screening von Hunderten von Bewerbern für Positionen im Einzelhandel, Kundenservice oder Gastgewerbe ohne den logistischen Albtraum der Terminplanung von Anrufen.
• Globale Talentakquise: Führen Sie Interviews mit Kandidaten aus verschiedenen Zeitzonen ohne Koordinationsprobleme und erweitern Sie so Ihren Talentpool.
• Technisches Pre-Screening: Bitten Sie Entwickler oder Ingenieure, ein Konzept zu erklären, ihren Code durchzugehen oder ein Problem per Video zu lösen.
• Bewertung von Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten: Beurteilen Sie die Sprachgewandtheit, Klarheit und den Kommunikationsstil eines Kandidaten für Vertriebs-, Support- oder kundenorientierte Rollen.
• Reduzierung von Einstellungs-Bias: Standardisieren Sie den anfänglichen Screening-Prozess mit identischen Fragen für jeden Kandidaten, um eine objektivere Bewertung zu gewährleisten.

Vorteile von Asyncinterview

Im Vergleich zu traditionellen Methoden und Wettbewerbern bietet Asyncinterview erhebliche Vorteile:

• Kosteneffizienz: Mit einem sehr wettbewerbsfähigen monatlichen Preis und unbegrenzter Nutzung bietet es eine überlegene Kapitalrendite.
• Unübertroffene Skalierbarkeit: Das Modell mit unbegrenzten Stellen und Benutzern ermöglicht es Ihren Rekrutierungsbemühungen, ohne zusätzliche Kosten zu wachsen.
• Gesteigerte Effizienz: Reduziert die Einstellungszeit drastisch, indem der Aufwand für Terminplanung und manuelle Überprüfung verringert wird.
• Verbesserte Kandidatenerfahrung: Bietet Kandidaten die Flexibilität, Interviews zu führen, wann und wo sie sich am wohlsten fühlen, was Stress reduziert.
• Nahtlose Workflow-Automatisierung: Tiefe Integrationen mit ATS und anderen Tools stellen sicher, dass Ihr Einstellungsprozess reibungslos verläuft und die Daten zentralisiert sind.

Preise und Pläne

Asyncinterview bietet ein einfaches und transparentes Preismodell, das deutlich günstiger ist als viele Wettbewerber. Basierend auf verfügbaren Informationen liegt der Preis für den Hauptplan bei etwa 70 $ pro Monat. Dieser Plan beinhaltet insbesondere:

• Unbegrenzte Stellen
• Unbegrenzte Benutzer
• Alle Kernfunktionen, einschließlich KI-Transkription, Integrationen und Dokumenten-Uploads.

Diese unkomplizierte Preisstruktur macht es zu einem zugänglichen Werkzeug für Unternehmen jeder Größe, von kleinen Teams bis hin zu großen Konzernen, ohne die Komplexität von gestaffelten Plänen oder versteckten Gebühren.