Ai Recruiter

Ai Recruiter ist eine fortschrittliche KI-gestützte Plattform, die den Einstellungsprozess revolutionieren soll, indem sie ihn schneller, intelligenter und kostengünstiger macht. Sie automatisiert die zeitaufwändigsten Aspekte der Personalbeschaffung, wie die Kandidatenprüfung und die ersten Vorstellungsgespräche. Die Plattform verfügt über einen interaktiven KI-Agenten, der Kandidaten in Echtzeit-Videoanrufen rund um die Uhr sehen, hören und mit ihnen interagieren kann. Dies ermöglicht es den Rekrutierungsteams, über die traditionelle Lebenslaufprüfung hinauszugehen und tiefere Einblicke in die Fähigkeiten, Erfahrungen und die kulturelle Passung eines Kandidaten zu gewinnen, was letztendlich die Einstellungszeit verkürzt und bis zu 70 % der Rekrutierungskosten einspart.

Wie man Ai Recruiter verwendet

Um mit Ai Recruiter zu beginnen, können Sie es für einen nahtlosen Arbeitsablauf in Ihr bestehendes Bewerber-Tracking-System (ATS) integrieren. Definieren Sie zunächst die Stellenanforderungen und konfigurieren Sie die Screening-Fragen. Die KI übernimmt dann, gleicht automatisch Lebensläufe mit der Stelle ab und plant und führt rund um die Uhr erste Videointerviews mit den Kandidaten durch. Nach den Interviews liefert die Plattform prädiktive Talentanalysen und eine datengesteuerte Shortlist der qualifiziertesten Kandidaten. Ihr Rekrutierungsteam kann sich dann darauf konzentrieren, mit diesem vorab geprüften Pool von Top-Talenten in Kontakt zu treten.

Kernfunktionen von Ai Recruiter

• KI-Video-Interviewer: Ein interaktiver KI-Agent führt rund um die Uhr live, menschenähnliche Videointerviews zur Bewertung von Kandidaten durch.
• Automatischer CV-Abgleich: Die KI prüft und gleicht Lebensläufe automatisch mit den Stellenanforderungen ab und spart so Stunden manueller Arbeit.
• Prädiktive Talentanalytik: Nutzt datengesteuerte Erkenntnisse zur Bewertung von Kandidatenfähigkeiten, kultureller Passung und Karrierestabilität für bessere Einstellungsentscheidungen.
• ATS-Integration: Verbindet sich nahtlos mit Ihren bestehenden Einstellungssystemen, um einen reibungslosen und ununterbrochenen Arbeitsablauf zu gewährleisten.
• Intelligente Terminplanung: Die KI ist rund um die Uhr verfügbar, um Interviews zu führen, Top-Talente schneller anzusprechen und den Einstellungszyklus zu beschleunigen.
• Vielfalt & Voreingenommenheitsreduzierung: Fördert faire, unvoreingenommene Einstellungspraktiken durch datengesteuerte Bewertungen und hilft so, vielfältigere und wirklich integrative Arbeitsplätze zu schaffen.

Anwendungsfälle für Ai Recruiter

Ai Recruiter ist ideal für Unternehmen, die ihre Einstellungsbemühungen effizient skalieren möchten. Es ist besonders nützlich für die Massenrekrutierung, bei der die Überprüfung einer großen Anzahl von Bewerbern ein großes Hindernis darstellt. Unternehmen, die für technische Rollen einstellen, können seine Fähigkeiten zur Kompetenzbewertung nutzen. Es ist auch ein leistungsstarkes Werkzeug für den Aufbau von Remote-Teams, da es Kandidaten in verschiedenen Zeitzonen interviewen kann. Unternehmen können die White-Label-Lösung nutzen, um den KI-Recruiter direkt in ihre eigenen Markensysteme einzubetten.

Vorteile von Ai Recruiter

Der Hauptvorteil von Ai Recruiter ist sein massiver Effizienzgewinn, der bis zu 20x schnellere Vorauswahl-Interviews und eine 15x schnellere Shortlisting ermöglicht. Diese Geschwindigkeit reduziert die gesamte Einstellungszeit erheblich. Durch die Automatisierung manueller Aufgaben können sich HR-Teams auf strategische Initiativen und den Beziehungsaufbau konzentrieren. Die Plattform führt auch zu erheblichen Kosteneinsparungen von bis zu 70 %. Darüber hinaus hilft ihr KI-gesteuerter, datenbasierter Ansatz, unbewusste Voreingenommenheit im Einstellungsprozess zu reduzieren und fördert Fairness und Vielfalt.

Preise und Pläne

Ai Recruiter bietet mehrere Pläne, um unterschiedlichen Einstellungsbedürfnissen gerecht zu werden. Während spezifische Preise nicht aufgeführt sind und einen Teststart oder eine Kontaktaufnahme mit dem Vertrieb erfordern, sind die Pläne wie folgt strukturiert:

• Basic: Konzipiert für die gelegentliche Einstellung von ein oder zwei Talenten. Beinhaltet ein Limit von 1000 Kandidaten und 180 Minuten KI-Konversationsvideo.
• Standard: Für Manager, die regelmäßig einige Einstellungen vornehmen. Beinhaltet unbegrenzte Kandidaten und 420 Minuten KI-Konversationsvideo.
• Growth: Geeignet für Rekrutierungsteams, die monatlich einstellen. Beinhaltet unbegrenzte Kandidaten und 780 Minuten KI-Konversationsvideo.
• Enterprise: Ein individueller Plan für wachsende Unternehmen. Er bietet unbegrenzte Nutzung, benutzerdefinierte Funktionen wie 100% White-Labeling, offenen API-Zugang, dedizierten Support und Unterstützung für alle Sprachen.

Die Pläne Basic, Standard und Growth sind mit einem Preis von 0 € aufgeführt, was auf eine kostenlose Testversion oder eine kostenlose Stufe zum Einstieg hindeutet.