Mairit

Mairit ist ein hochentwickelter, auf generativer KI basierender Einstellungs-Copilot, der den Rekrutierungsprozess für Unternehmen revolutionieren soll. Diese End-to-End-Automatisierungsplattform lässt sich nahtlos in die eigene Karriereseite eines Unternehmens integrieren und verwandelt sie in eine leistungsstarke, meritokratische Einstellungs-Engine. Durch den Einsatz fortschrittlicher KI automatisiert Mairit den gesamten Rekrutierungslebenszyklus, von der Erstellung überzeugender Stellenbeschreibungen bis hin zur Vorauswahl der qualifiziertesten Kandidaten, und gewährleistet so einen fairen, effizienten und datengesteuerten Ansatz zur Talentgewinnung.

Wie man Mairit verwendet

Die Plattform bietet sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten eine optimierte Erfahrung.

Für Recruiter:

1. Anmelden/Einloggen: Beginnen Sie mit der Erstellung eines Recruiter-Kontos auf der Mairit-Plattform.
2. Stelle/Bewertung erstellen: Füllen Sie die erforderlichen Details für eine neue Stelle aus. Mit einem einzigen Klick nutzen Sie die KI, um eine präzise Stellenbeschreibung und eine maßgeschneiderte technische und verhaltensbezogene Bewertung für die Rolle zu generieren.
3. Veröffentlichen und Teilen: Veröffentlichen Sie die Stellenausschreibung direkt auf Ihrer Karriereseite und verteilen Sie sie automatisch auf wichtigen Jobbörsen wie Google Jobs, um eine maximale Reichweite zu erzielen.
4. Lassen Sie die KI arbeiten: Sobald sich Kandidaten bewerben, übernimmt die KI von Mairit. Sie verwaltet die Bewertungen, wertet die Antworten automatisch aus und nutzt maschinelles Sehen zur Überwachung. Gleichzeitig analysiert sie jeden Lebenslauf anhand von über 10 Kriterien im Vergleich zur Stellenbeschreibung und stuft die Kandidaten auf der Grundlage einer ganzheitlichen Betrachtung ihrer Fähigkeiten und Leistungen ein.
5. Vorauswahl und Planung: Überprüfen Sie die von der KI erstellte Rangliste der Kandidaten, greifen Sie auf datengestützte Erkenntnisse zu und nutzen Sie die Plattform, um die Planung von Vorstellungsgesprächen und Absagebenachrichtigungen zu automatisieren.

Für Kandidaten:

1. Anmelden/Einloggen: Erstellen Sie ein Bewerberprofil auf der Plattform.
2. Jobs finden: Durchsuchen Sie das Job-Dashboard, um Stellen zu finden, die Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen entsprechen.
3. Bewerben: Senden Sie Ihre Bewerbung für interessante Positionen direkt über die Plattform.
4. Bewertungen ablegen: Absolvieren Sie die zugewiesenen Bewertungen innerhalb der angegebenen Frist, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kernfunktionen von Mairit

• KI-gestützte Erstellung von Stellenbeschreibungen: Erstellen Sie mühelos genaue und ansprechende Stellenbeschreibungen, die auf bestimmte Rollen zugeschnitten sind, mithilfe generativer KI.
• Automatische Erstellung von Bewertungen: Erstellen Sie mit einem einzigen Klick maßgeschneiderte technische und verhaltensbezogene Bewertungen, um eine relevante und faire Bewertung der Kandidaten zu gewährleisten.
• Veröffentlichung von Stellen auf mehreren Plattformen: Veröffentlichen Sie Stellenausschreibungen nahtlos auf mehreren reichweitenstarken Plattformen und Jobbörsen, um einen breiteren Talentpool anzuziehen.
• KI-basiertes Kandidatenranking: Gehen Sie über einfaches Keyword-Matching hinaus. Die KI bietet eine umfassende Analyse der Bewertungsleistung und der Übereinstimmung des Lebenslaufs, um Kandidaten meritokratisch zu bewerten.
• Erweiterte Lebenslaufbewertung: Die Plattform bewertet Lebensläufe nach über 10 verschiedenen Kriterien und ahmt die Analyse eines erfahrenen HR-Profis nach, um Top-Talente zu identifizieren.
• KI-basierte Überwachung (Proctoring): Nutzt maschinelles Sehen und KI, um Bewertungen zu überwachen, die Integrität zu gewährleisten und eine Zusammenfassung des Verhaltens des Kandidaten während des Tests bereitzustellen.
• Automatisierte Workflow-Verwaltung: Optimieren Sie die Kommunikation, indem Sie die Planung von Vorstellungsgesprächen für Top-Kandidaten automatisieren und Absagebenachrichtigungen an andere senden.
• Datengestützte Recruiting-Einblicke: Greifen Sie auf wertvolle Analysen zu Einstellungstrends, Kandidatenleistung und Prozesseffizienz zu, um Ihre Recruiting-Strategie kontinuierlich zu optimieren.

Anwendungsfälle für Mairit

Technologieunternehmen: Schnelles Sourcing, Bewerten und Einstellen von Softwareentwicklern durch den Einsatz von KI zur Erstellung komplexer Programmieraufgaben und zur genauen Bewertung technischer Fähigkeiten.

Großunternehmen: Verwalten Sie die Rekrutierung großer Mengen für verschiedene Rollen, indem Sie die anfänglichen Screening- und Bewertungsphasen automatisieren, sodass sich die HR-Teams auf die finalen Interviews konzentrieren können.

Startups und KMU: Etablieren Sie einen professionellen und unvoreingenommenen Einstellungsprozess ohne eine große Personalabteilung. Mairit hilft bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen, erreicht mehr Kandidaten und identifiziert effizient die besten Kandidaten.

Beratungsunternehmen: Bewerten Sie Kandidaten sowohl auf ihre technische Expertise als auch auf ihre Verhaltenskompetenzen, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter zur Unternehmenskultur und den Kundenanforderungen passen.

Vorteile von Mairit

Gesteigerte Effizienz: Automatisiert wiederkehrende Aufgaben wie das Schreiben von Stellenbeschreibungen, das Screening und die Terminplanung, was Recruitern erheblich Zeit und Mühe spart.

Unvoreingenommene Einstellung: Reduziert unbewusste Vorurteile durch den Fokus auf datengestützte Bewertungen und objektive Kriterien und fördert einen leistungsorientierten Auswahlprozess.

Verbesserte Kandidatenerfahrung: Bietet einen reibungslosen, transparenten und professionellen Bewerbungsprozess mit automatisierter Kommunikation, der die Kandidaten in jeder Phase auf dem Laufenden hält.

Tiefere Einblicke: Bietet eine ganzheitliche Sicht auf jeden Kandidaten durch die Kombination von Bewertungsergebnissen, Lebenslaufanalysen und Verhaltenszusammenfassungen, was zu fundierteren Einstellungsentscheidungen führt.

Kosteneffektiv: Optimiert den Recruiting-Trichter, verkürzt die Einstellungszeit und verbessert die Qualität der Einstellungen, was zu einem starken Return on Investment führt.

Preise und Pläne

Mairit bietet eine „kostenlose Testversion“ für neue Benutzer an, um die Funktionen zu erkunden. Obwohl auf der Hauptseite keine spezifischen Preisdetails aufgeführt sind, arbeitet es wahrscheinlich mit einem abonnementbasierten Modell mit verschiedenen Stufen, die auf die Bedürfnisse von kleinen Unternehmen, mittelständischen Unternehmen und Großunternehmen zugeschnitten sind. Die Pläne basieren in der Regel auf Faktoren wie der Anzahl der aktiven Stellenausschreibungen, der Benutzerplätze und dem Zugang zu erweiterten Funktionen wie tiefgehenden Analysen und Integrationen. Für detaillierte Preise wird empfohlen, das Vertriebsteam zu kontaktieren oder sich für die Testversion anzumelden.