Metaview

Metaview ist eine umfassende KI-gestützte Plattform, die den Einstellungsprozess für Recruiting-Teams, einstellende Manager und Talent-Führungskräfte revolutionieren soll. Im Kern dient Metaview als intelligenter KI-Notizassistent, der speziell für die Nuancen von Recruiting-Gesprächen entwickelt wurde. Er nimmt nahtlos an Interviews, Intake-Meetings und Kandidaten-Nachbesprechungen teil, um perfekt strukturierte Notizen aufzuzeichnen, zu transkribieren und zu erstellen. Diese Automatisierung befreit Recruiter von der administrativen Last der manuellen Notizenerstellung und ermöglicht es ihnen, voll präsent und engagiert mit den Kandidaten zu sein, was zu einer deutlich verbesserten Kandidatenerfahrung und tieferen Einblicken führt.

Die Plattform geht über die einfache Transkription hinaus. Mit seiner fortschrittlichen 'Multi-source'-Fähigkeit analysiert die KI von Metaview Gespräche in Verbindung mit anderen wichtigen Dokumenten wie Lebensläufen, Stellenbeschreibungen und internen Bewertungsbögen. Dies bietet ein vollständiges, kontextbezogenes Verständnis jedes Kandidaten, hebt dessen Übereinstimmung mit der Rolle hervor und deckt potenzielle Lücken oder Warnsignale auf. Das Ergebnis sind reichhaltigere Zusammenfassungen, eine schärfere Entscheidungsunterstützung und durchweg konsistentere Bewertungen.

Wie man Metaview verwendet

Die Nutzung von Metaview ist intuitiv gestaltet und lässt sich reibungslos in bestehende Arbeitsabläufe integrieren:

1. Integration: Verbinden Sie Metaview mit Ihren bestehenden Tools. Es bietet native Integrationen mit gängigen Bewerber-Tracking-Systemen (ATS), CRMs, Planungstools (wie Calendly) und Videokonferenzplattformen (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Webex).
2. Automatische Erfassung: Der KI-Bot von Metaview nimmt automatisch an geplanten Anrufen und Interviews (sowohl Video als auch Telefon) teil, um das Gespräch in über 50 Sprachen aufzuzeichnen und zu transkribieren. Sie können steuern, an welchen Meetings der Bot teilnimmt.
3. KI-gestützte Notizenerstellung: Unmittelbar nach dem Anruf verarbeitet die KI die Transkription, um strukturierte und detaillierte Notizen zu erstellen. Benutzer können aus integrierten Vorlagen (z. B. nach Fragen & Antworten, nach Thema) wählen oder unbegrenzt benutzerdefinierte Vorlagen erstellen, die zu ihrer spezifischen Interviewstruktur passen.
4. Überprüfung und Zusammenarbeit: Überprüfen Sie die KI-generierten Notizen, Ein-Absatz-Zusammenfassungen (TLDRs) und Highlights. Die Notizen sind bearbeitbar und können leicht mit einstellenden Managern und anderen Stakeholdern geteilt werden, was ein schnelleres Feedback und die Ein-Klick-Vervollständigung von Scorecards ermöglicht.
5. Einblicke gewinnen: Nutzen Sie die Analysen der Plattform, um die Gesundheit der Pipeline zu verstehen, DEI-Metriken zu verfolgen und Coaching-Möglichkeiten für Interviewer zu identifizieren. Der zentrale Hub für Interviewdaten wird zu einem leistungsstarken Werkzeug zur Prozessverbesserung.

Kernfunktionen von Metaview

• KI-Notizassistent: Zeichnet Recruiting-Gespräche automatisch mit hoher Genauigkeit auf, transkribiert und fasst sie zusammen, mit Unterstützung für über 50 Sprachen.
• Multi-source-Kontext: Synthetisiert Informationen aus Gesprächen, Lebensläufen, Stellenbeschreibungen und anderen Dokumenten, um eine ganzheitliche Sicht auf jeden Kandidaten zu bieten.
• Anpassbare Vorlagen: Strukturieren Sie Notizen gemäß Ihrem Arbeitsablauf mit benutzerdefinierten Vorlagen, um die Konsistenz über alle Interviews hinweg zu gewährleisten.
• KI-generierte Zusammenfassungen (TLDRs): Erstellen Sie sofort prägnante Ein-Absatz-Zusammenfassungen von Kandidaten, um einstellende Manager schnell auf den neuesten Stand zu bringen.
• Nahtlose Integrationen: Funktioniert mit Ihren bestehenden ATS-, CRM-, Planungs-, Telefon- und Videokonferenz-Tools.
• Analysen und Berichte: Bietet handlungsorientierte Einblicke in Ihren Einstellungsprozess, um Interviewer zu coachen und die allgemeine Pipeline-Gesundheit zu verbessern.
• Unternehmenssicherheit: SOC 2 Typ II zertifiziert, DSGVO- und CCPA-konform, mit Funktionen wie SSO, benutzerdefinierter Datenaufbewahrung und fortschrittlicher Verschlüsselung zur Gewährleistung der Datensicherheit.
• KI-Agenten-Suite: Eine Sammlung von speziell entwickelten Agenten für verschiedene Recruiting-Aufgaben, einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, der Kandidatensuche und der Beantwortung von Anfragen.

Anwendungsfälle für Metaview

Metaview ist für verschiedene Stakeholder im Einstellungsprozess wertvoll:

• Recruiter: Sparen mehr als 10 Stunden pro Woche durch die Automatisierung der Notizenerstellung, sodass sie sich auf den Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten und strategische Aufgaben konzentrieren können. Sie können umfassendes Feedback sofort teilen und so den Einstellungszyklus beschleunigen.
• Einstellende Manager: Erhalten klare, strukturierte Notizen und Zusammenfassungen, die es ihnen ermöglichen, sich schnell über Kandidaten zu informieren und schnellere, fundiertere und weniger voreingenommene Entscheidungen zu treffen.
• Talent-Führungskräfte & RecOps: Nutzen Interviewdaten, um eine Kultur der Exzellenz zu etablieren. Sie können Interviewer mit echten Beispielen coachen, die Prozesskonsistenz und Fairness sicherstellen und Analysen zur Optimierung des gesamten Recruiting-Funnels verwenden.

Vorteile von Metaview

Metaview bietet einen deutlichen Wettbewerbsvorteil:

• Recruiting-spezifische KI: Im Gegensatz zu generischen Notizassistenten ist die KI von Metaview auf Recruiting-Gespräche trainiert und versteht die spezifischen Nuancen, Terminologien und den Kontext der Personalbeschaffung.
• Gesteigerte Effizienz: Reduziert den administrativen Aufwand drastisch, wobei Kunden von Einsparungen von bis zu 53 Stunden pro Monat im gesamten Team berichten.
• Verbesserte Entscheidungsqualität: Bietet objektive, detaillierte und durchsuchbare Daten, was zu faireren und genaueren Einstellungsentscheidungen führt, wobei 92 % der Benutzer von besseren Ergebnissen berichten.
• Verbesserte Kandidatenerfahrung: Ermöglicht es Interviewern, voll präsent und engagiert zu sein, was einen positiveren und professionelleren Eindruck bei den Kandidaten hinterlässt.
• Datengetriebene Verbesserung: Wandelt Gespräche in strukturierte Daten um und bietet eine beispiellose Transparenz des Einstellungsprozesses für kontinuierliche Verbesserungen und Coaching.

Preise und Pläne

Metaview bietet eine gestaffelte Preisstruktur für unterschiedliche Bedürfnisse:

• Kostenloser Plan: 0 $. Ideal für einzelne Recruiter. Beinhaltet 25 Gespräche pro Monat, 14-tägige Historie, unbegrenzte Mitglieder und Kernintegrationen.
• Pro-Plan: 50 $ pro Benutzer/Monat (jährliche Abrechnung) oder 60 $ (monatliche Abrechnung). Konzipiert für Recruiting-Teams. Beinhaltet alles aus dem kostenlosen Plan sowie unbegrenzte Gespräche, unbegrenzte Historie, erweiterte Suche und zentrale Abrechnung.
• Enterprise-Plan: Individuelle Preise. Für Unternehmen, die erweiterte Sicherheit und Support benötigen. Beinhaltet alles aus dem Pro-Plan sowie einen dedizierten Account Manager, SAML/SSO, SCIM-Provisionierung, benutzerdefinierte Datenaufbewahrung und erweiterte Sicherheitskontrollen.