GoodTime

GoodTime ist eine hochentwickelte KI-Plattform, die den Einstellungsprozess revolutionieren soll, indem sie ihn effizienter, datengesteuerter und grundlegend menschlicher macht. Sie führt Orchestra ein, eine Schicht intelligenter KI-Agenten, die an der Seite von Talentakquise-Teams arbeiten, um erstklassige Einstellungserlebnisse zu orchestrieren. Durch die Automatisierung der zeitaufwändigsten Aspekte der Personalbeschaffung entlastet GoodTime Recruiter und Koordinatoren, damit sie sich auf strategische Aufgaben und den Aufbau von Beziehungen zu Top-Talenten konzentrieren können. Führende globale Unternehmen vertrauen auf die Plattform, um die Zeit bis zur Besetzung zu verkürzen, die Einstellungsproduktivität zu steigern und jedem Kandidaten eine außergewöhnliche Reise zu bieten.

Wie man GoodTime verwendet

Die Verwendung von GoodTime beinhaltet die Integration in Ihren bestehenden Einstellungsworkflow, um jeden Schritt zu automatisieren und zu optimieren. Der Prozess sieht typischerweise so aus:

1. Integration: Verbinden Sie GoodTime nahtlos mit Ihrem bestehenden Bewerbermanagementsystem (ATS), Kalendern (Google, Outlook) und Videokonferenz-Tools (Zoom, Google Meet).
2. Workflow-Konfiguration: Definieren Sie Ihre Interviewprozesse, von einfachen Einzelgesprächen bis hin zu komplexen mehrtägigen Panel-Interviews. Legen Sie Regeln für die Auswahl der Interviewer basierend auf Verfügbarkeit, Rolle und Schulung fest.
3. KI-gestütztes Screening: Sobald Bewerbungen eingehen, scannen die KI-Agenten von GoodTime sofort die Lebensläufe, priorisieren die qualifiziertesten Kandidaten und verschieben sie automatisch in die nächste Phase, um sicherzustellen, dass Sie keine Top-Talente verpassen.
4. Automatisierte Terminplanung: Starten Sie den Planungsprozess, und die KI von GoodTime übernimmt. Sie identifiziert die besten Interviewer, findet optimale Zeitfenster, die für alle passen, und sendet personalisierte Einladungen an die Kandidaten.
5. Kandidaten-Self-Service: Kandidaten erhalten einen Link zu einem gebrandeten Portal, auf dem sie ihre Interviews einfach selbst planen oder verschieben können, was eine flexible und positive Erfahrung bietet.
6. Engagement und Erinnerungen: Die Plattform sendet automatisch E-Mail- und Texterinnerungen an Kandidaten und Interviewer, um Nichterscheinen zu reduzieren und alle auf dem Laufenden zu halten.
7. Datenanalyse: Nutzen Sie das intelligente Insights-Dashboard, um wichtige Einstellungskennzahlen zu verfolgen, Engpässe in Ihrem Prozess zu identifizieren und KI-gesteuerte Verbesserungsempfehlungen zu erhalten.

Kernfunktionen von GoodTime

• KI-gestützte Interviewplanung: Automatisiert die Koordination aller Interviewtypen vollständig, von einfachen Anrufen bis hin zu komplexen, mehrstufigen Panels, und übernimmt die Auswahl der Interviewer, die Nachrichtenübermittlung und die Neuplanung.
• Sofortiges Bewerberscreening: KI-Agenten scannen Lebensläufe in Echtzeit, um Top-Kandidaten zu identifizieren und zu priorisieren, was Konsistenz und Geschwindigkeit gewährleistet.
• Intelligente Einblicke und Analysen: Bietet umfassende Daten, die ATS nicht liefern können, einschließlich Leistungsbenchmarks, Engpasserkennung und KI-gesteuerter Empfehlungen zur Optimierung Ihrer Einstellungsstrategie.
• Verbessertes Kandidatenerlebnis: Bietet gebrandete Kandidatenportale, personalisierte Kommunikation und nahtlose Selbstplanung, um eine professionelle und ansprechende Reise für Bewerber zu schaffen.
• Automatisierte Kommunikation: Verwaltet alle Erinnerungen, Nachverfolgungen und die Konsolidierung von Feedback per E-Mail und Text, um alle auf dem Laufenden zu halten.
• Nahtlose Integrationen: Lässt sich direkt in Ihren bestehenden Technologie-Stack integrieren, einschließlich wichtiger ATS-, Kalender- und Videokonferenzplattformen.
• GoodTime Meet: Ein unternehmensweites Planungstool, das für alle Kunden enthalten ist und es jedem in der Organisation ermöglicht, Besprechungen effizient mit gebrandeten Links und leistungsstarken Analysen zu planen.

Anwendungsfälle für GoodTime

GoodTime ist vielseitig und bietet dem gesamten Talentakquise-Team einen Mehrwert:

• Talent Operations: Für Teams, die komplexe Einstellungen mit hohem Volumen verwalten, optimiert GoodTime die Abläufe, gewährleistet Konsistenz und liefert die für die Prozessoptimierung erforderlichen Daten.
• Recruiting-Koordinatoren: Reduziert die manuelle Planungszeit drastisch um bis zu 88 %, sodass sie sich strategischeren Aufgaben widmen und eine bessere Kandidatenbetreuung bieten können.
• Recruiter: Ermöglicht es Recruitern, sich auf das Sourcing, die Ansprache und den Abschluss von Top-Kandidaten zu konzentrieren, anstatt sich in administrativer Koordination zu verzetteln.
• Talent-Führungskräfte: Bietet einen klaren Überblick über den gesamten Einstellungstrichter mit umsetzbaren Erkenntnissen zur Verkürzung der Einstellungszeit, zur Verbesserung der Teamkapazität und zur Treffung datengesteuerter strategischer Entscheidungen.

Vorteile von GoodTime

GoodTime bietet einen erheblichen Wettbewerbsvorteil in der Talentakquise. Zu den Hauptvorteilen gehören eine drastische Effizienzsteigerung, wobei Kunden eine 5-fache Verbesserung der Planungseffizienz und eine 75%ige Steigerung der gesamten Einstellungsproduktivität berichten. Die Plattform verkürzt die Zeit bis zur Besetzung erheblich, indem sie Verzögerungen bei der Planung und Überprüfung beseitigt. Sie verbessert das Erlebnis für alle Beteiligten – Kandidaten genießen einen nahtlosen, professionellen Prozess, während Interviewer besser vorbereitet und engagierter sind. Schließlich ermöglichen die leistungsstarken Analysen den Teams, von reaktiven zu proaktiven Einstellungsstrategien überzugehen und ihre Leistung kontinuierlich zu verbessern.

Preise und Pläne

GoodTime bietet ein unkompliziertes Preismodell, das auf dem jährlichen Kandidatenvolumen und nicht auf der Anzahl der Benutzer basiert. Dies stellt sicher, dass das gesamte Talent-Team die Plattform nutzen kann, ohne zusätzliche sitzplatzbasierte Kosten zu verursachen. Es gibt keine komplizierten Stufen; alle Kunden erhalten Zugang zu den wesentlichen Funktionen und allen Integrationen. Für Teams mit speziellen Anforderungen sind optionale Add-ons verfügbar, um erweiterte Funktionalität bereitzustellen. Um ein detailliertes Angebot zu erhalten, werden potenzielle Kunden ermutigt, über die GoodTime-Website ein individuelles Angebot und eine Demo anzufordern.