Percipio

Percipio, entwickelt von Skillsoft, ist eine hochmoderne, KI-gesteuerte Online-Lernplattform, die das Wachstum von Organisationen und Einzelpersonen fördern soll. Sie dient als umfassende Lösung für Unternehmen, die effektive Strategien zur Transformation ihrer Belegschaft umsetzen möchten. Durch die Konzentration auf Upskilling und Reskilling stellt Percipio sicher, dass die Talente einer Organisation in einer sich schnell verändernden Geschäftslandschaft relevant und wettbewerbsfähig bleiben. Die Plattform personalisiert die Lernreise für jeden Mitarbeiter und macht sie jederzeit, überall und auf jedem Gerät zugänglich. Sie kombiniert eine riesige Inhaltsbibliothek mit intelligenten Empfehlungen, um eine ansprechende und effektive Lernumgebung zu schaffen, die Qualifikationslücken schließt und organisatorische Risiken mindert.

Wie man Percipio verwendet

Die Implementierung und Nutzung von Percipio folgt in der Regel einem strukturierten Ansatz für Administratoren und Lernende:

1. Strategie & Einrichtung: HR- und L&D-Führungskräfte definieren strategische Geschäftsziele und identifizieren die kritischen Fähigkeiten, die zur Erreichung dieser Ziele erforderlich sind. Sie nutzen die Percipio-Plattform, um benutzerdefinierte Lernpfade (Skilling Pathways) zu entwerfen, zu kuratieren und zuzuweisen, die auf diese Ziele abgestimmt sind. Sie können eigene Inhalte oder Materialien von anderen Anbietern neben der umfangreichen Bibliothek von Skillsoft integrieren.
2. Lernenden-Engagement: Mitarbeiter greifen über einen Webbrowser oder eine dedizierte mobile App auf die Plattform zu. Die KI-Engine bietet personalisierte Empfehlungen für Kurse, Videos, Bücher und andere Lernressourcen basierend auf ihrer spezifischen Rolle, ihren angegebenen Interessen und ihrem bisherigen Verhalten.
3. Kompetenzbewertung & -entwicklung: Lernende können 'Skill Benchmarks' – kurze diagnostische Bewertungen – absolvieren, um ihre Kompetenz in einem bestimmten Bereich zu messen. Basierend auf den Ergebnissen schlägt die Plattform einen personalisierten Lehrplan vor, um ihnen zu helfen, identifizierte Lücken zu schließen.
4. Blended Learning: Mitarbeiter nutzen eine Vielzahl von Lernformaten, darunter Online-Kurse im eigenen Tempo, praktische virtuelle Labore für technische Fähigkeiten, geplante Live-Online-Kurse unter der Leitung von Experten und Zugang zu professionellem Coaching.
5. Tracking & Analyse: Manager und Administratoren können den Lernfortschritt überwachen, die Kompetenzentwicklung in Teams verfolgen und die Gesamtwirkung von Schulungsinitiativen durch leistungsstarke Analysen und Reporting-Dashboards messen. Diese Daten helfen dabei, fundierte, datengesteuerte Entscheidungen über das Talentmanagement zu treffen.

Kernfunktionen von Percipio

• KI-gesteuerte Empfehlungen: Nutzt künstliche Intelligenz, um relevante und personalisierte Lernerfahrungen basierend auf der Rolle, den Interessen und dem Verhalten jedes Lernenden anzubieten und so das Engagement zu steigern.
• Skill Benchmarks: Bietet diagnostische Bewertungen, einschließlich interaktiver, praktischer Evaluierungen, um die Kompetenzen der Mitarbeiter genau zu messen und spezifische Lücken zu identifizieren.
• Blended-Learning-Modalitäten: Bietet eine reichhaltige Mischung aus Lernformaten, einschließlich Kursen im eigenen Tempo, virtuellen Live-Klassen, praktischen Übungslaboren, Compliance-Schulungen und professionellem Coaching.
• Von Experten kuratierte Skilling Pathways: Strukturierte Lernpfade, die auf gefragte Fähigkeiten, Rollen und Zertifizierungen abgestimmt sind und die Lernenden zur Kompetenz führen.
• Skillsoft CAISY™: Ein KI-gestützter Konversationssimulator, der es Mitarbeitern ermöglicht, wichtige Gespräche in einer sicheren Umgebung zu üben und sofortiges, personalisiertes Feedback zur Verbesserung ihrer Soft Skills zu erhalten.
• Umfassende Inhaltsbibliothek: Zugang zu einer riesigen Sammlung von Kursen und Ressourcen zu den Themen Führung, Business Skills, Technologie und Compliance.
• Nahtlose Integration: Integriert sich in bestehende Unternehmens-Technologie-Stacks, einschließlich LMS, LXP und anderer täglich genutzter Tools, um das Lernen in den Arbeitsablauf einzubetten.

Anwendungsfälle für Percipio

Percipio ist vielseitig und kann für verschiedene organisatorische Anforderungen eingesetzt werden:

• Technologie & Digitale Transformation: Weiterbildung von Tech-Teams in kritischen Bereichen wie Cloud Computing, Cybersicherheit, Datenwissenschaft und Softwareentwicklung.
• Führungskräfteentwicklung: Förderung von Führungskompetenzen auf allen Ebenen, von Nachwuchsführungskräften bis hin zu leitenden Angestellten, mit gezielten Entwicklungsprogrammen.
• Schließen von Qualifikationslücken: Identifizierung und Behebung kritischer Qualifikationsdefizite in der Belegschaft, um sicherzustellen, dass die Organisation über die für den zukünftigen Erfolg erforderlichen Talente verfügt.
• Mitarbeiter-Onboarding: Schaffung strukturierter und ansprechender Onboarding-Erfahrungen für neue Mitarbeiter, um ihre Einarbeitungszeit zu beschleunigen.
• Compliance-Schulungen: Bereitstellung und Verfolgung obligatorischer Compliance-Kurse zur Risikominderung und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften.

Vorteile von Percipio

Percipio bietet erhebliche Vorteile für Organisationen, die sich der Talententwicklung verschrieben haben:

• Datengesteuertes Talentmanagement: Ermöglicht Führungskräften, strategische Entscheidungen auf der Grundlage eines klaren Inventars der internen Fähigkeiten zu treffen.
• Gesteigertes Lernenden-Engagement: Der personalisierte, multimodale Ansatz hält die Lernenden motiviert und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Selbstverbesserung.
• Nachgewiesener ROI: Durch die Konsolidierung von Lernanbietern und die effektive Weiterbildung interner Talente können Organisationen erhebliche Kapitalrenditen erzielen, wie Fallstudien mit massivem ROI belegen.
• Skalierbarkeit und Zentralisierung: Bietet eine einzige, einheitliche Plattform zur Verwaltung aller Lern- und Entwicklungsbedürfnisse in einem globalen Unternehmen, was die Komplexität und den Verwaltungsaufwand reduziert.
• Zukunftsfähige Belegschaft: Bereitet Mitarbeiter proaktiv auf zukünftige Rollen und Herausforderungen vor und sichert so die Agilität und Wettbewerbsfähigkeit der Organisation.

Preise und Pläne

Percipio ist eine Plattform für Unternehmen, deren Preise auf die spezifischen Bedürfnisse und die Größe einer Organisation zugeschnitten sind. Skillsoft bietet verschiedene Abonnementoptionen, einschließlich On-Demand-Zugang, Blended-Modality-Paketen und inhaltsspezifischen Abonnements für Bereiche wie Technologie, Führung und Compliance. Für ein detailliertes Angebot und um einen Plan zu besprechen, der den Anforderungen Ihrer Organisation entspricht, ist es notwendig, das Vertriebsteam von Skillsoft für eine Beratung und eine Demo zu kontaktieren.