ProMatch

ProMatch ist eine revolutionäre KI-gestützte Einstellungsplattform, die die Art und Weise, wie Unternehmen Top-Talente finden und rekrutieren, verändern soll. Sie bietet eine End-to-End-Lösung, die alles von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zum finalen Interview optimiert und Arbeitgebern ermöglicht, den gesamten Rekrutierungsprozess unabhängig und effizient zu verwalten. Die Kernmission der Plattform ist es, die Einstellungseffizienz zu steigern, Kosten zu senken und unbewusste Vorurteile zu eliminieren, um einen fairen und transparenten Prozess für jeden Kandidaten zu gewährleisten. Durch den Einsatz fortschrittlicher KI und einer benutzerfreundlichen, chatbasierten Oberfläche reduziert ProMatch die Lernkurve, die mit traditionellen Bewerbermanagementsystemen (ATS) verbunden ist, erheblich und spart bis zu 95 % der Zeit, die normalerweise für das Erlernen komplexer Software aufgewendet wird.

Wie man ProMatch verwendet

Die Verwendung von ProMatch ist einfach und intuitiv gestaltet und führt Sie mühelos durch den Einstellungsprozess:

1. Anmelden & Einrichten: Erstellen Sie ein Konto auf der ProMatch-Plattform. Die Ersteinrichtung ist schnell und ermöglicht es Ihnen, in wenigen Minuten loszulegen.
2. Stellenanzeigen erstellen: Verwenden Sie die chatbasierte Oberfläche, um Ihren idealen Kandidaten und die Rollenanforderungen zu beschreiben. Die KI generiert automatisch eine maßgeschneiderte und überzeugende Stellenanzeige, die qualifizierte Bewerber anziehen soll.
3. Plattformübergreifend veröffentlichen: Mit einem einzigen Klick veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige nahtlos auf den wichtigsten Einstellungsplattformen und maximieren so Ihre Reichweite ohne manuellen Aufwand.
4. KI-gestütztes Kandidatenscreening: Sobald Bewerbungen eingehen, analysiert und bewertet die KI von ProMatch Lebensläufe anhand von Fähigkeiten, Erfahrung und Qualifikationen und präsentiert Ihnen eine Auswahlliste der am besten geeigneten Kandidaten.
5. KI-Interviews durchführen: Planen und führen Sie konsistente und unvoreingenommene KI-gestützte Interviews durch. Dieser erste Screening-Schritt spart Ihrem HR-Team und den einstellenden Managern wertvolle Zeit und konzentriert ihre Bemühungen auf die vielversprechendsten Personen.
6. Aufschlussreiche Berichte überprüfen: Nach dem Screening und den Interviews generiert ProMatch umfassende Berichte mit umsetzbaren Erkenntnissen. Diese datengesteuerten Berichte helfen Ihnen, schnell fundierte und sichere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Kernfunktionen von ProMatch

• Chatbasierte Hybrid-Oberfläche: Verwalten Sie den gesamten Einstellungsworkflow über eine intuitive, dialogorientierte Oberfläche. Dies eliminiert die Notwendigkeit, komplexe ATS-Plattformen zu erlernen, und macht Rekrutierungsaufgaben mühelos.
• Automatische Erstellung von Stellenanzeigen: Erstellen Sie automatisch optimierte und attraktive Stellenbeschreibungen. Die KI hilft dabei, die Beiträge anzupassen, um den richtigen Talentpool anzusprechen.
• Nahtlose Plattform-Integration: Veröffentlichen Sie Stellenangebote gleichzeitig auf mehreren großen Einstellungsplattformen, erweitern Sie Ihre Reichweite und vereinfachen Sie den Verteilungsprozess.
• KI-Kandidatenranking: Die intelligenten Algorithmen der Plattform analysieren Lebensläufe und Bewerbungsdaten, um Kandidaten zu bewerten und zu ranken, sodass Sie sich sofort auf die Top-Anwärter konzentrieren können.
• KI-gestützte Interviews: Führen Sie Vorstellungsgespräche mit KI durch, um Konsistenz zu gewährleisten, Vorurteile zu beseitigen und eine große Anzahl von Bewerbern effizient zu überprüfen.
• Aufschlussreiche Analysen und Berichte: Erhalten Sie detaillierte Berichte über Kandidaten und den gesamten Einstellungsprozess, um datengesteuerte Entscheidungen zu unterstützen und Rekrutierungsstrategien zu verbessern.

Anwendungsfälle für ProMatch

ProMatch ist ideal für eine Vielzahl von Organisationen:

• Hyper-Wachstumsunternehmen: Schnell wachsende Unternehmen können ProMatch nutzen, um ihren Einstellungsprozess zu beschleunigen und neue Teammitglieder schneller an Bord zu holen, ohne ihre Personalabteilung zu überlasten.
• Schlanke HR-Teams: Unternehmen mit kleinen oder keinen Personalabteilungen können ProMatch nutzen, um wiederkehrende Aufgaben wie die Überprüfung von Lebensläufen und erste Interviews zu automatisieren und so wertvolle Zeit freizusetzen.
• Manager in Einstellungsnot: Wenn der Einstellungsbedarf dringend ist, können Manager ProMatch verwenden, um qualifizierte Talente schnell zu identifizieren und zu kontaktieren und traditionelle Engpässe zu umgehen.
• Organisationen mit Fokus auf Vielfalt & Inklusion: Durch den Einsatz von KI für das erste Screening und die Interviews hilft ProMatch, unbewusste menschliche Vorurteile zu mildern, was zu einem vielfältigeren und gerechteren Einstellungsprozess führt.

Vorteile von ProMatch

ProMatch bietet erhebliche Vorteile, darunter eine Beschleunigung des Einstellungsprozesses um 90 % und eine Kostenreduzierung um 85 %. Es befreit Teams von wiederkehrenden Aufgaben, verbessert die Qualität der Einstellungen durch den Fokus auf Fähigkeiten und Qualifikationen und bietet eine optimierte, transparente und effiziente Rekrutierungserfahrung für Arbeitgeber und Kandidaten. Testimonials von Unternehmen wie DaoAI und Infox unterstreichen seine Wirksamkeit bei der schnellen Identifizierung qualifizierter Talente und der Verbesserung der allgemeinen Einstellungseffizienz.

Preise und Pläne

ProMatch bietet eine flexible Preisstruktur für unterschiedliche Bedürfnisse:

• Kostenloser Plan: 0 $ pro Monat. Beinhaltet Lebenslauf-Matching und 60 Minuten/Monat KI-Interviewzeit sowie Kandidatenmanagement. Ideal für kleine Unternehmen oder solche mit gelegentlichem Einstellungsbedarf.
• Starter-Plan: 129 $ pro Monat. Beinhaltet alles aus dem kostenlosen Plan, mit einem erhöhten Limit von 300 Minuten/Monat für KI-Interviews. Perfekt für wachsende Unternehmen mit regelmäßigem Einstellungsbedarf.
• Pro-Plan: 599 $ pro Monat. Bietet die umfassendsten Funktionen, einschließlich 600 Minuten/Monat für KI-Interviews. Entwickelt für große Organisationen oder solche mit hohem Rekrutierungsbedarf.

*Alle Preise sind in USD.