Revelo

Revelo ist eine umfassende Talentplattform, die darauf ausgelegt ist, die Lücke zwischen führenden globalen Unternehmen und dem Elite-Pool an Tech-Talenten in Lateinamerika zu schließen. Gegründet auf dem Prinzip der Demokratisierung von Chancen, bietet Revelo eine optimierte End-to-End-Lösung für die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung von Remote-Softwareentwicklern. Die Plattform verfügt über ein Netzwerk von über 400.000 Fachleuten, von denen nur die besten 2% einen strengen Überprüfungsprozess bestehen, der technische Bewertungen und die Überprüfung der Englischkenntnisse umfasst. Dies stellt sicher, dass Kunden nur mit hochqualifizierten, sofort einsatzbereiten Entwicklern interagieren.

Über Einzelanstellungen hinaus erleichtert Revelo die Zusammenstellung ganzer Entwicklungsteams und bietet ein End-to-End-Softwareentwicklungsprojektmanagement. Ein herausragendes Merkmal ist der spezialisierte Service, der von Menschen annotierte Daten für das Training von Großen Sprachmodellen (LLMs) bereitstellt, einschließlich Reinforcement Learning from Human Feedback (RLHF), Supervised Fine-Tuning (SFT) und Direct Preference Optimization (DPO), speziell zur Verbesserung von KI für die Codegenerierung.

Wie man Revelo verwendet

Der Einstellungsprozess mit Revelo ist auf Geschwindigkeit und Effizienz ausgelegt und dauert in der Regel weniger als zwei Wochen von Anfang bis Ende. Der Prozess ist in vier einfache Schritte unterteilt:

1. Teilen Sie Ihre Bedürfnisse mit: Unternehmen beginnen damit, eine detaillierte Spezifikation ihrer Anforderungen bereitzustellen, einschließlich der gewünschten technischen Fähigkeiten, des Erfahrungsniveaus und des Projektumfangs.
2. Erhalten Sie eine Auswahlliste: Innerhalb von 72 Stunden liefert Revelo eine kuratierte Auswahlliste von vorab geprüften, identitätsbestätigten Kandidaten, die den Kriterien und dem Budget entsprechen.
3. Führen Sie Interviews und Prüfungen durch: Kunden haben die volle Kontrolle über den Interviewprozess. Sie können ihre eigenen technischen und kulturellen Bewertungen durchführen, um die beste Besetzung für ihr Team auszuwählen.
4. Stellen Sie ein und onboarden Sie: Sobald ein Kandidat ausgewählt ist, kümmert sich Revelo um den gesamten administrativen Lebenszyklus. Dies umfasst Verträge, Gehaltsabrechnungen in lokalen Währungen, wettbewerbsfähige Sozialleistungen, Steuerkonformität und sogar die Bereitstellung von Hardware, wodurch die Notwendigkeit einer lokalen juristischen Person entfällt.

Kernfunktionen von Revelo

• Elite-Talentnetzwerk: Zugang zu den besten 2% von über 400.000 geprüften Softwareentwicklern aus ganz Lateinamerika.
• Full-Service-Management: End-to-End-Abwicklung von Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und lokaler Compliance, was die internationale Einstellung vereinfacht.
• Humandaten für LLMs: Spezialisierte Dienste, die hochwertige, von Menschen gelabelte Daten (RLHF, SFT, DPO) zum Trainieren und Verbessern von KI-Modellen, insbesondere für die Codegenerierung, bereitstellen.
• Zeitzonen-Angleichung: Entwickler arbeiten in US-kompatiblen Zeitzonen, was eine Echtzeit-Zusammenarbeit und -Kommunikation ermöglicht.
• Flexible Skalierung: Skalieren Sie Entwicklungsteams einfach monatlich nach oben oder unten, ohne langfristige Verträge.
• Schneller Einstellungsprozess: Ein optimierter Prozess, der es Unternehmen ermöglicht, einen neuen Entwickler im Durchschnitt in 14 Tagen einzustellen und einzuarbeiten.
• Risikofreie Testphase: Eine zweiwöchige Testphase, um sicherzustellen, dass der ausgewählte Entwickler perfekt passt. Unternehmen zahlen nur, wenn sie zufrieden sind.

Anwendungsfälle für Revelo

Revelo ist ideal für eine Vielzahl von Geschäftsanforderungen:

• Tech-Führungskräfte & CTOs: Schnelle Erweiterung bestehender Teams, um Produkt-Roadmaps zu beschleunigen und neue Funktionen ohne den langwierigen lokalen Einstellungsprozess zu starten.
• HR- & Rekrutierungsteams: Auslagerung des komplexen und zeitaufwändigen Prozesses der Beschaffung, Überprüfung und Verwaltung internationaler Tech-Talente.
• KI- & Machine-Learning-Unternehmen: Beschaffung hochwertiger, von Menschen annotierter Codedaten zur Feinabstimmung und Verbesserung der Leistung von Großen Sprachmodellen.
• Startups & Scale-ups: Aufbau eines erstklassigen Ingenieurteams auf kostengünstige Weise (30-50% Einsparungen im Vergleich zu US-Anstellungen) ohne den Aufwand der Gründung einer ausländischen Tochtergesellschaft.

Vorteile von Revelo

Die Hauptvorteile der Nutzung von Revelo konzentrieren sich auf Qualität, Geschwindigkeit und Kosteneffizienz. Durch den Zugriff auf den lateinamerikanischen Talentpool erhalten Unternehmen Zugang zu Weltklasse-Ingenieuren zu einem Bruchteil der Kosten ihrer US-Kollegen. Der strenge Überprüfungsprozess garantiert einen hohen Standard an technischen und kommunikativen Fähigkeiten. Das Full-Service-Modell beseitigt alle administrativen und rechtlichen Hürden und ermöglicht es Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Darüber hinaus bieten die Flexibilität bei der Skalierung von Teams und die risikofreie Testphase eine beispiellose Agilität in einem dynamischen Markt.

Preise und Pläne

Revelo arbeitet mit einem transparenten und flexiblen Preismodell ohne Vorabverträge oder versteckte Gebühren. Die Kosten basieren auf einem einzigen, all-inclusive Satz für jeden Entwickler, der dessen Gehalt, Sozialleistungen und die Verwaltungsgebühr von Revelo abdeckt. Unternehmen können kostenlos starten, indem sie Talente durchsuchen und ein Angebot erhalten. Die Plattform bietet eine risikofreie, zweiwöchige Testphase, und die Abrechnung erfolgt auf einer Pay-as-you-go-Basis von Monat zu Monat, mit der Möglichkeit, jederzeit zu kündigen. Dieser Ansatz bietet maximale Flexibilität und finanzielle Vorhersehbarkeit für Kunden.