emocional

emocional es una plataforma corporativa integral que revoluciona el desarrollo profesional y el bienestar de los empleados. Proporciona un ecosistema integrado que combina la formación continua con el apoyo a la salud holística, diseñado para crear equipos más felices, productivos y comprometidos. Con la confianza de más de 150 empresas y 20.000 usuarios en España y México, emocional aprovecha lo mejor de la experiencia humana y la tecnología para ofrecer una experiencia única y transformadora a las organizaciones que buscan cultivar una cultura laboral próspera.

La plataforma se basa en una metodología única, validada para mejorar el compromiso de los empleados hasta en un 75%. Aborda el bienestar completo de un empleado —mental, físico y financiero— ofreciendo una amplia gama de servicios accesibles a través de una interfaz fácil de usar en la web, iOS y Android. En su núcleo, emocional tiene como objetivo convertir a los equipos en equipos de alto rendimiento, proporcionando las herramientas y el apoyo necesarios para un crecimiento y rendimiento sostenibles.

Cómo usar emocional

Empezar a usar emocional es un proceso sencillo para las organizaciones:

1. Agendar una Demo: Las empresas interesadas pueden contactar con el equipo de emocional para programar una demostración personalizada de las capacidades de la plataforma.
2. Implementación a Medida: El equipo de emocional trabaja contigo para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de tu organización, integrando módulos de formación y servicios de bienestar que se alineen con tus objetivos.
3. Incorporación de Empleados: Los empleados reciben acceso a la plataforma a través de la web o la aplicación móvil. Pueden crear sus perfiles y empezar a explorar los recursos disponibles.
4. Recomendaciones Personalizadas con Eva AI: La asistente de IA, Eva AI, analiza el perfil, las necesidades y las evaluaciones de competencias de cada usuario para recomendar cursos de formación, actividades de bienestar o sesiones con expertos (coaches, terapeutas, nutricionistas) personalizados.
5. Participar y Crecer: Los empleados participan en cursos en vivo o bajo demanda, se unen a debates en la comunidad, asumen retos de bienestar y reservan sesiones individuales. Los gerentes y RR.HH. pueden seguir el progreso y la participación a través de paneles dedicados.
6. Recompensar y Reconocer: A través de la función "Salario Emocional", los empleados ganan 'emoticoins' por su participación, logros de aprendizaje y por reconocer a sus compañeros, fomentando una cultura de refuerzo positivo.

Características principales de emocional

• Formación 360°: Acceso a una vasta biblioteca de cursos en vivo y bajo demanda creados por expertos en liderazgo, comunicación, habilidades blandas y bienestar.
• Bienestar Integral: Acceso bajo demanda a una red de más de 300 profesionales certificados para terapia, coaching ejecutivo, asesoramiento nutricional y sesiones de asesoría financiera.
• Eva AI: Una asistente inteligente que proporciona recomendaciones personalizadas para actividades de formación y bienestar, asegurando que cada empleado reciba un apoyo relevante para su crecimiento.
• Evaluación de Competencias: Herramientas para evaluar habilidades blandas, detectar áreas de mejora y seguir el desarrollo a lo largo del tiempo, con clasificaciones para inspirar una sana competencia.
• Salario Emocional: Un sistema de gamificación único donde los usuarios ganan 'emoticoins' por participar en la plataforma, que pueden canjear por recompensas. Esto incentiva el aprendizaje y el reconocimiento entre compañeros.
• Comunidad: Un feed social interno donde los empleados pueden compartir contenido, reflexionar sobre aprendizajes e interactuar con compañeros y expertos, construyendo un fuerte sentido de comunidad.
• Retos: Retos de bienestar gamificados que fomentan hábitos saludables y la competición en equipo, impulsando aún más la participación.
• Acceso Multiplataforma: Totalmente accesible a través de una moderna plataforma web, así como de aplicaciones móviles dedicadas para iOS y Android.

Casos de uso para emocional

emocional es ideal para organizaciones que buscan:

• Mejorar el Compromiso y la Retención de Empleados: Al invertir en su bienestar integral y crecimiento profesional, las empresas pueden mejorar significativamente la moral, la motivación y la lealtad.
• Desarrollar Equipos de Alto Rendimiento: Equipar a los equipos con habilidades blandas esenciales como liderazgo, comunicación y resiliencia a través de formación y coaching específicos.
• Mejorar la Cultura de la Empresa: Fomentar un entorno de trabajo de apoyo y positivo promoviendo la conciencia sobre la salud mental, el reconocimiento entre compañeros y un sentido de comunidad.
• Reducir el Agotamiento y el Estrés: Proporcionar a los empleados un acceso fácil a recursos de salud mental como la terapia y el coaching para ayudarles a gestionar el estrés y mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
• Apoyar el Desarrollo del Liderazgo: Ofrecer a los gerentes y líderes emergentes coaching y formación personalizados para mejorar sus capacidades de liderazgo y guiar eficazmente a sus equipos.

Ventajas de emocional

emocional se destaca por su enfoque integrado y centrado en el ser humano:

• Ecosistema Integrado: Es una de las pocas plataformas que combina a la perfección la formación profesional con servicios de bienestar integrales en un solo lugar.
• Personalización Impulsada por IA: Eva AI asegura que la experiencia se adapte a cada individuo, maximizando el impacto de la formación y el apoyo.
• Contenido y Servicios Dirigidos por Expertos: La plataforma proporciona acceso a una amplia y verificada red de más de 300 coaches, terapeutas, nutricionistas y formadores experimentados.
• Impacto Demostrado: Con una tasa de recomendación del 98% por parte de los usuarios y mejoras documentadas en el compromiso de los empleados, la plataforma ofrece resultados tangibles.
• Experiencia Atractiva y Gamificada: Funciones como el Salario Emocional y los Retos hacen que el aprendizaje y la superación personal sean divertidos y gratificantes.

Precios y planes

emocional opera con un modelo B2B con precios personalizados adaptados a las necesidades y el tamaño específicos de cada organización. Para obtener información detallada sobre planes y precios, se anima a las empresas interesadas a contactar con el equipo de ventas para agendar una demostración y recibir un presupuesto personalizado.