Hatchways

Hatchways es una moderna plataforma de entrevistas técnicas diseñada para revolucionar la forma en que las empresas contratan a ingenieros de software. Se aleja de las estresantes y abstractas pruebas de algoritmos (como LeetCode) y se orienta hacia evaluaciones de codificación prácticas y del mundo real que reflejan con precisión el trabajo diario de un desarrollador. Al utilizar un flujo de trabajo familiar basado en Git, Hatchways permite a los candidatos mostrar sus habilidades en un entorno cómodo y de bajo estrés, lo que se traduce en una experiencia superior para el candidato y señales de contratación más fiables para los empleadores.

La plataforma está construida para la eficiencia y la precisión. Los gerentes de contratación pueden crear, enviar y seguir fácilmente las evaluaciones, ahorrando un valioso tiempo de ingeniería. Empresas como Plaid, AcuityMD y Webflow han utilizado con éxito Hatchways para mejorar sus métricas de contratación, aumentar las tasas de aprobación en la fase presencial y mejorar su marca como empleador. La filosofía central es evaluar a los candidatos en habilidades relevantes para el puesto, como la corrección de errores, la implementación de características y las revisiones de código, que son mejores predictores del rendimiento en el trabajo.

Cómo usar Hatchways

El proceso de uso de Hatchways está diseñado para ser fluido e integrarse directamente en su flujo de trabajo de contratación existente:

1. Diseñar una Evaluación: Comience eligiendo de una biblioteca de plantillas de evaluación probadas y contrastadas, que se basan en datos y experiencia de la industria. Alternativamente, puede subir su propio proyecto o base de código personalizada. Las evaluaciones se pueden adaptar a cualquier lenguaje de programación o marco de trabajo y pueden incluir tareas como correcciones de errores, adiciones de características, revisiones de código o incluso respuestas por escrito/video.
2. Invitar a Candidatos: Envíe invitaciones de evaluación a sus candidatos con un solo clic. Hatchways se integra con Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) populares como Greenhouse, Lever y Ashby, automatizando las actualizaciones y manteniendo a todo su equipo de contratación sincronizado sin salir de su plataforma preferida.
3. Experiencia del Candidato: Los candidatos reciben acceso a un repositorio Git privado donde pueden trabajar en la evaluación a su propio ritmo. Completan la tarea enviando una solicitud de extracción (pull request), tal como lo harían en un equipo de ingeniería real. Este enfoque práctico es elogiado constantemente por los candidatos por ser atractivo y respetuoso con sus habilidades.
4. Agilizar la Calificación: Evalúe las entregas de manera eficiente utilizando las robustas herramientas de calificación de Hatchways. Esto incluye pruebas automatizadas para verificar la corrección, despliegues instantáneos en la nube para previsualizar el trabajo del candidato en vivo y rúbricas detalladas. Para una eficiencia aún mayor, puede aprovechar el equipo de revisores humanos de Hatchways para calificar las evaluaciones, liberando a sus ingenieros para que se centren en entrevistar a los mejores candidatos.
5. Tomar Decisiones Basadas en Datos: Utilice los análisis de la plataforma para seguir métricas clave como las tasas de finalización, las tasas de aprobación y los comentarios de los candidatos (NPS). Estos datos le ayudan a iterar y mejorar continuamente su proceso de contratación.

Características principales de Hatchways

• Evaluaciones Realistas Basadas en Git: Simula un entorno de trabajo del mundo real donde los candidatos utilizan Git para completar tareas como el envío de solicitudes de extracción.
• Constructor de Evaluaciones Personalizable: Cree evaluaciones desde cero o utilice plantillas diseñadas por expertos para cualquier lenguaje o marco de trabajo.
• Calificación Automatizada y Asistida por Humanos: Combine pruebas automatizadas con rúbricas detalladas y revisores humanos expertos opcionales para ahorrar tiempo y reducir el sesgo.
• Integración con ATS: Se conecta sin problemas con Lever, Greenhouse y Ashby para automatizar los flujos de trabajo y centralizar los datos de los candidatos.
• Experiencia Superior del Candidato: Diseñado para ser de bajo estrés, atractivo y práctico, lo que resulta en altas puntuaciones de satisfacción del candidato (NPS).
• Compañero de Programación por Parejas con IA: Una característica innovadora que utiliza IA para actuar como un 'compañero de programación' para los candidatos, permitiéndoles hacer preguntas y recibir comentarios como si estuvieran en una sesión en vivo, pero sin la ansiedad.
• Análisis e Información de Contratación: Proporciona datos valiosos sobre su embudo de contratación para ayudarle a optimizar las tasas de aprobación y tomar mejores decisiones de contratación.

Casos de uso para Hatchways

Hatchways es ideal para empresas de tecnología de todos los tamaños que buscan mejorar su proceso de contratación técnica. Un estudio de caso notable es AcuityMD, una empresa de software MedTech. Inicialmente luchando con un proceso de evaluación para llevar a casa ineficiente, cambiaron a Hatchways. Al implementar una evaluación práctica que reflejaba las tareas reales del trabajo, AcuityMD logró una tasa de finalización del 75%, una tasa del 54% desde la entrevista presencial hasta la oferta, y un NPS de candidato de 75. Esto ahorró a su equipo de ingeniería un tiempo significativo al filtrar a los candidatos no cualificados de forma temprana y reducir la fatiga de las entrevistas.

Otras empresas como Plaid, Airtable y Webflow utilizan Hatchways para proporcionar una experiencia de entrevista equitativa e inclusiva que se centra en las habilidades por encima de las credenciales, ayudándoles a atraer y contratar a los mejores y más diversos talentos.

Ventajas de Hatchways

La principal ventaja de Hatchways es su capacidad para generar una señal de contratación mucho más fuerte y precisa que los métodos tradicionales. Los candidatos que rinden bien en las evaluaciones de Hatchways están altamente correlacionados con el éxito en la entrevista presencial. También mejora drásticamente la experiencia del candidato, lo cual es crucial en un mercado de talento competitivo. Además, ahorra un tiempo significativo a los equipos de ingeniería y reclutamiento al automatizar las tareas administrativas y agilizar el proceso de evaluación.

Precios y planes

Hatchways ofrece una estructura de precios flexible para adaptarse a diferentes necesidades:

• Plan Gratuito: Ideal para empezar. Incluye acceso limitado a evaluaciones preconstruidas, la capacidad de subir o construir su propia evaluación personalizada y hasta 10 invitaciones. No se requiere tarjeta de crédito.
• Plan Premium: A partir de $100/mes. Este plan ofrece acceso premium a evaluaciones preconstruidas, invitaciones ilimitadas para todas las evaluaciones y capacidades completas de seguimiento.
• Plan Pro: Precios personalizados. Este plan de nivel empresarial incluye todos los beneficios de Premium más soporte completo de incorporación, personalización premium en evaluaciones y marca, acceso a herramientas de calificación automática, integración completa con ATS y datos y análisis personalizados.