InterWiz

InterWiz es una sofisticada plataforma de entrevistas impulsada por IA que revoluciona el proceso de reclutamiento al automatizar la criba de candidatos. Emplea una IA conversacional muy avanzada, llamada Ava, para realizar entrevistas que se sienten notablemente humanas y atractivas para los candidatos. Esta herramienta está diseñada para ayudar a los gerentes de contratación y reclutadores a ahorrar un tiempo significativo, eliminar sesgos e identificar el talento más adecuado con una eficiencia y precisión inigualables.

La plataforma ofrece una solución integral para los desafíos de contratación modernos, desde la criba inicial hasta las evaluaciones técnicas en profundidad. Al proporcionar una evaluación estandarizada, objetiva y perspicaz de cada candidato, InterWiz capacita a las organizaciones para construir equipos más fuertes. Los candidatos elogian constantemente la experiencia, destacando su flujo natural, flexibilidad y entorno libre de estrés, lo que les permite mostrar sus habilidades de manera auténtica.

Cómo usar InterWiz

Usar InterWiz es un proceso sencillo diseñado para la máxima eficiencia:

1. Configurar la Entrevista: Comience seleccionando de una biblioteca de más de 80 plantillas de entrevista pre-construidas para diversos roles, o cree una entrevista personalizada. Puede agregar fácilmente sus propias preguntas para adaptar la evaluación a la cultura de su empresa y los requisitos específicos del trabajo.
2. Definir Evaluaciones: Configure la entrevista para evaluar una amplia gama de competencias. Esto incluye más de 100 habilidades técnicas específicas del rol, habilidades profesionales y de comportamiento (habilidades blandas), y habilidades analíticas a través de preguntas de resolución de problemas. Para roles técnicos, puede incluir evaluaciones prácticas de codificación.
3. Programar e Invitar: Con la programación de un solo clic, puede invitar a los candidatos a realizar la entrevista a su conveniencia, eliminando el ir y venir de la coordinación de horarios.
4. Experiencia del Candidato: Los candidatos interactúan con el entrevistador de IA, Ava, que los guía a través de las preguntas. El sistema cuenta con un reconocimiento de voz fluido y permite a los candidatos omitir o revisar preguntas, creando una experiencia flexible y positiva.
5. Revisar y Decidir: Inmediatamente después de la finalización, la plataforma genera un informe detallado. Esto incluye una recomendación instantánea, puntuación de habilidades estandarizada, un análisis de perfil de personalidad y una grabación de video completa y transcripción de la entrevista. La supervisión integrada y las puntuaciones de confianza garantizan la autenticidad de la evaluación.
6. Integrar: Conecte InterWiz con su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) existente como Zoho Recruit o Pinpoint, y herramientas de colaboración como Slack, para crear un flujo de trabajo de contratación sin interrupciones.

Características principales de InterWiz

• Entrevistador de IA Conversacional: Una IA llamada Ava que realiza entrevistas naturales, similares a las humanas, con preguntas de seguimiento fluidas y reconocimiento de voz.
• Plantillas de Entrevista Personalizables: Acceda a una biblioteca de más de 80 plantillas pre-construidas o cree sus propias entrevistas con preguntas personalizadas.
• Evaluación Integral de Habilidades: Evalúe a los candidatos en habilidades técnicas (más de 100), habilidades blandas, competencias profesionales y pensamiento analítico.
• Pruebas Prácticas de Codificación: Evalúe las habilidades prácticas de programación con desafíos de codificación del mundo real para roles técnicos.
• Informes y Análisis Instantáneos: Reciba informes inmediatos y procesables con recomendaciones claras, puntuación objetiva e información sobre la personalidad.
• Transparencia Total: Acceda a grabaciones de video completas y transcripciones de cada entrevista para una revisión y comparación detalladas.
• Supervisión Anti-Trampas: La supervisión automática integrada y las puntuaciones de confianza garantizan la integridad y autenticidad de cada entrevista.
• Integraciones Fluidas: Se conecta fácilmente con ATS y herramientas de colaboración populares, con la opción de integraciones personalizadas.

Casos de uso para InterWiz

InterWiz es ideal para diversos escenarios de contratación. Las empresas de tecnología pueden usarlo para realizar cribas técnicas iniciales para roles como Ingenieros de Frontend o Node.js, utilizando las evaluaciones de codificación para validar habilidades prácticas desde el principio. Las grandes empresas pueden implementarlo para estandarizar el proceso de entrevista de primera ronda en diferentes departamentos, garantizando la equidad y la coherencia. Las startups de alto crecimiento pueden aprovechar InterWiz para escalar rápidamente sus equipos sin abrumar a sus pequeños departamentos de RR.HH., permitiéndoles cribar un gran volumen de solicitantes de manera eficiente. También es valioso para evaluar las habilidades blandas para roles de liderazgo o de cara al cliente, utilizando preguntas de comportamiento para medir la personalidad y el ajuste cultural.

Ventajas de InterWiz

La principal ventaja de InterWiz es su capacidad para combinar la eficiencia con una experiencia de candidato de alta calidad. Automatiza el lento proceso de criba, liberando a los reclutadores para que se centren en tareas de alto valor. El sistema de puntuación estandarizado promueve la toma de decisiones objetiva y libre de sesgos. Para los candidatos, ofrece una forma flexible y de bajo estrés para demostrar sus habilidades, lo que mejora la marca del empleador. El modelo de precios de pago por uso lo convierte en una solución accesible y rentable para empresas de todos los tamaños.

Precios y planes

InterWiz ofrece un modelo de precios de pago por uso simple y transparente sin compromisos iniciales ni tarifas ocultas. A los usuarios se les factura mensualmente solo por las entrevistas que realizan.

• Prueba Gratuita: Hay una prueba gratuita disponible para que los nuevos usuarios prueben la plataforma.
• Entrevista de Criba: $4 por entrevista.
• Entrevista en Profundidad: $10 por entrevista (incluye evaluaciones avanzadas como tareas de codificación).

Este precio flexible permite a las empresas aumentar o disminuir su uso en función de sus necesidades de contratación mensuales.