Qode

Qode es una plataforma de reclutamiento integral impulsada por IA, creada para revolucionar el proceso de contratación en las empresas modernas. Diseñado para reclutadores bajo presión, Qode actúa como un motor inteligente que automatiza hasta el 80% de las tareas manuales, desde la búsqueda y selección hasta las entrevistas y seguimientos. La plataforma se compone de tres productos principales: Tracy, una entrevistadora experta de IA; Source, una base de datos masiva de talentos; y 360 Engage, un sistema automatizado de contacto con candidatos. Al integrar estas herramientas, Qode reduce drásticamente el tiempo de contratación, disminuye el costo por contratación y elimina el sesgo inconsciente, permitiendo a las empresas escalar sus equipos con confianza y precisión.

Cómo usar Qode

El flujo de trabajo con Qode está diseñado para una máxima eficiencia y una mínima intervención manual. Este es un proceso típico:

1. Crear un Perfil de Puesto: Comience definiendo el rol y los requisitos en la plataforma Qode. El sistema utiliza esta información para guiar sus criterios de búsqueda y evaluación.
2. Búsqueda Automatizada: El módulo 'Source' de Qode accede a una base de datos de más de 500 millones de perfiles de candidatos verificados para identificar coincidencias potenciales al instante.
3. Entrevistas con IA: La entrevistadora de IA, Tracy, se encarga de la selección inicial. Tracy realiza entrevistas estructuradas y en profundidad, adaptadas al puesto, incluyendo evaluaciones de comportamiento y técnicas. Puede realizar estas entrevistas en más de 30 idiomas, 24/7.
4. Recibir Candidatos Evaluados: En lugar de una pila de currículums, los reclutadores reciben una lista corta y clasificada de candidatos completamente evaluados. Cada perfil incluye una evaluación detallada, transcripciones de entrevistas, puntuación impulsada por IA y un informe de integridad.
5. Interacción Automatizada: Utilice '360 Engage' para automatizar el contacto y los seguimientos, manteniendo a los mejores candidatos interesados y comprometidos durante todo el proceso con comunicación personalizada.
6. Tomar Decisiones Basadas en Datos: Con datos objetivos, sin sesgos y conocimientos exhaustivos, los gerentes de contratación pueden tomar decisiones de contratación más rápidas, seguras y justas.

Características principales de Qode

• Tracy, la Entrevistadora de IA: Realiza entrevistas de comportamiento y técnicas a nivel de experto. Admite más de 30 idiomas, proporciona puntuación y clasificación impulsadas por IA, e incluye monitoreo de integridad en tiempo real para detectar anomalías.
• Base de Datos de Talentos Source: Acceda a una potente base de datos de más de 500 millones de perfiles de candidatos verificados con filtros inteligentes e información de contacto directo. También funciona como un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) integrado.
• 360 Engage: Una herramienta de interacción automatizada que gestiona el contacto y los seguimientos a través de flujos de trabajo configurables, asegurando que no se pierda a ningún gran candidato por una comunicación lenta.
• Evaluación Estructurada y Sin Sesgos: Emplea un sistema de puntuación consistente y basado en criterios, evaluado por agentes de IA especializados para garantizar que cada candidato sea evaluado de manera justa y objetiva, eliminando la subjetividad humana.
• Integración de API sin Fisuras: Ofrece potentes API para integrar las capacidades de entrevista y evaluación de Qode directamente en sus flujos de trabajo y sistemas de contratación existentes.
• ROI Basado en Datos: Proporciona métricas claras y medibles sobre el tiempo de contratación, el costo por contratación y las tasas de acierto de candidatos, demostrando un impacto empresarial tangible.

Casos de uso para Qode

Qode es versátil y puede aplicarse en diversos escenarios de contratación:

• Reclutamiento Técnico: Evalúe eficientemente a ingenieros de software, analistas de datos y otros roles técnicos con las entrevistas técnicas especializadas de Tracy.
• Contratación de Alto Volumen: Automatice la parte superior del embudo para roles con un gran número de solicitantes, ahorrando cientos de horas en selección manual.
• Adquisición de Talento Global: Supere las barreras de idioma y zona horaria utilizando a Tracy para entrevistar a candidatos de cualquier parte del mundo.
• Iniciativas de Diversidad e Inclusión: Implemente un proceso estandarizado y sin sesgos para garantizar una evaluación justa y construir una fuerza laboral más diversa.
• Búsqueda de Ejecutivos y Liderazgo: Utilice evaluaciones de comportamiento en profundidad para evaluar el potencial de liderazgo, el ajuste cultural y las experiencias pasadas para roles senior.

Ventajas de Qode

Qode ofrece una ventaja competitiva significativa en la adquisición de talento:

• Velocidad: Reduce el tiempo promedio de contratación de 65 días a solo 7 días.
• Eficiencia de Costos: Reduce drásticamente el costo promedio por contratación de $4,700 a $450.
• Precisión: Logra una tasa de acierto del 94% entre currículum y puesto, asegurando que se conecte con candidatos altamente relevantes.
• Escalabilidad: Le permite escalar sus esfuerzos de contratación sin aumentar proporcionalmente el tamaño de su equipo de reclutamiento.
• Experiencia del Candidato Mejorada: Proporciona un proceso rápido, moderno y atractivo que los candidatos aprecian, mejorando su marca empleadora.

Precios y planes

Qode opera con un modelo de precios personalizado a nivel empresarial. El precio se determina en función de las necesidades específicas del cliente, el volumen de uso y los módulos requeridos (Tracy, Source, 360 Engage). Se anima a los clientes potenciales a reservar una demostración para recibir una consulta personalizada y un presupuesto detallado adaptado a los objetivos de contratación de su organización. El modelo se rige por un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) y Órdenes de Pedido específicas.