Zeko AI

Zeko AI es una plataforma integral de inteligencia de contratación diseñada para que las empresas revolucionen su proceso de adquisición de talento. Aprovecha un conjunto de potentes agentes de IA para cerrar la brecha entre los gerentes de contratación y los reclutadores, automatizar tareas repetitivas y mejorar continuamente los resultados de la contratación. La misión principal de la plataforma es eliminar ineficiencias, reducir sesgos y capacitar a las organizaciones para construir equipos de alto rendimiento con rapidez y precisión. Al crear una 'inteligencia de contratación' única para cada empresa, Zeko AI garantiza que cada nueva contratación no sea solo una coincidencia de palabras clave, sino una solución genuina a una necesidad empresarial.

La plataforma ofrece un panel unificado que proporciona visibilidad en tiempo real de todo el embudo de contratación. Desde la solicitud inicial hasta la decisión final, las partes interesadas pueden acceder a información basada en datos sobre la calidad del talento, las evaluaciones de los candidatos y los cuellos de botella del proceso. Esta visión holística ayuda a prevenir costosos errores de contratación y asegura que los equipos estén perfectamente alineados, lo que conduce a una reducción significativa de las malas contrataciones y a un aumento drástico de la eficiencia general.

Cómo usar Zeko AI

Usar Zeko AI transforma un complejo proceso de contratación en un flujo de trabajo optimizado e inteligente:

1. Crear Inteligencia de Contratación (Requisición): El proceso comienza con el agente de IA, Avya, interactuando con los gerentes de contratación para capturar información profunda sobre los requisitos del puesto, los desafíos comerciales y el perfil del candidato ideal. Esto va más allá de una simple descripción del puesto para crear una comprensión rica y contextual de la necesidad.
2. Automatizar la Selección: Conecte su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) o suba currículums directamente. Los agentes de Zeko AI luego seleccionan a los candidatos basándose en esta profunda comprensión, realizando análisis contextuales, puntuando a los candidatos y marcando posibles fraudes o inconsistencias, todo mientras mitigan el sesgo inconsciente.
3. Realizar Entrevistas de IA Adaptativas: Invite a los mejores candidatos a participar en entrevistas en vivo, sin intervención humana. La IA lleva a cabo conversaciones dinámicas, haciendo preguntas de seguimiento relevantes basadas en las respuestas del candidato. Estas entrevistas pueden adaptarse a diversos roles, incluidas evaluaciones técnicas con desafíos de video, audio y codificación.
4. Analizar y Colaborar: Todos los datos, incluidas las transcripciones de las entrevistas, los análisis de rendimiento y los informes generados por la IA, se consolidan en un panel central. Esto permite al equipo de contratación revisar a los candidatos de manera objetiva, comparar información y tomar decisiones colaborativas y respaldadas por datos.
5. Integrar y Mejorar: Zeko AI se integra sin problemas con herramientas de RR. HH. existentes como Workday y SAP. El sistema aprende continuamente de la retroalimentación capturada en cada etapa, refinando su inteligencia para hacer que los futuros ciclos de contratación sean aún más efectivos.

Características principales de Zeko AI

• Agentes de Contratación de IA: Agentes especializados, como Avya, que automatizan tareas a lo largo del ciclo de vida de la contratación, desde la requisición y la selección hasta las entrevistas y la captura de retroalimentación.
• Panel de Inteligencia de Contratación: Un panel centralizado y basado en datos que proporciona información en tiempo real sobre la calidad del talento, las evaluaciones de los candidatos y los puntos de decisión clave.
• Entrevistas de IA Adaptativas: Entrevistas atractivas y en tiempo real que se adaptan a las respuestas de los candidatos, admitiendo múltiples formatos, incluidas evaluaciones de video, audio y codificación.
• Selección sin Sesgos y Detección de Fraude: Análisis contextual avanzado para garantizar una evaluación justa e identificar afirmaciones fraudulentas en los currículums.
• Integraciones Perfectas: Integraciones preconstruidas con los principales sistemas de ATS y RR. HH. como Workday, SAP y más.
• Personalización por Rol y Equipo: La plataforma personaliza automáticamente los flujos de trabajo, las preguntas de la entrevista y los criterios de evaluación para cada rol y equipo de contratación específicos.
• Cumplimiento de Nivel Empresarial: Cumple con los principales estándares de seguridad y protección de datos, incluidos SOC2, GDPR e ISO27001.
• Mejora de la Marca Empleadora: La IA se puede configurar para presentar la cultura de la empresa, los beneficios y las oportunidades de crecimiento a los candidatos durante el proceso de entrevista.

Casos de uso para Zeko AI

Zeko AI es ideal para una variedad de escenarios de contratación:

• Contratación Estratégica Empresarial: Para empresas que realizan contrataciones críticas y de alto valor a escala, donde la precisión y la calidad son primordiales.
• Reclutamiento Técnico: Contratar a los mejores desarrolladores, ingenieros de IA/ML y especialistas en DevOps con evaluaciones técnicas y de codificación robustas y específicas para el rol.
• Contratación de Ventas y Soporte de Alto Volumen: Seleccionar y entrevistar eficientemente a un gran número de candidatos para puestos de ventas, atención al cliente y operaciones, manteniendo una experiencia de alta calidad para el candidato.
• Estandarización del Reclutamiento Masivo: Garantizar la equidad y la coherencia al contratar grandes cohortes de nuevos empleados.
• Reducción del Sesgo en la Contratación: Las organizaciones comprometidas con la diversidad y la inclusión pueden usar Zeko AI para crear un proceso de contratación más objetivo y equitativo.

Ventajas de Zeko AI

Zeko AI ofrece una ventaja competitiva significativa en la adquisición de talento:

• Ganancias Drásticas de Eficiencia: Reduce los esfuerzos de contratación hasta en un 90% y acelera el proceso de contratación en 3x.
• Mejora de la Calidad de la Contratación: Reduce las malas contrataciones hasta en un 60% a través de información basada en datos y evaluaciones exhaustivas.
• Alineación Mejorada del Equipo: Crea una única fuente de verdad que mantiene a los reclutadores y gerentes de contratación en la misma página.
• Experiencia Superior del Candidato: Ofrece un proceso de entrevista moderno, atractivo y justo, reflejado en una alta puntuación de NPS del candidato.
• Decisiones Respaldadas por Datos: Pasa la contratación de ser basada en la intuición a ser basada en la evidencia, asegurando que cada decisión sea justificable y optimizada para el éxito.

Precios y planes

Zeko AI ofrece una opción de 'Registrarse Gratis', que probablemente proporciona acceso a un conjunto limitado de funciones o a un período de prueba. El modelo principal está enfocado en empresas, requiriendo que las compañías interesadas 'Reserven una Demostración' para recibir un plan y precios personalizados, adaptados a sus necesidades específicas, escala y requisitos de integración. Este enfoque a medida asegura que las organizaciones solo paguen por el valor que necesitan para optimizar sus procesos de contratación de alto valor.