HeyMilo

HeyMilo es una plataforma integral de reclutamiento con IA que automatiza y agiliza todo el proceso de contratación en la parte superior del embudo. Actúa como un agente de IA autónomo, diseñado para interactuar, seleccionar y entrevistar a candidatos a gran escala, permitiendo que los equipos de reclutamiento se centren en los individuos más cualificados. Aprovechando la IA conversacional avanzada, HeyMilo puede gestionar miles de solicitantes simultáneamente, 24/7, asegurando que ningún candidato quede en espera y que cada solicitante reciba una evaluación inicial justa y exhaustiva.

La plataforma inicia el contacto con los solicitantes a través de sus canales preferidos, como texto, correo electrónico o WhatsApp, creando una experiencia atractiva y personalizada desde el primer punto de contacto. Esta comunicación proactiva mejora significativamente las tasas de respuesta de los candidatos y reduce los abandonos. Luego, la IA procede con la preselección, haciendo preguntas clave de descarte y analizando currículums para filtrar a los candidatos no cualificados, ahorrando un tiempo inmenso a los reclutadores humanos.

Cómo usar HeyMilo

Usar HeyMilo es un proceso sencillo diseñado para integrarse perfectamente en su flujo de trabajo existente:

1. Configuración y Personalización: Comience por definir su perfil de candidato ideal. Personalice el entrevistador de IA con sus preguntas de descarte específicas, habilidades requeridas y criterios de evaluación. Puede adaptar el flujo de la entrevista para que coincida con los requisitos únicos del puesto y la cultura de su empresa.
2. Interacción con el Candidato: Conecte HeyMilo a su sistema de seguimiento de candidatos (ATS) o a las bolsas de trabajo. A medida que los candidatos aplican, la IA se pone en contacto con ellos automáticamente por texto, correo electrónico o WhatsApp para iniciar el proceso de selección.
3. Entrevistas Impulsadas por IA: La IA realiza una selección inicial seguida de una entrevista de voz profunda y adaptativa. El entrevistador de IA escucha las respuestas del candidato y hace preguntas de seguimiento inteligentes para profundizar en sus habilidades y experiencia, de forma muy similar a un reclutador humano experimentado.
4. Revisión y Análisis: Después de cada entrevista, HeyMilo genera un informe detallado. Este incluye una transcripción completa, grabación de audio, puntuación pregunta por pregunta y una puntuación general de ajuste del candidato. Los reclutadores pueden revisar rápidamente estos conocimientos para identificar a los de mejor rendimiento.
5. Compartir y Colaborar: Comparta fácilmente los perfiles e informes de entrevista de los mejores candidatos con los gerentes de contratación y los clientes para una toma de decisiones colaborativa, acelerando el proceso de selección final.

Características principales de HeyMilo

• Entrevistas de Voz con IA Adaptativa: IA conversacional que realiza entrevistas de voz dinámicas, haciendo preguntas de seguimiento relevantes basadas en las respuestas de los candidatos.
• Interacción Automatizada con Candidatos: Se pone en contacto proactivamente con los solicitantes a través de texto, correo electrónico y WhatsApp para mantenerlos comprometidos durante todo el proceso.
• Preselección Inteligente: Utiliza preguntas de descarte y análisis de currículums con IA para filtrar eficientemente el grupo de solicitantes.
• Análisis Profundo y Puntuación Objetiva: Proporciona informes detallados posteriores a la entrevista con transcripciones, grabaciones y puntuaciones objetivas basadas en sus criterios personalizados para garantizar una evaluación justa y consistente.
• Soporte Multilingüe: La IA puede detectar automáticamente el idioma de un candidato y realizar la entrevista en numerosos idiomas y dialectos, permitiendo el reclutamento global.
• Detección de Trampas: Emplea una capa de supervisión activa y clasificadores de IA para proporcionar una puntuación de confianza, garantizando la integridad del proceso de entrevista.
• Integración Perfecta con ATS: Se sitúa sobre su pila de reclutamiento existente, integrándose con plataformas ATS populares como Greenhouse y Avionté sin interrumpir su flujo de trabajo.

Casos de uso para HeyMilo

HeyMilo es versátil y ofrece valor en diversas industrias y escenarios de contratación:

• Agencias de Reclutamiento y Selección: Aumente drásticamente el número de candidatos seleccionados por día, reduzca el tiempo de contratación y presente más candidatos cualificados a los clientes más rápidamente.
• Contratación Corporativa de Alto Volumen: Para puestos en servicio al cliente, ventas o logística, HeyMilo gestiona miles de solicitantes diarios, permitiendo que un pequeño equipo de RR.HH. opere a gran escala. Alpine Home Air, por ejemplo, lo utiliza para gestionar 3,000 solicitantes al día con un equipo de RR.HH. de una sola persona.
• Externalización de Procesos de Negocio (BPO): Automatice la selección inicial para agentes de centros de llamadas y otros roles, asegurando una calidad constante de contrataciones durante los ciclos de alta demanda.
• Sector Educativo: Como se ve con Greenhouse Talent, HeyMilo ayuda a las escuelas e instituciones educativas a seleccionar educadores de manera eficiente, garantizando una evaluación consistente y superando los desafíos de programación a través de zonas horarias.

Ventajas de HeyMilo

HeyMilo ofrece una ventaja competitiva significativa en la adquisición de talento. Ofrece un aumento de 4 veces en las contrataciones por mes y una reducción del 85% en el tiempo de contratación para sus clientes. Al automatizar tareas repetitivas, ahorra a cada reclutador un promedio de 5 horas al día. La disponibilidad 24/7 de la plataforma garantiza una experiencia de candidato flexible y positiva, reflejada en una alta puntuación de satisfacción promedio de 4.6/5. Además, su sistema de puntuación objetivo y auditado contra sesgos promueve prácticas de contratación más justas, mientras que su escalabilidad permite a las empresas manejar cualquier volumen de solicitantes sin límite.

Precios y planes

HeyMilo ofrece una opción de "Comenzar Gratis", permitiendo a los equipos experimentar las capacidades principales de la plataforma. Para un uso más extenso y características avanzadas, proporcionan planes con precios personalizados adaptados a las necesidades específicas de las agencias de personal, equipos corporativos y BPOs. El precio se basa típicamente en el volumen de entrevistas y el nivel de integración requerido. Para obtener una cotización detallada, se anima a los clientes potenciales a reservar una demostración a través del sitio web oficial.