ShortlistIQ

ShortlistIQ es una revolucionaria herramienta de reclutamiento con IA diseñada para transformar el proceso de contratación al automatizar la etapa inicial y laboriosa de la selección de candidatos. Introduce un asistente de IA conversacional que realiza las primeras entrevistas, involucrando a los solicitantes en un chat natural y similar al humano. Este enfoque no solo ahorra una cantidad significativa de tiempo a los equipos de adquisición de talento —más del 80%—, sino que también mejora la experiencia del candidato al garantizar que cada solicitante tenga una oportunidad justa y rápida de ser escuchado.

La plataforma está diseñada para eliminar los cuellos de botella del reclutamiento, como el alto volumen de solicitudes y el riesgo de sesgo humano. Al aprovechar una IA sofisticada, ShortlistIQ permite a los profesionales de RR.HH. dejar atrás la monótona revisión de currículums y centrarse en tareas más estratégicas, como conectar con los candidatos más cualificados. La IA está diseñada para ser tan realista en su interacción que la mayoría de los candidatos no pueden notar que están chateando con un bot, gracias a características como la velocidad de escritura humana, el soporte multilingüe y las señales de inteligencia emocional.

Cómo usar ShortlistIQ

Usar ShortlistIQ es un proceso simplificado de tres pasos que no requiere experiencia técnica:

1. Crea tu Asistente de IA: En solo unos minutos, puedes crear y personalizar tu reclutador de IA. Nombra a tu asistente, sube el logo de tu empresa o genera un avatar de IA, y define su personalidad (p. ej., relajada, formal, ingeniosa) y estilo de comunicación (p. ej., uso de emojis). Esto asegura que la IA se alinee perfectamente con la cultura de tu empresa.
2. Entrénalo para un Puesto: Para cada oferta de empleo, dedica unos 15 minutos a entrenar a tu IA. La plataforma te guía a través del proceso, ayudando a la IA a aprender a hacer preguntas profundas y específicas del puesto que revelan la verdadera competencia de un candidato, yendo más allá de simples respuestas de sí/no. La IA tiene una base de conocimientos profunda en diversas industrias y aprende de forma adaptativa.
3. Revisa y Preselecciona: Una vez que la IA realiza las entrevistas, recibes informes de puntuación completos y similares a los humanos para cada candidato. Estos informes incluyen una puntuación general, pros y contras detallados, y puntuaciones para cada requisito específico del puesto. Esto te permite clasificar, filtrar e identificar rápidamente a los mejores candidatos para seguir adelante.

Características principales de ShortlistIQ

• Reclutador de IA Personalizable: Adapta el avatar, el nombre, la personalidad y el estilo de comunicación de tu IA para que coincidan con la marca y la cultura de tu empresa.
• Puntuación Inteligente de Candidatos: Recibe informes detallados con pros, contras y puntuaciones para cada requisito del puesto, junto con una puntuación general imparcial y una clasificación de candidatos.
• Entrevistas Conversacionales Similares a las Humanas: La IA interactúa con los candidatos con un lenguaje natural, velocidad de escritura humana y señales emocionales, creando una experiencia fluida y positiva.
• Soporte Multilingüe: La plataforma admite más de 40 idiomas y dialectos, lo que la hace ideal para el reclutamiento global.
• Cuestionamiento Estratégico: La IA hace preguntas perspicaces y basadas en competencias que profundizan más que una llamada de selección estándar, revelando las verdaderas capacidades del candidato.
• Gestión de Equipos y Organizaciones: Crea fácilmente múltiples organizaciones, invita a miembros del equipo y gestiona roles de usuario para una colaboración eficiente entre diferentes equipos de contratación.
• Entrenamiento de IA sin Código: Entrena rápidamente la IA para cualquier puesto en minutos con un proceso intuitivo y guiado.

Casos de uso para ShortlistIQ

ShortlistIQ es ideal para cualquier organización que busque optimizar su proceso de reclutamiento. Es particularmente eficaz para:

• Reclutamiento de Alto Volumen: Evalúa sin esfuerzo a cientos o miles de solicitantes para un solo puesto sin abrumar a tu equipo de RR.HH.
• Startups y PYMES: Los equipos pequeños pueden aprovechar el poder de un asistente de reclutamiento dedicado para competir por el mejor talento sin el alto costo.
• Empresas y Agencias: Estandariza el proceso de selección inicial en múltiples departamentos o clientes, garantizando la coherencia y la equidad mientras se gestionan campañas de contratación a gran escala.
• Cubrir Puestos Difíciles de Llenar: El cuestionamiento profundo de la IA ayuda a descubrir joyas ocultas y a evaluar habilidades especializadas de manera más efectiva, aumentando la tasa de éxito para puestos de nicho hasta en un 50%.

Ventajas de ShortlistIQ

La principal ventaja de ShortlistIQ es su masivo aumento de eficiencia, ahorrando más del 80% del tiempo que tradicionalmente se dedica a la selección. Esto conduce a una disminución significativa en el tiempo de contratación (hasta un 82%) y a una reducción en los costos de publicidad de empleos. Además, la plataforma promueve un reclutamiento justo e imparcial al evaluar a todos los candidatos con los mismos criterios objetivos. Esto no solo fomenta la diversidad, sino que también conduce a una tasa de satisfacción del candidato del 99%, ya que cada solicitante se siente valorado y tiene la oportunidad de presentar sus habilidades.

Precios y planes

ShortlistIQ ofrece una estructura de precios flexible y transparente sin tarifas de configuración ni contratos a largo plazo. Puedes cancelar en cualquier momento.

• Prueba Gratuita: Comienza gratis y prueba la plataforma con hasta 10 solicitantes. No se requiere tarjeta de crédito.
• Plan Básico: $49/mes. Incluye hasta 20 solicitantes por mes, 1 asistente de IA y puestos de trabajo ilimitados.
• Plan Estándar: $199/mes. Incluye hasta 200 solicitantes por mes, asistentes de IA ilimitados, puestos de trabajo ilimitados y soporte por chat en vivo.
• Plan Premium: $599/mes. Incluye hasta 2,000 solicitantes por mes, todas las características del plan Estándar, más un gerente de cuenta dedicado y una incorporación personalizada.
• Plan Empresarial: Hay precios personalizados disponibles para organizaciones que necesiten evaluar a más de 2,000 solicitantes mensualmente.